• Je identificeert kwalitatieve kandidaten door het doorzoeken van CV's in onze interne database.
• Het eerste contact met kandidaten aangaan en hier energie uit halen is jouw kracht.
• Jij neemt actief deel aan en/of leidt gesprekken met potentiële kandidaten tijdens selectiegesprekken, waarbij je notities maakt en interviewrapporten opstelt.
• Regelmatig communiceer je over lopende procedures en verstrek je updates samen met je collega aan de kandidaten.

• Je bent momenteel bezig met je derde jaar Bachelor- of volgt een Masteropleiding, bij voorkeur met enige ervaring in Rekrutering & Selectie.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands; kennis van het Frans is een pluspunt.
• Daarnaast ben je assertief in het benaderen van potentiële kandidaten en bekwaam in het uitvoeren van telefonische screenings.
• Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken van talentvolle individuen voor onze organisatie door middel van screenings.

Naam Bedrijf

Afstandsvereisten

Maandelijks Bruto Salaris

Land Contractualisatie

Plaats