United States Job Openings
Marriott International, Inc
Room Maintenance
Newport
FULL TIME
October 19, 2024
Información Adicional Pay Rate: $17.00/hour, Full-Time, Free Parking, Free Daily meal, Free access to Health Club
Número de Empleo 24181847
Categoría de Empleo Engineering & Facilities
Ubicación Newport Marriott Hotel & Spa, 25 America's Cup Avenue, Newport, Rhode Island, United States VER EN MAPA
Horario Full-Time
¿Ubicación remota? N
¿Reubicación? N
Tipo de Posición Non-Management
Realizar mantenimiento preventivo planificado en las habitaciones de los huéspedes, salas de juntas y/o espacios públicos, cuando sea necesario, lo que incluye dar vuelta los colchones, aspirar detrás y debajo de los muebles, realizar una limpieza profunda de la alfombra, retocar la pintura, quitar el polvo, limpiar los baños asegurándose de que todos los electrodomésticos estén presentes en la habitación y en perfecto funcionamiento, limpiando, sustituyendo los accesorios de iluminación e inspeccionando las lechadas de cemento y los calafateos. Mantener, reparar y limpiar todas las habitaciones de los huéspedes, salas de juntas y espacios públicos de acuerdo con los procedimientos de mantenimiento preventivo y las normas estándares para las habitaciones del hotel (p. ej., el "Modelo general de adquisición para contratistas" [General Contractors Purchasing Model, GCPM], el "Esfuerzo de recuperación de alfombras" [Carpet Recovery Effort, CARE], Equipo de preparación, Equipo para habitaciones perfectas). Realizar mantenimiento preventivo en el equipo del hotel, cuando sea necesario, y reparaciones variadas de menor importancia tales como ajustar asientos de inodoros, cambiar focos de luz y reparar orificios en las paredes. Informar de inmediato al gerente o supervisor cualquier problema de mantenimiento, hallazgo inusual o riesgo para la seguridad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía y anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, halar y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos.Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa
de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín: Menos de 1 año de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación: Ninguna
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
Número de Empleo 24181847
Categoría de Empleo Engineering & Facilities
Ubicación Newport Marriott Hotel & Spa, 25 America's Cup Avenue, Newport, Rhode Island, United States VER EN MAPA
Horario Full-Time
¿Ubicación remota? N
¿Reubicación? N
Tipo de Posición Non-Management
Realizar mantenimiento preventivo planificado en las habitaciones de los huéspedes, salas de juntas y/o espacios públicos, cuando sea necesario, lo que incluye dar vuelta los colchones, aspirar detrás y debajo de los muebles, realizar una limpieza profunda de la alfombra, retocar la pintura, quitar el polvo, limpiar los baños asegurándose de que todos los electrodomésticos estén presentes en la habitación y en perfecto funcionamiento, limpiando, sustituyendo los accesorios de iluminación e inspeccionando las lechadas de cemento y los calafateos. Mantener, reparar y limpiar todas las habitaciones de los huéspedes, salas de juntas y espacios públicos de acuerdo con los procedimientos de mantenimiento preventivo y las normas estándares para las habitaciones del hotel (p. ej., el "Modelo general de adquisición para contratistas" [General Contractors Purchasing Model, GCPM], el "Esfuerzo de recuperación de alfombras" [Carpet Recovery Effort, CARE], Equipo de preparación, Equipo para habitaciones perfectas). Realizar mantenimiento preventivo en el equipo del hotel, cuando sea necesario, y reparaciones variadas de menor importancia tales como ajustar asientos de inodoros, cambiar focos de luz y reparar orificios en las paredes. Informar de inmediato al gerente o supervisor cualquier problema de mantenimiento, hallazgo inusual o riesgo para la seguridad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía y anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, halar y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos.Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa
de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín: Menos de 1 año de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación: Ninguna
Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
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