Directeur ou directrice Marketing & Communication : Produits

Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : coeur, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.

Ce poste est placé sous la responsabilité de

EL Product Marketing Manager

Votre poste et vos responsabilités

Le directeur ou la directrice du marketing et de la communication des produits est responsable de l'élaboration et de l'exécution des plans de marketing locaux pour le marché canadien des groupes de produits, des segments et des solutions du secteur d'activité assigné, qui sont alignés sur les objectifs de l'entreprise, les objectifs des produits de l'industrie et la stratégie globale d'ABB Electrification. Le/la titulaire de ce poste sera un(e) collègue et un(e) partenaire de confiance pour les responsables des produits de l'industrie, l'équipe de gestion locale du secteur d'activité et les responsables du marché des produits, ainsi que pour les collègues locaux du marketing et des ventes, au besoin. Il/elle gérera et dirigera l'équipe de marketing, d'événements et de marketing numérique de l'ELSPSB et devra s'efforcer sans relâche de déterminer où nos clients perçoivent de la valeur et d'aider nos groupes de produits à aligner leur proposition de valeur sur les critères d'achat des clients. En fin de compte, la personne qui occupera ce poste travaillera en permanence à l'élaboration et à la vente de propositions de valeur qui augmentent la sensibilisation, l'engagement et stimulent les ventes. • Développer et exécuter la stratégie et les activités de marketing locales pour les produits Smart Power et Smart Buildings qui s'alignent sur les objectifs des produits industriels et des secteurs d'activité, ainsi que sur la stratégie générale d'ABB. • Localiser le contenu global ou créer du contenu si nécessaire pour soutenir les campagnes au niveau mondial, y compris les propositions de valeur, la rédaction, les communiqués de presse, les webinaires, les success stories, les articles internes, les dépliants, les brochures, les catalogues, les scripts vidéo, les interviews, les publicités, les médias sociaux, les contenus en ligne et les affiches. • Piloter la numérisation de l'unité commerciale et des segments concernés en travaillant avec l'équipe numérique pour diriger et soutenir le développement d'outils et d'applications de vente numériques. • Vous êtes en charge de la gestion de l'information et de la communication, de l'organisation et de la mise en œuvre de l'information et de la communication. Sommets de l'industrie, événements, publications, etc. • Diriger la campagne de lancement des produits en collaboration avec les chefs de produits. • Servir de chef de file pour les événements liés au secteur d'activité requis pour les événements locaux au Canada, y compris le soutien sur place si nécessaire. • Responsable de la coordination et de l'harmonisation du matériel de communication conformément aux exigences et aux lignes directrices de l'entreprise. • Diriger la création de tous les supports marketing, y compris la définition de modèles communs (par exemple, pages de commande, etc.), en veillant à l'utilisation correcte de l'anglais et du français. • Collaborer avec les fonctions clés, y compris les services de communication marketing, les ventes et le marketing et l'expérience client, afin de soutenir le développement de documents efficaces pour le public cible. • Collaborer avec tous les contacts internes concernés afin d'assurer l'alignement, l'efficacité et l'efficience de la mise en œuvre de la stratégie commerciale. • Proposer des idées nouvelles et innovantes pour atteindre les clients cibles, en remettant en cause les activités historiques et le statu quo. • Travailler avec les communicateurs nationaux pour veiller à ce que les plans et campagnes de communication des entreprises locales soient alignés sur les stratégies, plans et campagnes de communication marketing à l'échelle mondiale. • Élaborer et gérer des communications internes efficaces, opportunes et pertinentes pour les canaux de vente. • Veiller à la conformité et à la cohérence du message (par exemple, les propositions de valeur) et de la marque.

Qualifications pour le poste

• Diplôme universitaire.
• Plus de cinq ans d'expérience professionnelle à des postes pertinents dans le domaine de la communication marketing, y compris une expérience professionnelle et la gestion de projets.
• Appréciation du travail dans des environnements internationaux (fortes compétences interculturelles).
• Excellentes compétences en matière de rédaction et d'édition, capables de simplifier des contenus techniques complexes pour en faire des messages et des contenus marketing attrayants.
• Bilingue français-anglais. Le français est obligatoire. L'anglais est également requis pour communiquer régulièrement avec des clients hors Québec.

Avantages

• Régime de retraite
• Assurance accident
• Régime de soins de santé
• Programme bien-être

À propos de nous

Le segment d’affaires Bâtiments intelligents transforme les bâtiments commerciaux, industriels et résidentiels de manière numérique afin d’en optimiser le confort, l’efficacité, la sûreté et la sécurité, et ainsi améliorer la qualité de vie dans les bâtiments de l’avenir grâce à des solutions, des services et des produits d’électrification sûrs, intelligents et durables. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.