Spécialiste du marketing - événements et expositions

Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : coeur, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.

Ce poste est placé sous la responsabilité de

EL Product Marketing Manager

Votre poste et vos responsabilités

Le/la spécialiste en marketing, événements et expositions, est responsable de l'élaboration et de l'exécution des plans de marketing locaux pour le marché canadien des groupes de produits, segments et solutions du secteur d'activité assigné, qui sont alignés sur les objectifs commerciaux, les objectifs des produits de l'industrie et la stratégie globale d'ABB Electrification, ainsi que sur des segments tels que le rail et le transport, la restauration, les bâtiments commerciaux, etc. Le/la titulaire de ce poste sera un collègue et un partenaire de confiance pour les responsables des produits industriels concernés, l'équipe de direction des secteurs d'activité locaux et les responsables des marchés de produits. Les principales responsabilités seront de planifier, d'exécuter et de garantir la réussite des événements et des participations à des expositions, de la phase d'identification à la clôture : • Élaborer et mettre en œuvre, avec l'équipe, une stratégie et des activités de marketing locales pour les produits Smart Power et Smart Buildings qui s'alignent sur les objectifs des produits industriels et des secteurs d'activité, ainsi que sur la stratégie générale d'ABB. • Collaborer avec la direction pour définir la stratégie événementielle en s'alignant sur l'équipe de communication en ce qui concerne les messages, le contenu, les opérations, l'activation et le suivi des événements externes et internes. • Planifier et gérer les délais, les ressources/agences, les fournisseurs et le budget d'un événement. • Assurer la collecte de prospects sur place et planifier le suivi avec les parties prenantes. • Analyser l'efficacité de nos initiatives événementielles, collecter et fournir des évaluations opportunes des diverses activités événementielles, et formuler des recommandations pour optimiser notre expérience événementielle de bout en bout. • Travailler avec les communications et le gestionnaire de l'automatisation pour s'assurer qu'un suivi approprié et des campagnes d'entretien post-spectacle sont en place. • Travailler avec les communicateurs nationaux pour s'assurer que les plans et les campagnes de communication des entreprises locales sont alignés sur les stratégies, les plans et les campagnes de communication marketing au niveau mondial. • Élaborer et gérer des communications internes efficaces, opportunes et pertinentes pour les canaux de vente. • Veiller à la conformité et à la cohérence du message (par exemple, les propositions de valeur) et de la marque.

Qualifications pour le poste

• Diplôme universitaire.
• Plus de cinq ans d'expérience professionnelle à des postes pertinents dans le domaine de la communication marketing, y compris une expérience professionnelle et la gestion de projets.
• Appréciation du travail dans des environnements internationaux (fortes compétences interculturelles).
• Excellentes compétences en matière de rédaction et d'édition, capables de simplifier des contenus techniques complexes pour en faire des messages et des contenus marketing attrayants.
• Bilingue français-anglais. Le français est obligatoire. L'anglais est également requis pour communiquer régulièrement avec des clients hors Québec.
• Résultats avérés dans la gestion d'événements B2B.
• Fort esprit stratégique et savez comment tirer parti de ces investissements.
• Capable de travailler avec le PMM et le PMS pour proposer des formations et des événements internes de qualité à nos clients.
• Solides compétences en matière de collaboration et esprit d'équipe
• Compétences en matière de collecte de données de marché
• Présence professionnelle auprès des vendeurs, des fournisseurs et des partenaires externes.

Avantages

• Régime de retraite
• Assurance accident
• Régime de soins de santé
• Programme bien-être

À propos de nous

Nos équipes du marketing jouent un rôle clé dans la manière dont les technologies d’ABB contribuent à un avenir plus productif et plus durable dans nos sociétés. Aider les clients du monde entier à améliorer leur efficacité, à économiser des ressources et à réduire les émissions donne à notre travail un grand sentiment d’engagement et d’appartenance. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.