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JTI - Japan Tobacco International

Directeur - Procédés Primaire IWS - Montréal

Montreal

FULL TIME

November 18, 2024


À propos de JTI


Fondée en 1858, JTI-Macdonald est l’un des plus importants fabricants de produits du tabac au Canada. Elle emploie près de 500 personnes dans ses bureaux administratifs de Mississauga (Ontario), son usine de fabrication de Montréal (Québec) et ses bureaux de vente établis à l’échelle nationale. En 2022, le Top Employers Institute a décerné la certification Top Employer à JTI Canada, qui s’est classée au premier rang des meilleurs employeurs au pays.
JTI-Macdonald est membre de Japan Tobacco International (JTI), une filiale de JT Inc. JTI est l’un des principaux fabricants de produits du tabac et de vapotage au monde. Son siège social se trouve à Genève, en Suisse, et son effectif à l’échelle mondiale atteint 48 000 employés. Nos marques de renommée mondiale sont disponibles dans plus de 130 marchés. Même si l’industrie du tabac est en pleine évolution, JTI demeure déterminée à offrir aux consommateurs adultes une vaste gamme de produits de qualité, y compris ceux qui ont le potentiel de réduire les risques associés au tabagisme.
En 2022, JTI a remporté le titre Top Employer à l’échelle mondiale pour une huitième année consécutive, et des certifications dans 66 pays. Cette reconnaissance témoigne de l’engagement de JTI envers chaque employé, afin que chacun soit en mesure de travailler dans un environnement sécuritaire, de s’épanouir professionnellement et d’être pleinement soi-même au travail. Pour en savoir plus, veuillez visiter jti.com


Directeur – Procédés Primaire IWS - Montréal

Visée du poste


Travaillant avec le Directeur de Cellule de production IWS et le Chef Entretien, le Directeur de Procédés sera responsable de l’application des processus IWS (Integrated Working System) et du développement des plans d’action avec son équipe afin d’atteindre les cibles fixées à court et moyen terme.


Responsabilités

  • Participer activement au DDS
  • Propriétaire de logiciels et de technologies électroniques
  • Définir, vérifier, améliorer et mettre à jour les normes techniques et opérationnelles pour les équipements électriques
  • Mettre en œuvre et améliorer les normes opérationnelles de IWS (CL, CM, IPS, UPS et LT).
  • Entrainer les membres de l'équipe aux standards IWS
  • Effectuer des améliorations techniques
  • Améliorations des processus opérationnelles
  • Contribuer à l'exécution de la maintenance préventive
  • Améliorer les normes de maintenance grâce au retour d'informations sur les lignes et au processus d'élimination des pannes
  • Contribuer à l'exécution de la maintenance préventive et du processus d'élimination des pannes
  • Diriger les activités d'ingénierie
  • Participer et prendre en charge les initiatives en Santé et Sécurité
  • Suivre les résultats de la Qualité


Qualifications et expérience

  • 2 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière
  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe
  • Bonne connaissance des règles statistiques et de l'analyse des données
  • Connaissance avancée d'Excel


Habiletés, compétences et langues

  • Excellentes aptitudes à la communication
  • Esprit d'équipe et leadership
  • Excellentes compétences en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral
  • Confortable à travailler sur le plancher de production avec les opérateurs, mécaniciens et électriciens
  • Être très organisé


Complément d’information

JTI-Macdonald est une entreprise qui offre l’équité en matière d’emploi et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Des mesures d’adaptation sont offertes durant le processus de recrutement, sur demande, aux candidats souffrant d’un handicap.
Veuillez noter que les recommandations internes sont les bienvenues, conformément à notre politique. Les candidats doivent être dûment autorisés à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.
Veuillez prendre note que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le but d’alléger le texte.


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