Country

Brazil

Working Schedule

Full-Time

Work Arrangement

Hybrid

Travel Required

50%

Relocation Assistance Available

No

Posted Date

03-Sep-2024

Job ID

4213

• Gerenciar carteira de corretores;
• Conhecer estreitamente os corretores de sua carteira e quais as suas necessidades, seja para o crescimento ou diversificação do negócio;
• Prospectar novos clientes em sua área de atuação alinhados aos objetivos de crescimento e resultado;
• Acompanhar e avaliar constantemente os seus indicadores de execução dos planos de ação;
• Conhecer e utilizar de forma adequada todas as ferramentas comerciais disponibilizadas ( Be Metlife, Authority, Pipe, Comitê, Campanhas );
• Incentivar e auxiliar o corretor para alcançar o seu objetivo nas campanhas de incentivo e premiações;
• Interagir com os corretores alocados em sua carteira, com foco no crescimento do seu respectivo negócio. Fornecer as condições necessárias e atuar de forma proativa para que os corretores tenham os seus problemas solucionados com a Metlife rapidamente;
• Planejar de forma estruturada seus contatos ( telefonemas, reuniões e visitas ) com os corretores analisando previamente suas informações, histórico de contatos e preparando perguntas adequadas;
• Abordar de forma consultiva os corretores propondo a alavancagem de seus negócios;
• Capacitar os corretores no uso das ferramentas disponibilizadas pela Met Life, produtos e processos para a realização de vendas;
• Entender e propor formas de alavancar a produção do corretor, gerando valor em todas as suas relações comerciais;
• Auxiliar os Assistentes comerciais nas soluções de problemas rotineiros e criar ambiente de responsabilidade solidaria no alcance de seus objetivos;
• Alimentar de forma adequada, os sistemas e ferramentas de gestão e relacionamento da Met Life, com as informações e atividades geradas em cada interação realizada junto aos Corretores sob sua responsabilidade;
• Contribuir com o clima organizacional da Met Life

• Sentido de responsabilidade social;
• Atuação ética;
• Tolerância e abordagem humanitária;
• Crescimento empresarial e patrimonial;
• Adaptabilidade;
• Autoconfiança;
• Autodesenvolvimento;
• Construção de relacionamentos;
• Foco do cliente;
• Superar resultados.

• Experiência no mercado segurador na área comercial;
• Experiência na distribuição seguros de pessoas e benefícios;
• Amplo relacionamento com corretores e canais de distribuição nas regiões de Campinas.

• Formação superior em Administração, Economia, Marketing ou Recursos humanos

• Salário competitivo;
• Vale-transporte;
• Vale Refeição
• Vale Alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Participação nos lucros;
• Gympass;
• Auxílio creche/babá

Benefits We Offer

Our benefits are designed to care for your holistic well-being with programs for physical and mental health, financial wellness, and support for families. We offer health care coverage for you and your family, insurance discounts for home, car, and pet protection, as well as parental leave. We also provide premium gym membership for you and your direct relatives, volunteer time off, discounts with specific universities, flexible Fridays, connectivity reimbursement, and much more!

About Met Life

Recognized on Fortune magazine's list of the 2023 "World's Most Admired Companies", Met Life, through its subsidiaries and affiliates, is one of the world’s leading financial services companies; providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to individual and institutional customers. With operations in more than 40 markets, we hold leading positions in the United States, Latin America, Asia, Europe, and the Middle East.

Our purpose is simple - to help our colleagues, customers, communities, and the world at large create a more confident future. United by purpose and guided by empathy, we’re inspired to transform the next century in financial services. At Met Life, it’s #All Together Possible. Join us!

Met Life is proud to be an equal opportunity employer committed to attracting, retaining and maximizing the performance of a diverse and inclusive workforce. Met Life's policy is to ensure equal employment opportunity without any discrimination or harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, national or marital status, citizenship, or for any reason.