No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.


O que oferecemos?
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;
Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.


Qual é a oportunidade?
Atuar na Gerência Sênior / Geral Carbono & Porto, realizando treinamentos em equipamentos móveis industriais; auxiliando na execução das atividades de manutenção elétrica preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos e instalações da empresa; lendo, interpretando e apoiando o diagnóstico de defeitos através de esquemas, desenhos, catálogos, análise e avaliação técnica dos equipamentos, desmontando, recuperando, montando, testando e/ou substituindo os componentes elétricos/eletrônicos quando necessário, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.


Quais as responsabilidades?

• Realizar treinamentos em equipamentos móveis industriais.
• Auxiliar na execução das atividades de manutenção elétrica preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos e instalações da empresa, bem como reformas de máquinas e novas instalações, utilizando ferramentas adequadas, visando manter o adequado funcionamento e desempenho das máquinas e equipamentos.
• Ler, interpretar e apoiar o diagnóstico de defeitos através de esquemas, desenhos, catálogos, análise e avaliação técnica dos equipamentos, desmontando, recuperando, montando, testando e/ou substituindo os componentes elétricos/eletrônicos quando necessário, visando aplicar as devidas correções para eliminação de falhas e paradas das linhas de produção.
• Colaborar na execução de manutenção elétrica preditiva e preventiva em equipamentos, através de inspeções periódicas, verificando o estado de conservação dos componentes elétricos e painéis de comando, efetuando as substituições necessárias conforme planejamento, a fim de garantir a devida disponibilidade dos equipamentos.
• Executar, eventualmente, atividades nos equipamentos de telefonia e refrigeração.
• Colaborar na manutenção e adaptação de quadros de comando, painéis, motores e outros.
• Auxiliar na realização de manobras e ajustes em equipamentos, máquinas e instalações elétricas.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Curso Técnico completo em Elétrica, Eletrotécnica ou Eletromecânica

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Conhecimento em PLC;
• Conhecimento em unidade de combustão e inversores de frequência;
• Experiência com manutenção de pontes rolantes;
• Conhecimento em informática (Pacote Office e SAP);
• Disponibilidade de horário para trabalhar em regime de turno;
• CNH categoria B ou acima
• Registro do Conselho de Classe;

E as recompensas?

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Saúde Nacional
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
• Seguro de Vida
• Gympass
• Refeição no Local
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
• Plano de Previdência Privada
• Subsídio idioma
• Vale Transporte
• Auxílio Creche para Mulheres
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
• Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes
• Auxílio Funeral
• Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
• Programa Vida Saudável
• Cantinho da Mamãe
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Quais são as etapas do processo seletivo?
Passo 1: Inscrição;
Passo 2: Triagem;
Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;
Passo 4: Entrevista com a Liderança;
Passo 5: Teste / Case;
Passo 6: Carta Oferta;
Passo 7: Processo Admissional;
Passo 8: Onboarding


Quem é você na Hydro?
Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.


“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”


“Um lugar onde você faz a diferença!”


Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.


Inscrições exclusivamente pelo sistema ONE, até o dia 24/10/2024. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com


Para esclarecimentos a respeito dos Critérios de Elegibilidade para Recrutamento Interno, acesse: https://hydro.employee.eu.people-doc.com/articles/criterios-de-elegibilidade-2019


Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.


Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - You Tube.