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Randstad
Gestionnaire des opérations - Spécialisation Soudure - Québec
FULL TIME
October 23, 2024
Titre du poste : Gestionnaire des opérations
Secteur : Soudure et fabrication mécano-soudée
Lieu : Québec
Avantages
Un rôle stratégique dans une entreprise en pleine croissance !
Un environnement de travail dynamique avec des opportunités de développement.
Un package de rémunération compétitif en fonction de l'expérience et des qualifications.
Responsabilités
Vos responsabilités principales :
Estimation et soumission : Vous serez responsable de préparer des estimations précises et des soumissions détaillées pour les projets, garantissant la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise.
Suivi de projet : Vous assurerez le suivi rigoureux des projets en collaboration avec l'équipe de production, veillant à respecter les délais et les exigences des clients.
Amélioration continue : Vous contribuerez activement à l'optimisation des processus internes et à l'amélioration continue des performances de l'équipe.
Gestion d'équipe : Vous participerez à la gestion quotidienne de l'entreprise, en assurant un leadership inspirant et en coordonnant les opérations pour assurer l'efficacité et la productivité.
Profil recherché :
Compétences en estimation : Vous avez une expérience solide en estimation de projets dans le domaine de la soudure et de la fabrication mécano-soudée.
Esprit entrepreneurial : Vous êtes orienté vers les résultats, vous avez l'initiative et aimez relever des défis pour contribuer à la croissance de l'entreprise.
Capacités de gestion : Vous savez gérer une équipe et avez un bon sens de l’organisation et de la planification.
Qualifications
- Grande connaissance en soudure
- Expertise en estimation de projets de fabrication mécano-soudé
Sommaire
Interessé ? Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : cindy-eve.emond@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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