Dans un environnement où les menaces liées aux données évoluent rapidement, les clients de tous les secteurs nous font confiance pour la gestion des risques de plus en plus complexes auxquels ils sont exposés. Vous tirerez parti de nos plateformes robustes pour leur fournir des conseils éclairés sur la façon de gérer la protection des données et des renseignements personnels, d’augmenter le degré de maturité des capacités et d’améliorer leur efficacité. Vous ferez partie d’une équipe de spécialistes internationale et intégrée qui vise à répondre aux besoins très complexes de nos clients en matière de protection des données et des renseignements personnels, tout en contribuant à la résilience de leur entreprise.


La possibilité


Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller pour se joindre à notre équipe Cybersécurité, plus particulièrement celle de la Protection des données et des renseignements personnels. Vous travaillerez en collaboration avec des professionnels reconnus du secteur, vous aurez l’occasion d’apprendre et d’appliquer les pratiques de pointe en matière d’amélioration de la gestion des gens et de la technologie au sein des domaines de la protection des données et des renseignements personnels. Vous élargirez vos connaissances en matière de conception et d’exécution de stratégies et de programmes de protection des données et des renseignements personnels pour divers secteurs, en plus d’apprendre à concevoir des programmes mesurables et viables adaptés à l’évolution constante de l’environnement de la protection des renseignements personnels.


Le groupe Consultation contribue à l’accroissement de l’efficacité des fonctions d’exploitation de nos clients en les aidant à mettre l’accent sur la valeur, le soutien décisionnel et l’analyse, plutôt que seulement sur le contrôle, le traitement et la présentation d’information au niveau des opérations.


Vos principales responsabilités

À titre de conseiller, Cybersécurité et protection des données et des renseignements personnels, vous fournirez des services dans le cadre de mandats clients et projets internes. Vous aiderez les clients à mieux comprendre leurs programmes et capacités en matière de protection des renseignements personnels afin de maintenir leur conformité à la réglementation locale et mondiale à cet égard. Vous participerez à des consultations avec les conseillers seniors et les chefs d’équipe, Cybersécurité et protection des données et des renseignements personnels pour déterminer le rôle des systèmes informatiques dans une entreprise. Vous effectuerez des recherches sur les technologies émergentes pour déterminer si elles permettraient d’augmenter l’efficacité et l’efficience d’une entreprise, et identifierez les incidences potentielles sur la protection des renseignements personnels. Vous fournirez aux clients des conseils éclairés sur la façon de gérer des programmes de protection des données et des renseignements personnels afin de réduire les risques d’entreprise. Vous évaluerez les stratégies et les programmes de protection des renseignements personnels à l’aide de notre référentiel exclusif, mettrez au point des solutions en vue de combler les lacunes ou d’améliorer l’évolution des capacités propres à la protection de renseignements personnels précis, améliorerez les mesures et la surveillance connexes et élaborerez des processus durables qui permettront à nos clients d’atteindre leurs objectifs commerciaux tout en atténuant les risques.


Compétences et qualités pour réussir :

Responsabilités à l’égard des clients

• Offrir un service à la clientèle exceptionnel de façon constante.
• Rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes aux affaires du client.
• Faire preuve d’habiletés techniques et de connaissances professionnelles. Démontrer sa capacité à assimiler de nouvelles connaissances.
• Être constamment au fait des nouveautés quant aux services consultatifs et aux connaissances sectorielles.
• Démontrer une compréhension approfondie des systèmes de traitement des données complexes et la mettre à profit. Utiliser ses connaissances sur l’environnement actuel et les tendances sectorielles des traitements des données afin de relever les enjeux liés aux mandats et au service à la clientèle et de communiquer ces informations à l’équipe de mandat et à l’équipe de direction du client à l’aide de messages écrits et de présentations verbales.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat en droit (de préférence), ou en informatique, en sciences de la gestion, en sécurité de l’information, en données, en affaires, en éthique ou dans un champ d’étude connexe, et cinq ans d’expérience progressive post-baccalauréale. Nous accepterons également une maîtrise en informatique, en sciences de la gestion, en données, en affaires, en éthique, en droit ou dans un champ d’étude connexe, et de un an à deux ans d’expérience de travail;
• des connaissances et de un an à deux ans d’expérience pratique dans l’un ou plusieurs des secteurs suivants :
  • évaluation du risque des clients et de la conformité de ceux-ci à la réglementation sur la protection des renseignements personnels;
  • conception et mise en œuvre d’un programme fonctionnel axé sur la protection des renseignements personnels au sein d’une entreprise ou pour le compte de celle-ci;
  • soutien à la technologie d’amélioration de la confidentialité;
• des connaissances et de un an à deux ans d’expérience pratique liés aux cadres, aux normes et aux méthodes habituels utilisés dans le secteur de la protection des données et des renseignements personnels;
• une expérience pratique touchant l’évaluation des risques et les tests des contrôles à l’égard de la protection des données et des renseignements personnels;
• de solides compétences analytiques et connaissance des méthodes d’analyse de données;
• idéalement, l’une des certifications suivantes : CIPP, CIPM ou CIPT;
• une bonne connaissance et de l’expérience en lien avec Power Point, Excel et Visio;
• de solides compétences en communications verbales et écrites;
• une expérience en rédaction de rapports sur les découvertes et analyses des questions liées aux renseignements personnels.

Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role.


Ce que nous recherchons


Nous sommes à l’affût de candidats faisant preuve de curiosité intellectuelle et passionnés par la cybersécurité et la protection des données et des renseignements personnels. Si vous croyez avoir les compétences en communication et les capacités techniques requises pour devenir un expert de premier plan, ce poste est pour vous.


Les avantages de travailler chez EY


Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.


Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY


À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie. Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada, EY s’efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler. Grâce à notre engagement à recruter et à perfectionner les gens les plus passionnés, notre ambition d’être le meilleur employeur d’ici 2021 deviendra une réalité.


La diversité et l’inclusivité chez EY


La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.