• Oportunidad para trabajar en una compañía global apoyado por un excelente equipo.

• Contribuir al éxito de nuestro proyecto Rio Tinto Rincón Litio mediante la aplicación de su experiencia técnica y profesional.

• Función basada en Sitio, Salar de Rincón y en Oficinas de Salta, Argentina.

• Roster Híbrido – 50% en sitio/ 50% en oficina.

Estamos buscando un/a Asesor/a de Recursos Humanos para brindar apoyo operativo de Recursos Humanos en el Sitio, Salar del Rincón. Como parte del equipo de Experiencia de Personas, las funciones generalistas de este cargo van desde supervisar y ejercer funciones cotidianas de Recursos Humanos como así también gestionar los proyectos de Recursos Humanos.

Este puesto es una gran oportunidad para trabajar con un equipo colaborativo y continuar su desarrollo como generalista experimentado en un ambiente laboral dinámico y desafiante.

Reportándose al Líder de Equipo de RR.HH. usted apoyará a las operaciones de Argentina y deberá:

• Proporcionar coaching y asistencia a líderes y empleados sobre los sistemas, procesos, políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos;

• Procesar los cambios oportunamente: (contratación, actualización de salarios) de HRIS (Sistema Informático de Recursos Humanos) y mantener los expedientes personales de los empleados;

• Colaborar y apoyar a los líderes y a los Socios Empresariales de Recursos Humanos con actividades interpersonales como así también ayudarle a la empresa a lograr sus propias estrategias de recursos humanos;

• Apoyar al equipo de talentos y al líder de contratación con la implementación y perfeccionamiento del nuevo proceso de reclutamiento;

• Ayudar a la identificación de soluciones fundamentales para potenciar la efectividad de las personas;

• Brindar apoyo en materia de recursos humanos a los Socios Empresariales de Recursos Humanos, Líderes y empleados;

• Ayudar en la implementación de programas y políticas de recursos humanos dentro de la empresa;

• Asesorar sobre políticas y procedimientos de recursos humanos, relaciones entre los empleados, y cuestiones de desempeño, laborales y reglamentarias;

• Brindar coaching a los líderes para lograr relaciones efectivas en el lugar de trabajo y para aumentar el nivel de destreza en la administración del personal;

• Conducir investigaciones sobre incumplimientos a las políticas y procedimientos;

• Dirigir proyectos especiales y otras iniciativas (p.ej.,encuestas de mejora del desempeño y de la capacidad, iniciativas de atracción y retención de los empleados);

También resultará beneficioso si usted tiene:

• Experiencia de trabajo en un entorno de minería, de petróleo & gas, de fabricación u otro ambiente laboral dinámico similar.

Lo que Ud. necesita tener:

• Un compromiso con su propia seguridad y la seguridad de su equipo

• Una licenciatura en Recursos Humanos o en una disciplina relacionada y/o experiencia equivalente.

• 5 o + años de experiencia pertinente, preferentemente con un mínimo de 2 años de experiencia en Relaciones Laborales.

• Se requiere disponibilidad para trabajar en roster híbrido, con 50% del tiempo en sitio y 50% en nuestras oficinas de Salta.

• Dominio profesional tanto oral como escrito del idioma español y del idioma inglés,

• Vasta experiencia en el manejo de MS Office (Word, Outlook, Excel, Power Point), y es ventajoso tener experiencia de manejo de SAP.

• Sólidas habilidades para la priorización, el planeamiento, la ejecución de múltiples tareas y la administración del tiempo.

• Capacidad para colaborar dentro de una organización global e interconectada.

• Probada capacidad para la resolución exitosa de conflictos y excelentes habilidades para escuchar de manera activa.

• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, traduciendo la información técnica de Recursos Humanos para la audiencia meta desde los líderes senior hasta los operadores

• Capacidad para tomar la iniciativa y realizar los trabajos de manera independiente y como parte de un equipo.