Desarrollador/a .Net Sr./Ssr.- Mix (On Site & Remoto) - 1552

Argentina Job Openings

Web:

Buenos Aires

FULL TIME

November 13, 2024

Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?

Empresa de valores de la bolsa IT y de negociación de moneda extranjera más importante de la Argentina con más de 250 clientes. Brinda una plataforma para la concertación y registración de todas las operaciones, ofreciendo información precisa sobre los precios y volúmenes de mercado en tiempo y forma.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:

Actitud Proactiva.
Trabajo en equipo.
Iniciativa.
Excelente manejo de relaciones interpersonales.

A nivel técnico:

Más de 3 años de experiencia desarrollando en .Net con C# , Net Core y MVC | Excluyente.
Experiencia en SQL Server, APIs REST y WCF | Excluyente.
Experiencia en Javascript, React, Web Services | Excluyente.
Conocimiento en desarrollo mobile, preferentemente Flutter, Microservicios, Docker, Kubernetes.
Conocimientos del protocolo FIX y en el mercado de capitales | Es un plus.
Ser estudiante o egresado/a de carreras de sistemas o afines.

¿Qué vas a hacer?
Serás parte de nuevos desarrollos:

Correctivo y evolutivo.
Desarrollo de aplicaciones.

Y participarás de migraciones y proyectos de transacciones del mercado financiero.
¿Cuál es el desafío de la posición?
¡Formarás parte de los 5 mercados de Argentina, con diversos desafíos acompañados de crecimiento profesional! Participando en proyectos internos vigentes y desde cero.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás en el equipo interno de desarrollo, reportando al Head. Brindando servicios al resto de las áreas y core del negocio.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: C#, SQL, MVC, POO, entre otras.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en una modalidad híbrida, con 3 días remotos y 2 días de presencialidad en Retiro. El horario es de lunes a viernes de 10 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?

Relación de dependencia directa.
14 días hábiles de vacaciones.
Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
Clases de inglés.
Reintegro celular e internet.
5 días anuales de licencia extendida.
Home Office.
Día de cumpleaños.
Capacitaciones.
Gympass.
Almuerzo cubierto en las oficinas.

¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Victoria Coatz, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias: la primera con RH y la última con el líder técnico.

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