Imtech

Imtech Belgium NV conçoit, construit et entretient des installations pour les bâtiments complexes et l'industrie dans les domaines d'expertise du Smart Buildings, HVAC, de la plomberie, de l’électricité, de l’automatisation et maintenance. Spécialisée dans les projets techniques complexes sur mesure et la gestion de projet intégrée. Les solutions multitechniques et la gestion totale du cycle de vie sont les pierres angulaires de notre stratégie.

Les bâtiments évoluent vers des bâtiments intelligents et la part des installations techniques augmente en conséquence. Grâce aux connaissances et à la capacité d'Imtech, nous sommes en mesure d'offrir des solutions globales, y compris dans le domaine de la gestion et de la maintenance.

Chaque jour, plus de 650 collaborateurs passionnés font la différence sur cinq sites belges (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht et Courrière). Des opportunités de développement diversifiées, l'acquisition de nouvelles expertises multitechniques, une marge d'initiative et une gestion créative des problématiques techniques sont les principales motivations de nos collaborateurs.

Rejoignez notre équipe

En tant que collaborateur d'Imtech, vous rejoindrez la famille Cordeel avec un beau mélange de jeunes talents et de professionnels expérimentés. Tout comme avec nos clients, nous attachons une grande importance à une relation à long terme avec vous.

De plus, en tant qu'entreprise, nous nous efforçons de devenir la « happiest company to work for » et nous faisons tout notre possible pour être un bon employeur pour nos (futurs) collaborateurs !

www.imtech.be

Pour notre site de Buildings Courrière, nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Teamleader - Électricité / Automatisation.

Dans ce rôle, vous serez responsable de structurer, coordonner et organiser les activités au sein du département Électricité / Automatisation afin de fournir à nos clients un service efficace et efficient qui répond aux exigences de qualité de notre organisation dans les délais fixés. ️

Responsabilités :
Encadrer et développer une équipe de Project Managers, Project Engineers et Commissioning Engineers afin d'utiliser et de développer de manière optimale les compétences, les aptitudes et le savoir-faire et de travailler en tant que département performant.
Développer une organisation performante en termes de gestion de projets afin d'obtenir des résultats optimaux pour l'entreprise de manière rentable et de qualité. Rechercher et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration et de développement générales afin d'optimiser le rendement du processus.
Définir la stratégie, le plan d'action et les objectifs du département en accord avec le Business Plan, en consultation avec le Managing Director.
Veiller à ce que les objectifs soient communiqués, suivis et finalement atteints au sein de l'équipe.
Gérer le budget des projets du département Electricity/Automation afin d'organiser les différentes activités et de garantir les résultats financiers fixés.
Jouer un rôle de conseil auprès des collaborateurs internes et des clients en s'appuyant sur une expertise approfondie du marché, des exigences clients et des innovations.
Se tenir informé des évolutions dans le domaine pour offrir des services basés sur des connaissances actualisées et déterminer les besoins d'investissement pour le département.

Ce que nous recherchons :
Diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Ingénieur en électricité/électromécanique ou d’un diplôme de bachelier équivalent grâce à une expérience pertinente.
Expérience : Minimum 10 ans d'expérience professionnelle en gestion de projet dans le domaine de l’électricité, dont au moins 3 années à un poste de management.
Langues : Bonne connaissance de l'anglais et du français à un niveau conversationnel. Le néerlandais est un plus.
Soft skills : Vous êtes orienté vers les résultats, le client, motivé, communicatif et résistant au stress.
Esprit d'équipe : Vous avez la capacité de motiver vos collègues et de collaborer efficacement.
️ Communication : Vous savez communiquer clairement, de manière convaincante et structurée à différents acteurs.
Capacité empathique : Vous comprenez les perspectives et les sentiments des autres.
Flexibilité : Vous réagissez rapidement et vous vous adaptez aisément aux nouvelles circonstances.
Dynamisme : Vous avez une mentalité proactive, êtes infatigable, orienté(e) vers les objectifs et capable de rester calme sous pression.
La joie : Vous prenez plaisir à votre travail et vous transmettez cette énergie à votre équipe et vos collègues, avec une attitude optimiste.

Si vous ne répondez pas entièrement à toutes les exigences requises, mais que vous avez néanmoins le sentiment fort d'être le candidat idéal pour ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler. Chez nous, nous apprécions l'initiative et la pensée créative. Nous croyons que la diversité des parcours, des compétences et des perspectives enrichit notre équipe. Donc, si vous pensez pouvoir apporter une contribution précieuse, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles et d'explorer les possibilités.

Ce que nous offrons:
Package salarial compétitif. Nous offrons un package salarial compétitif comprenant de nombreux avantages tels qu'une voiture de société, assurance-groupe et hospitalisation, ordinateur portable, un téléphone portable, benefits@work, etc.
Flexibilité. Chez Cordeel Group, nous ne sommes pas une entreprise où l'on se contente de pointer à l'horloge. Ainsi, le travail à distance et les horaires flexibles sont tout à fait acceptables. Nous valorisons la possibilité de créer un équilibre entre travail et vie privée et comprenons que la flexibilité est importante pour le bien-être et la productivité de nos travailleurs.
C-Academy. Chez Cordeel Group, nous attachons une grande importance à votre développement personnel. Ensemble, nous établirons un plan de développement et vous offrirons la possibilité de développer vos talents et de grandir ensemble.
Rapidité. Cordeel Group est une équipe de professionnels intelligents, rapides et passionnés qui s'engagent à « Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. En faisant partie de notre équipe, vous montrez que vous êtes capable de jongler entre plusieurs tâches et de hiérarchiser de manière efficace et efficiente.
Pas de micro-gestion. Chez Cordeel Group, vous êtes responsable de vos efforts - dès le premier jour, vous faites partie de l'équipe et nous avons confiance en votre capacité à assumer vos responsabilités. Une aide et un soutien seront disponibles lorsque demandés et nécessaires, mais vous avez toute la motivation et les opportunités pour avoir un réel impact.
Opportunités de croissance uniques. Cordeel Group est un groupe de plus de 50 entreprises. Nous vous offrons un poste stimulant et enrichissant où vous avez la possibilité de grandir à la fois au sein de votre département et de l'ensemble de l'entreprise. Lors de l'ouverture d'un nouveau poste, nous donnons toujours la priorité aux talents internes au sein de notre entreprise.

Own Success: Empowered impact.

Stay Fit: Wellness matters.

Have Fun: Team bonding, joy!

Innovate: Think, solve, lead.

Good Pay: Skill-based rewards.

Learn, Grow: Unleash potential!

About the company

Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.

Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.

Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!

Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.

We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.

Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.

The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.

Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.

We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.

As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.

By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).

Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.

Our largest employee measures no less than 2 metres 8!

Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?

Alice Van Cauwenberghe | Contact Person