Paragominas é uma parte importante da estratégia da Hydro como fornecedora global de soluções de alumínio inovadoras e sustentáveis. A Mineração Paragominas é responsável pela mina de bauxita, que está localizada a aproximadamente 70 km do município de Paragominas, no nordeste do Pará, no Platô Miltônia 3.


O que oferecemos?
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis.
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal; Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Atuar na Gerência Geral Mina, avaliando dados de processo; fazendo análise crítica dos indicadores operacionais; fazendo as análises de projetos, conjuntamente, com as equipes de topografia, infraestrutura e drenagem de mina; solicitando e acompanhando as análises de impacto ambiental; fazendo o sequenciamento da mina, dimensionamento da frota e a movimentação de rejeito, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.


Quais são as responsabilidades?

• Capacidade para fazer análise crítica dos indicadores operacionais;
• Condução de iniciativas de implantação de melhorias nos equipamentos;
• Desenvolvimento de bancos de dados, planilhas, relatórios e gráficos em Excel ou Power BI que facilitem a gestão;
• Coordenação de Gestão de Mudança para novos processos e fazer as abrangências aos envolvidos;
• Interação com as equipes de operação, engenharia, processo, qualidade, pesquisa;
• Engajamento e comprometimento com as entregas (metas, desafios, e etc.);
• Fácil adaptação as mudanças de cenários e reestruturações;
• Uso exemplar dos valores da companhia;
• Facilidade de interação com a equipe e exposição a cenários rotineiros e adversos;
• Responsável pela elaboração do mensal e desdobramento da estratégia de planejamento de médio prazo para o curto prazo (semanal e diário);
• Elaboração do sequenciamento mensal dos avanços de lavra e pilha de estéril e suas operacionalização polígonos e sólidos;
• Elaboração dos planos de infraestrutura (acessos, drenagens, planos de chuva etc.);
• Elaboração do dimensionamento: Cálculo de capacidade produtiva por frota, fluxo otimizado, cálculo DMT’s e seus indicadores;
• Responsável pela interfaces com os setores (topografia, geologia, geotecnia, operação e planta de beneficiamento);
• Atualizar e compilar dados, analisando e gerando reports diversos de acompanhamento;
• Medição de massas e volumes para fechamentos mensais internos e externo;
• Reunião de apoio às equipes operacionais;
• Garantir que os planos sejam efetuados de acordo com as necessidades e em conformidade com o planejamento de produção da planta e programação anual de produção do longo prazo;
• Fazer o acompanhamento da lavra, dados de produção, qualidade dos minérios produzidos e seus indicadores de performance;
• Responsável pela gestão de KPIs(reconciliações, aderência e cumprimento) mensais identificando oportunidades de melhoria de desempenho;
• Responsável por implementar melhoria de processos no que tange as atividades de planejamento de mina, tais como diluição operacional, recuperação mineral e eficiência de processos.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Formação em Engenharia de Mina.

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Experiência com processos de lavra de mina com explosivos, em planejamento e/ou operacionalmente;
  
• Domínio dos softwares de planejamento de mina (Datamine e Deswik);
  
• Necessário Inglês Avançado.
  

E as Recompensas?
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
Plano Odontológico
Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo Seguro de Vida
Gympass
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Plano de Previdência Privada Subsídio idioma Vale Transporte
Auxílio Creche para Mulheres
Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
Auxílio Funeral
Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
Programa Viver Bem
Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)


Quais são as etapas do processo seletivo?
Passo 1: Inscrição Passo 2: Triagem Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção Passo 4: Entrevista com a Liderança Passo 5: Teste / Case
Passo 6: Carta Oferta
Passo 7: Processo Admissional
Passo 8: Onboarding
Quem é você na Hydro?
Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.


“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”


“Um lugar onde você faz a diferença!”
Atuação na Alunorte (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.
Inscrições exclusivamente pelo sistema ONE, até o dia 13/10/2024. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com
Para esclarecimentos a respeito dos Critérios de Elegibilidade para Recrutamento Interno, acesse: https://hydro.employee.eu.people-doc.com/articles/criterios-de-elegibilidade-2019
Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - You Tube.


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