De kandidaat voor deze functie zal primair verantwoordelijk zijn voor het onderhandelen en aanbieden van eenmalige contante betalingen aan publieke en private eigenaren van mobiele zendmasten voor een overdracht van toekomstige huurinkomsten die verband houden met hun locaties, telefonisch door het uitvoeren van de volgende taken.

Primaire Verantwoordelijkheden:

• Onderzoek en stel een lijst samen van potentiële klanten voor gebruik als acquisitieleads, gebaseerd op informatie van advertentieaanvragen, vakbeurzen, reacties op direct mail, verouderde leads, bedrijvengidsen, internetsites en andere bronnen.
• Pleeg uitgaande gesprekken en volg leads op bij potentiële en bestaande klanten via telefoon, mail en e-mail om een relatie op te bouwen met potentiële verhuurders en fungeer als adviseur en inhoudelijk expert, onderhandel, kwalificeer leads en verwerf huren.
• Initieer en verwerf draadloze infrastructuuractiva.
• Voer marktonderzoeksactiviteiten uit om de kwaliteit van leads te verbeteren.
• Gebruik het CRM-systeem om de pijplijn te beheren, creëer leadactiviteiten en upload transactiedocumenten in M-Files.
• Bereik de vereiste maandelijkse/kwartaal/jaarlijkse doelen.
• Werk samen met functionele afdelingen (Marketing, Data, IT, Financiën, Property Management, Juridisch, etc.).
• Behoud professionele en technische kennis door het bijwonen van verkooptrainingen (en waardevolle input te leveren); het doornemen van vakbladen; het opbouwen van persoonlijke netwerken; het vergelijken van geavanceerde praktijken.

Dus... Wat heb je nodig om te slagen?

• Een bachelor in Bedrijfskunde, Recht of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring in financiën, vastgoed, telecommunicatie, huuronderhandelingen, locatieacquisitie of vergelijkbaar.
• Bewezen vermogen om een verkoopproces tot een sluiting te brengen; moet gemotiveerd zijn door het sluiten van deals.
• Sterke onderhandelings- en afsluitvaardigheden met een bewezen staat van dienst.
• Vloeiend in Nederlands en Engels is vereist (zowel mondeling als schriftelijk).
• Vermogen om CRM en bijbehorende dashboard- en rapportagefunctionaliteit te gebruiken.
• Bekwaamheid in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point), internet en databasebeheer.

Wat bieden wij:

• Vast Contract
• Competitief jaarlijks basissalaris
• Onbeperkte commissies per gesloten deal

Wij zijn toegewijd aan het bieden van een omgeving van wederzijds respect waar gelijke arbeidskansen beschikbaar zijn voor alle sollicitanten en teamleden, ongeacht ras, kleur, religie of overtuiging, nationale, sociale of etnische afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap), leeftijd, fysieke, mentale of sensorische handicap, hiv-status, seksuele geaardheid, genderidentiteit en/of expressie, huwelijkse staat, geregistreerd partnerschap of samenlevingsstatus, huidige of voormalige militaire dienst, familie medische geschiedenis of genetische informatie, familie- of ouderlijke status, of enige andere status die wordt beschermd door de wetten of voorschriften in de locaties waar we actief zijn. Wij geloven dat diversiteit en inclusie onder onze teamleden cruciaal is voor ons succes als een wereldwijd bedrijf, en we streven ernaar om de meest getalenteerde mensen te werven, ontwikkelen en behouden uit een diverse kandidatenpool.
Privacybeleid:
https://www.apwireless.com.au/wp-content/uploads/2021/08/AU-Privacy-Policy-060718-August_2021.pdf

English Version

The candidate for this position will be primarily responsible for negotiating and offering lump-sum cash payments to public and private cell tower landlords for an assignment of future rental income associated with their cell sites, over the telephone by performing the following duties.

Primary Responsibilities:

• Research and compile a list of prospective customers for use as acquisition leads, based on information from ad inquiries, trade shows, direct mail responses, aged leads, business directories, internet websites, and other sources.
• Makes outbound calls and lead follow-up calls to potential and existing customers by telephone, mail, and e-mail to build rapport with prospective landlords and acts as an advisor and subject matter expert, negotiate, qualify leads, and acquire rents.
• Originates and acquires wireless infrastructure assets.
• Performs market research activities to enhance lead quality.
• Utilizes CRM system to manage pipeline and create lead activities & uploads transaction documents in M-Files.
• Delivers on monthly/quarterly/annual goals as required.
• Work with functional departments (Marketing, Data, IT, Finance, Property Management, Legal, etc.).
• Maintains professional and technical knowledge by attending sales training meetings (and providing valuable input); reviewing professional publications; establishing personal networks; and benchmarking state-of-the-art practices.

So... What do you need to succeed?

• A Bachelor's in Business, Law or related field.
• Experience in finance, real estate, telecom, lease negotiation, site acquisition or similar.
• Proven ability to drive sales process to a close; must be motivated by closing deals.
• Strong negotiation and closing expertise with a proven track record.
• Fluency in Dutch and English is required (both oral and written).
• Ability to use CRM and associated dashboard and reporting functionality.
• Microsoft Office proficiency (Outlook, Excel, Word, Power Point), internet and database management.

What do we offer:

• Permanent Contract
• Competitive Base Annual Salary
• Uncapped Commissions per closed deal

We are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates regardless of race, color, religion or belief, national, social, or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. We believe that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.
Privacy Policy:
https://www.apwireless.com.au/wp-content/uploads/2021/08/AU-Privacy-Policy-060718-August_2021.pdf