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Bank of Canada

Chargée/chargé Programme de mieux-être

Ottawa

October 27, 2024

Chargée/chargé Programme de mieux-être

Tenez un rôle centralLa Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?
Le bien-être des employés est une priorité pour la Banque du Canada. En ce moment, nous nous employons principalement à la poursuite de la mise en œuvre de la Stratégie de mieux-être à l’appui des quatre piliers du mieux-être, soit les facteurs psychologiques, physiques, personnels et professionnels. Cette stratégie montre à quel point notre engagement envers nos employés est sérieux. En vous joignant à notre équipe, vous aurez la possibilité de contribuer de manière significative à la mise en œuvre de cette importante stratégie.

Ce que vous ferez
Sous l’autorité du directeur du Mieux-être et des relations avec les employés, vous dirigez la mise en œuvre de la Stratégie de mieux-être en constante évolution de la Banque du Canada afin de maintenir un effectif résilient et en santé, en mesure de soutenir une organisation dynamique, engagée et digne de confiance. Vous nouez des relations avec des parties prenantes clés à l’interne et à l’externe, et vous établissez des plans de projet, y compris les échéanciers et les estimations à l’égard des ressources et des budgets. En outre, vous supervisez les plans de communication et la promotion des projets et programmes de la Banque en matière de mieux-être.

Plus précisément vous aurez à :

diriger la mise en œuvre et l’évolution de la Stratégie de mieux-être (à court, à moyen et à long terme), y compris l’image de marque et la promotion
tirer parti de tous les services offerts par notre Programme d’aide aux employés et à la famille, et promouvoir le programme à l’interne
préparer et mettre à exécution les plans de communication des programmes pour l’année (au siège et dans les bureaux régionaux)
collaborer avec l’analyste des opérations à la rédaction de rapports et observer les tendances pour prendre des décisions et formuler des recommandations fondées sur des faits
piloter des projets connexes (p. ex., le Mois du mieux-être)
fournir conseils et orientation aux gestionnaires et aux employés concernant les ressources en matière de mieux-être, y compris les mesures préventives pour la gestion de la résilience et du mieux-être
superviser le Centre de mieux-être et en faire la promotion afin de maximiser l’utilisation de l’espace
piloter le programme relatif aux mesures d’adaptation en élaborant une approche active en matière d’offre fondée sur les lois et les pratiques exemplaires
diriger et superviser le programme d’ergonomie
coordonner les activités d’approvisionnement et agir comme principal intermédiaire avec les fournisseurs de services auxquels la Banque a recours (p. ex., Canada Vie, la Commission de la santé mentale du Canada, Telus Works)
travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes clés à l’interne (c.-à-d. les Ressources humaines incluant le spécialiste de la gestion d'invalidité, les Communications, les Services des technologies de l’information, les Services relatifs au savoir et à l’information,les Services des installations)
établir un réseau externe lié au mieux-être (y compris la santé mentale)

Vos études et votre expérience
Ce poste requière un diplôme d’études postsecondaires ou baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex., ressources humaines, sciences de la santé, travail social, communications, marketing, administration des affaires) et de l’expérience en réalisation de projets. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Ce qu'il vous faut pour réussir
Vous avez une passion pour le bien-être et vous possédez une connaissance des programmes relatifs au mieux-être, aux mesures d’adaptation et à l’ergonomie ainsi qu’une expertise à cet égard. Vous êtes un habile communicateur et êtes doté d’un très bon sens du leadership. Vous avez également les aptitudes nécessaires pour communiquer efficacement avec du personnel de tous les niveaux de l’organisation. Votre sens de l’organisation vous permet de respecter les échéances de divers travaux et projets, et de gérer efficacement des priorités changeantes. Vous faites preuve d’un excellent esprit d’équipe, d’un grand professionnalisme et d’un réel souci de la satisfaction de la clientèle. De plus, vous êtes capable d’organiser des activités, de diriger des activités de promotion, et de coordonner et de prendre en charge des plans de communication internes.

Atouts

expérience de travail dans des projets relatifs au mieux-être
attestation à titre de professionnel en gestion de projet (PMP)

Ce que vous devez savoir

Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle.
La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

Le salaire se situe généralement entre 106 739$ et 125 575$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

November 18, 2024

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