Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

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  Planifier, organiser, motiver et superviser les activités d'une dizaine d'employés salariés du groupe Méthodes
• Exercer votre leadership dans le respect de la vision et des valeurs de Bombardier Aviation
• Assumez l'ensemble des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines de l’équipe Méthodes, gestion financière et l’atteinte des objectifs
• Assurer l'amélioration continue notamment par l'utilisation des concepts d’excellence opérationnelles ainsi que le processus de résolution de problèmes
• Coacher votre équipe afin de développer le talent au sein de l’organisation
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de différents groupes tels qu’ingénierie, programme, production, logistique, achats, qualité ligne et fournisseur dans le cadre d’implantation optimale de la gestion de changement, résolution de problème et amélioration sur la ligne de produits

Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et experience

• Vous possédez un baccalauréat en ingénierie ou génie industriel ou diplôme collégial jumelé à plusieurs années d'expérience au sein de l'équipe méthodes
• Vous avez au moins quatre (4) années d'expérience pertinente dans le domaine manufacturier aéronautique
• Vous possédez d'excellentes aptitudes en gestion
• Vous avez des connaissances en « lean manufacturing »
• Vous avez un bon jugement, de la flexibilité, et un grand sens de l'initiative
• Vous êtes axé·e sur les résultats et à l'aise avec les délais de livraison serrés
• Vous êtes capable de travailler sous pression et avec un minimum de supervision
• Vous avez beaucoup de motivation et un bon esprit d'équipe
• Vous avez la maitrise du français et de l’anglais, vous lisez et écrivez en anglais et avez de bonnes aptitudes pour la communication
• Vous avez de l’expérience en environnement avion non-fini et avion fini serait un atout