Imtech

Imtech België NV ontwerpt, bouwt en onderhoudt installaties voor complexe gebouwen en industrie en dit binnen de expertisedomeinen Smart Buildings, HVAC, sanitair, elektriciteit, automatisering en maintenance. Sterk in complexe technische maatwerkprojecten en geïntegreerd projectbeheer. Multi-technische oplossingen en total life cycle management zijn de hoekstenen van onze strategie.

Gebouwen evolueren naar smart buildings en het aandeel van de technische installaties wordt daardoor steeds groter. Dankzij de kennis en capaciteit van Imtech zijn we in staat om totaaloplossingen te bieden, ook op het vlak van beheer en onderhoud.

Elke dag maken meer dan 650 gedreven medewerkers het verschil in vijf Belgische vestigingen (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht en Courrière). Diverse ontplooiingsmogelijkheden, nieuwe multi-technische vakkennis vergaren, ruimte voor initiatief en creatief omgaan met technische vraagstukken, zijn de belangrijkste drijfveren van onze medewerkers.

Join our team

Als medewerker van Imtech kom je terecht in de Cordeel familie met een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie.

Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!

www.imtech.be

Heb je een passie voor het managen van HVAC-projecten en krijg je energie van het plannen en leiden van complexe technische uitdagingen? Dan ben jij de Project Manager HVAC die wij zoeken bij Imtech Belgium, onderdeel van de Cordeel Group! Van ziekenhuizen tot tertiaire sectoren zoals kantoren en commerciële gebouwen, jij zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van HVAC-projecten van begin tot eind.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het hele projecttraject. Geen enkele dag is hetzelfde, want jij houdt toezicht op planning, budgettering, coördinatie én het bouwen van sterke teams. Met jouw proactieve aanpak zorg je ervoor dat problemen worden voorkomen en dat alles soepel verloopt.

Jouw verantwoordelijkheden:
Voorbereiding en planning: Je stelt gedetailleerde projectplannen op, maakt nauwkeurige budgetten en selecteert onderaannemers. Je werkt met MS Projects om elke stap van het proces te organiseren en te volgen.
Coördinatie van projectteams: Je bouwt projectteams op basis van de juiste expertise en zorgt ervoor dat taken worden verdeeld op basis van de sterktes van teamleden. Je houdt toezicht op deadlines en ondersteunt waar nodig.
Samenwerking en communicatie: Je bent de schakel tussen interne en externe stakeholders (klanten, architecten, studiebureaus) en zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van de projectvoortgang.
Probleemoplossend vermogen: Jij zorgt ervoor dat problemen zich niet voordoen, maar als ze opduiken, ben jij er als eerste bij om ze snel en efficiënt op te lossen met een gestructureerde aanpak.
Budgetbewaking: Je houdt niet alleen toezicht op het totale projectbudget, maar beheert ook de deelbudgetten per projectfase en stuurt bij waar nodig om een optimale prijs-kwaliteitsverhouding te waarborgen.
Technische uitwerking en coördinatie: Je leidt technische besprekingen, verdedigt jouw standpunten en zorgt voor consensus tussen verschillende stakeholders.
Kwaliteit en veiligheid: Je bewaakt de naleving van alle kwaliteits-, milieu- en veiligheidsvoorschriften en draagt actief bij aan de verbetering van werkmethodes.
Jouw profiel

We zoeken iemand die niet alleen technisch sterk is, maar ook een natuurlijke leider met een sterk empathisch vermogen. Jij begrijpt de noden van je team, de klant én het project, en kan snel schakelen wanneer dat nodig is.

Diploma: Bachelor in elektromechanica, HVAC, industrieel ingenieur of een gerelateerde technische richting.
Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen HVAC-projecten in zowel de gezondheidszorg als tertiaire sectoren.
Softwarekennis: Je hebt ervaring met MS Projects voor projectplanning, Revit voor 3D-modellering en clash-detectie, en basiskennis van Caneco is een meerwaarde. Revit is cruciaal voor het coördineren van complexe bouwprojecten en helpt bij het ontwerpen van energie-efficiënte HVAC-systemen.
Talenkennis: Je communiceert vlot in het Nederlands. Frans en Engels zijn een pluspunt.
Proactief probleemoplossend vermogen: Je zorgt ervoor dat problemen voorkomen worden, maar als ze toch opduiken, ben jij degene die de situatie snel en efficiënt oplost.
Communicatief sterk: Je hebt de gave om je ideeën en standpunten duidelijk en overtuigend over te brengen naar verschillende stakeholders.
Empathie en flexibiliteit: Je kunt je goed inleven in de noden van je team en de klant, en je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan.
Gedreven en enthousiast: Jij hebt een “make it happen”-mentaliteit en straalt positiviteit uit naar je team. Zelfs in uitdagende situaties zie jij kansen en weet je de klus te klaren.
Plezier in je werk: Je hebt zichtbaar plezier in wat je doet en zorgt voor een goede sfeer in het team. Samenwerken is jouw kracht.
Wat bieden wij jou?
Een competitief salarispakket: Met tal van extra's zoals een laptop, gsm en benefits@work.
Flexibiliteit: Wij begrijpen het belang van een goede werk-privébalans. Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels op afstand te werken zijn vanzelfsprekend.
C-Academy: Jouw persoonlijke groei staat centraal. Samen werken we aan jouw professionele ontwikkeling.
Snelheid en innovatie: Bij Cordeel Group houden we van snelheid. We zijn pioniers in slimme, energie-efficiënte en duurzame oplossingen.
Geen micromanagement: We geven je het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht uit te voeren.
Unieke groeikansen: Binnen onze groep van meer dan 50 bedrijven liggen er tal van mogelijkheden om door te groeien.
Duurzaamheid: We streven actief naar het verminderen van onze CO2-uitstoot en ondersteunen de VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling.
Tonnen leuke activiteiten: Teambuilding, borrels, en bedrijfsbrede evenementen – we vieren graag samen onze successen!

Voel je je aangesproken door deze functie, maar voldoe je niet volledig aan de gestelde eisen? Geen zorgen! Als jij denkt dat je de perfecte kandidaat bent, moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Diversiteit in achtergronden en perspectieven maakt ons team alleen maar sterker!

Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van Imtech Belgium!

Own Success: Empowered impact.

Stay Fit: Wellness matters.

Have Fun: Team bonding, joy!

Innovate: Think, solve, lead.

Good Pay: Skill-based rewards.

Learn, Grow: Unleash potential!

About the company

Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.

Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.

Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!

Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.

We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.

Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.

The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.

Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.

We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.

As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.

By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).

Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.

Our largest employee measures no less than 2 metres 8!

Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?

Laura Garrido | Contact Person