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Randstad
Adjointe administrative à la réception - Saint-Hyacinthe
Saint-Hyacinthe
FULL TIME
November 1, 2024
Voici plus de détails sur ce nouveau poste permanent
Avantages
Avantages de ce poste d’adjointe administrative à la réception à Beloeil :
Salaire de 41 k à 54 k selon l’expérience
Un emploi permanent
Horaire de jour de 8 h à 16 h 30
Environnement de travail dynamique
Avantages sociaux incluant le dentaire
Emploi situé à Beloeil
Responsabilités
Tâches qui vous seront confiées dans ce poste d’adjointe administrative à la réception :
Accueil des visiteurs
Prise d’appels
Préparation de factures et paiements des clients
Tâches de support à la comptabilité
Entrée de données
Classement
Qualifications
Prérequis pour postuler à ce poste d’adjointe administrative à la réception à Beloeil :
Vous devez avoir un côté humain et chaleureux développé
Vous devez avoir une bonne aisance informatique
Vous devez être une personne de nature curieuse, qui aime apprendre et qui n’a pas peur de poser des questions
Être une personne qui aime le travail d’équipe
Avoir un bon niveau d’anglais (pour communiquer oralement et à l’écrit)
Sommaire
Comment postuler à ce poste d’adjointe administrative à la réception à Beloeil :
Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575, poste 2, et demandez Alexandra
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse alexandra.auclair@randstad.ca
Par internet : Consultez nos postes via Randstad.ca et postulez directement à ceux qui vous intéressent
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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