No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.


O que oferecemos?
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio. Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis. Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal. Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.


Qual é a oportunidade?
Atuar na Gerência da Área de Projetos de investimento de CAPEX, que visa assegurar custo, cronograma, escopo e qualidade de acordo com os requisitos de saúde, segurança, meio ambiente e o planejamento estratégico da empresa, bem como Implantar e/ou gerenciar os projetos de CAPEX seguindo o que rege a metodologia de gerenciamento de projetos da Hydro CVP (Capital Value Process).


Quais são as responsabilidades?

• Responsável por gerenciar os projetos de investimento de CAPEX assegurando custo, cronograma, escopo;
• Garantir os parametros de qualidade de acordo com os requisitos de saúde, segurança, meio ambiente e o planejamento estratégico da empresa;
• Implantar e/ou gerenciar os projetos de CAPEX seguindo o que rege a metodologia de gerenciamento de projetos da Hydro CVP (Capital Value Process);;
• Realizar estudos e análises preliminares das propostas dos novos investimentos, de maneira a atender às necessidades da ALBRAS;
• Assegurar os melhores resultados com os recursos da empresa na busca de uma maior competitividade com relação aos seus concorrentes.
• Elaborar especificação e contratação de projetos em suas diferentes fases, além de consultorias especializadas.
• Definir as premissas básicas para a elaboração do custo, planejamento, despesas dos serviços a serem executados e principais terceirizações.
• Gerir equipes para condução dos Projetos.
• Gerir os contratos com terceiros visando manter o escopo contratado.
• Avaliar tecnicamente o desenvolvimento de projetos comentando e criticando documentos de engenharia.
• Interagir com envolvidos (operação e obra) para garantir o bom andamento do projeto em relação a custos qualidade e prazos.
• Informar o corpo gerencial superior acerca dos planos, atividades e resultados dos trabalhos, mediante relatórios, através de reuniões ou outros meios, para possibilitar a avaliação geral das políticas adotadas e a articulação dessas às demais da empresa.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Graduação em Engenharia Mecânica, Eletrica ou Automação.
• Desejável Especialização ou pós-graduação em Gerenciamento de Projetos.

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Pacote office;
• Inglês Avançado;
• Experiência com implantação de projetos e afins;
  
• Desejável Certificação Project Management Professional - PMP
  

E as Recompensas?

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
• Seguro de Vida
• Gympass
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
• Plano de Previdência Privada
• Subsídio idioma
• Vale Transporte
• Auxílio Creche para Mulheres
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
• Auxílio Funeral
• Programa Viver Bem
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?
Passo 1: Inscrição
Passo 2: Triagem
Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
Passo 4: Entrevista com a Liderança
Passo 5: Teste / Case
Passo 6: Carta Oferta
Passo 7: Processo Admissional
Passo 8: Onboarding


“Um lugar onde você faz a diferença!”


Quem é você na Hydro?
Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro. Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas. Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas. Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.


“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”


“Um lugar onde você faz a diferença!”


Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.


Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro.com até o dia 29/11/2024. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com


Para esclarecimentos a respeito dos Critérios de Elegibilidade para Recrutamento Interno, acesse: https://hydro.employee.eu.people-doc.com/articles/criterios-de-elegibilidade-2019


Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.


Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - You Tube.


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