Imtech

Imtech Belgium NV conçoit, construit et entretient des installations pour les bâtiments complexes et l'industrie dans les domaines d'expertise du Smart Buildings, HVAC, de la plomberie, de l’électricité, de l’automatisation et maintenance. Spécialisée dans les projets techniques complexes sur mesure et la gestion de projet intégrée. Les solutions multitechniques et la gestion totale du cycle de vie sont les pierres angulaires de notre stratégie.

Les bâtiments évoluent vers des bâtiments intelligents et la part des installations techniques augmente en conséquence. Grâce aux connaissances et à la capacité d'Imtech, nous sommes en mesure d'offrir des solutions globales, y compris dans le domaine de la gestion et de la maintenance.

Chaque jour, plus de 650 collaborateurs passionnés font la différence sur cinq sites belges (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht et Courrière). Des opportunités de développement diversifiées, l'acquisition de nouvelles expertises multitechniques, une marge d'initiative et une gestion créative des problématiques techniques sont les principales motivations de nos collaborateurs.

Rejoignez notre équipe

En tant que collaborateur d'Imtech, vous rejoindrez la famille Cordeel avec un beau mélange de jeunes talents et de professionnels expérimentés. Tout comme avec nos clients, nous attachons une grande importance à une relation à long terme avec vous.

De plus, en tant qu'entreprise, nous nous efforçons de devenir la « happiest company to work for » et nous faisons tout notre possible pour être un bon employeur pour nos (futurs) collaborateurs !

www.imtech.be

Pour notre site d'Anderlecht, nous recherchons un(e) Dispatching Officer fiable et organisé(e) pour rejoindre notre Département Maintenance. Découvrez ci-dessous vos futures responsabilités :

✨ Vos missions :
Planifier les travaux en coordination avec les Operational Leaders, incluant maintenance, travaux supplémentaires et dépannages ;
Assurer le planning de la maintenance curative ;
Commander, vérifier et préparer les matériaux ;
Coordonner les sous-traitants et leurs travaux avec l’OPL ;
Suivi des bons de travail et attestations des sous-traitants ;
Informer les clients sur l'avancement des travaux et répondre à leurs questions ;
Gérer les commandes de suivi ;
Création de bons de commande ;
Gestion des outils et du magasin ;
Planifier les absences/congés des techniciens dans Navision.

Ce que nous recherchons :
Diplôme : Formation en dispatching, transport ou logistique, ou expérience équivalente.
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience.
Langues : Excellente maîtrise du français ; néerlandais et anglais sont un plus.
Hard Skills : Connaissance approfondie de Windows et MS Office.
Soft Skills : Esprit d’initiative, gestion du stress, ponctualité et orientation qualité & sécurité.
Esprit d'équipe : Capacité à motiver et travailler en équipe.
Communication ️: Savoir communiquer clairement et efficacement.
Empathie : Capacité à comprendre et se mettre à la place des autres.
Flexibilité : Adaptabilité face aux changements.
Dynamisme : Attitude proactive, orienté(e) résultats.
Positivité : Vous aimez ce que vous faites et inspirez votre équipe.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous êtes motivé(e) ? Postulez quand même ! Nous apprécions les parcours divers et les perspectives nouvelles.

Ce que nous offrons :
Package salarial attractif : Nous offrons un package salarial compétitif comprenant de nombreux avantages tels que benefits@work, etc.
C-Academy : Chez Cordeel Group, nous attachons une grande importance à votre développement personnel. Ensemble, nous établirons un plan de développement et vous offrirons la possibilité de développer vos talents et de grandir ensemble.
Équipe rapide et innovante : Cordeel Group est une équipe de professionnels intelligents, rapides et passionnés qui s'engagent à « Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. En faisant partie de notre équipe, vous montrez que vous êtes capable de jongler entre plusieurs tâches et de hiérarchiser de manière efficace et efficiente.
Pas de micro-gestion : Chez Cordeel Group, vous êtes responsable de vos efforts - dès le premier jour, vous faites partie de l'équipe et nous avons confiance en votre capacité à assumer vos responsabilités. Une aide et un soutien seront disponibles lorsque demandés et nécessaires, mais vous avez toute la motivation et les opportunités pour avoir un réel impact.
Opportunités de croissance uniques : Cordeel Group est un groupe de plus de 50 entreprises. Nous vous offrons un poste stimulant et enrichissant où vous avez la possibilité de grandir à la fois au sein de votre département et de l'ensemble de l'entreprise. Lors de l'ouverture d'un nouveau poste, nous donnons toujours la priorité aux talents internes au sein de notre entreprise.
De nombreuses activités amusantes : Nous organisons des activités d'équipe géniales, des événements sociaux, des réunions et des événements de réseautage à l'échelle de l'entreprise de manière régulière.

Prêt(e) à nous rejoindre à Anderlecht ? Postulez et faisons ensemble de grandes choses !

Own Success: Empowered impact.

Stay Fit: Wellness matters.

Have Fun: Team bonding, joy!

Innovate: Think, solve, lead.

Good Pay: Skill-based rewards.

Learn, Grow: Unleash potential!

About the company

Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.

Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.

Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!

Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.

We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.

Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.

The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.

Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.

We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.

As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.

By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).

Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.

Our largest employee measures no less than 2 metres 8!

Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?

Alice Van Cauwenberghe | Contact Person