• Loonbeheer: codering, opvolging, berekening en controle van prestaties
• Je geeft je klanten dagelijks informatie en advies over loongerelateerde zaken (juridische en technische kwesties), sociale wetgeving en wetgeving met betrekking tot het HR beheer
• Je zorgt voor het volledige administratieve beheer van sociale documenten (RSZ, C4, etc.)

• Je passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht zet je ertoe aan je kennis en know how in deze domeinen te updaten en te vergroten.
• Je communiceert gemakkelijk en bent zeer klantgericht. Je wordt erkend voor je uitstekende relationele vaardigheden.
• Je geeft blijk van een grote zin voor organisatie en bent flexibel.
• Van nature zelfstandig, vind je teamwerk envenwel essentieel.
• Je hebt een zeer goede kennis van informaticaprogramma's (Excel) en hebt belangstelling voor de verschillende mogelijkheden die IT-applicaties bieden. Je kunt goed overweg met cijfers. Je hebt ook een uitstekende analytische geest.
• Je verantwoordelijkheidszin maakt van jou een vertrouwenspersoon.
• Je bent vlot en hebt goede communicatievaardigheden.

• Mogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.
• Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.
• Een interessant loonpakket
• Een zeer goede work-life balance (mogelijkheid tot 3 dagen telewerk,...)

Naam Bedrijf

Group S

Afstandsvereisten

Op locatie

Maandelijks Bruto Salaris

NA

Land Contractualisatie

Belgium

Plaats