Conseillere(ère) principal(e) en développement des compétences

• Déploiement d'initiatives d'amélioration des affaires

• Rôle stratégique au sein d’une multinationale reconnue

• Poste basé au Saguenay, QC

À propos du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseillere(ère) principal(e) en développement des compétences, afin d’assurer la stratégie de formation et d’accompagnement pour améliorer les performances de l’organisation.
Sous l’autorité du Directeur général en amélioration de la performance, Opérations Atlantiques, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Développer la stratégie de développement des compétences du SPS/Lean/Gestion des opérations des employés (à tous les niveaux)

• Cibler les compétences du SPS/Lean/Gestion des opérations à développer par clientèle en fonction des priorités de Québec Opérations etdes site

• Assurer le leadership/coordination entre les différents intervenants impliqués dans le développement des compétences du SPS/Lean/Gestion des opérations

• Être à l’affut des meilleures pratiques de formation

• Développer les stratégies de développement des compétences ciblés (diffusion formation, accompagnement

• Établissement de méthodes pour mesurer et communiquer l'efficacité et les résultats des initiatives de développement des compétences;

• Création et maintien de connexion avec le groupe apprentissage et développement

• Coordonner le développement et la mise à jour du matériel formation

• Diffuser et assurer la diffusion du contenu de formation

• Développer les différentes certifications requises, et ce à tous les niveaux

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez répondre aux critères suivants :

• Baccalauréat en science, en ressources humaines ou tout autre domaine pertinent

• Minimum 10 ans d’expérience sont 3 à 5 ans dans un poste similaire

• Expérience dans le développement des capacités de leadership (à tous les niveaux)

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement
  avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

• Connaissance d’un environnement Lean, Six Sigma

• Orientation résultat, capacité d’analyse et esprit d’équipe

• Aptitudes de mobilisation et d’engagement

• Capacité à traiter avec divers enjeux et parties prenantes

Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel;

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne;

• Régime d’actionnariat intéressant;

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie);

• Rabais pour les employés.

À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Emplacement du poste
Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».
Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
La période de candidature prend fin le 27 septembre (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).
Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/
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