About the jobNous recherchons à combler un poste de Gestionnaire senior de la prévision de vente. La mission principale sera d’assurer une précision de la demande en ligne avec les objectifs à partir de l’utilisation et de l’amélioration continue des outils, des processus en place et de la collaboration avec les départements Ventes, Marketing et du reste de la Chaîne d’Approvisionnement.

Dans le cadre de ce poste, vous assumerez les responsabilités suivantes :

Volet stratégique

• Participer activement aux processus S&OP
• Participer à la revue annuelle de planification des volumes
• S’aligner avec l’équipe commerciale pour traduire le volume promotionnel en volume à expédier
• Travailler en proximité avec l’équipe Solutions Clients pour améliorer la visibilité de la demande et assurer le partage des informations clés avec l’équipe de planification de la production
• Travailler conjointement avec le groupe de planification de la production pour assurer l’alignement entre les prévisions et les risques / impacts opérationnels potentiels
• Consolider les prévisions pour être en mesure de communiquer une vue d’ensemble aux équipes de direction

Volet tactique

• Conduire des analyses afin d’être en mesure de déterminer la demande à venir
• Être responsable et assurer la cohérence des prévisions aux niveaux clients, produits et centres de distribution
• Comprendre les impacts de la saisonnalité dans chaque segment commercial et ajuster les prévisions pour cette nouvelle catégorie de produits
• Recueillir les informations passées utiles et participer activement dans les étapes de l’anticipation du volume relié aux lancements des nouveaux produits et la discontinuation de d’autres produits
• Mesurer et améliorer la fiabilité des prévisions afin de contribuer aux indicateurs clés de performance de la chaîne d’approvisionnement
• Créer des rapports ad-hoc pour améliorer les prévisions et la compréhension des variances par les intervenants externes
• Développer des modèles de prévisions basés sur la consommation, au besoin, pour différents segments de l’entreprise
• Documenter et communiquer les risques et les opportunités par rapport au plan / aux prévisions

Volet Management :

• Manager une équipe de planificateurs de la demande.
• Représenter la catégorie
• Augmenter la performance de l’équipe

About you Le candidat idéal possédera les qualifications et compétences suivantes :

Éducation et Expérience

• 5 ans d'expérience dans un contexte S&OP requis (idéalement dans l’industrie du Consumer Packaged Goods)
• Baccalauréat en administration/gestion des affaires, ingénierie ou tout autre domaine pertinent
• Expérience avec SAP-APO (DP), Power BI, Nielsen, IRI, Retail Link est un atout
• Expérience avec Microsoft Excel, Microsoft Office requise
• Expérience en gestion d’équipe est un atout

Connaissances, Compétences, Habiletés

• Solides compétences en communication, verbales et écrites, requises
• Capacité d’animer et de bâtir des relations inter-fonctionnelles et de communiquer efficacement
• Capacité éprouvée à mener plusieurs projets simultanément
• Excellent sens de l’organisation, esprit analytique et bonnes aptitudes de résolution de problèmes
• Habiletés à travailler efficacement en équipe / dans un environnement matricielle requises
• Habiletés à prioriser des tâches et adaptabilité au changement de priorités requises
• Capacité à questionner le statu quo et activement prendre part à l’amélioration continue des processus et outils

About usÊtes-vous prêt à vous joindre à notre incroyable équipe? C'est-à-dire que :

• Vous travaillerez pour une société certifiée B Corp qui est aussi l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada nommé pendant cinq années consécutives. Autrement dit, vous serez imprégné d'une culture riche et engageante, inclusive et centrée sur l'humain, performante et éco-responsable.
• Vous bénéficierez de nos avantages sociaux comprenant un régime d'assurance incluant une couverture santé payée à 100 % dès le premier jour et des crédits flexibles via un compte mieux-être, un compte de dépense en santé ou un REER. De plus, nous offrons un régime d’épargne-retraite collectif concurrentiel dans lequel Danone égalera vos cotisations. Nos prestations de congé parental exceptionnelles soutiennent le principal et le second parent responsable. Notre programme d’aide aux employés et notre service de télémédecine sont également disponibles pour assurer votre bien-être.
• Vous profiterez de nos politiques flexibles et hybrides offrant un environnement de travail qui répond au mieux à vos besoins. Notre politique de vacances flexibles vous permet de prendre autant de congés payés que vous en avez besoin. Nous offrons également, entre autres, un horaire d’été et des vendredis après-midi sans réunion. Nos lieux de travail comprennent des espaces de travail neufs, dynamiques et collaboratifs où il fait bon travailler en équipe.
• Vous aurez accès à diverses initiatives de formation, tant à l’interne qu’en ligne car nous accordons de l'importance à votre croissance et à votre perfectionnement professionnel. Nous offrons également des programmes de mentorat, de perfectionnement en leadership et de remboursement des frais de scolarité pour soutenir votre avancement professionnel.
• Vous aurez l'opportunité de faire une différence dans la communauté grâce à notre partenariat avec le Club des petits déjeuners du Canada. Depuis 25 ans, nous collaborons avec l’organisation pour offrir aux enfants un petit-déjeuner nutritif dans un environnement confortable, afin de les aider à atteindre leur plein potentiel.

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.
Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.