Analista de Gestión III
Profesional grado 14
Escuela de Periodismo

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Gestión III, Profesional grado 14, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Escuela de Periodismo por Jornada Completa.
El ingreso se realizará en un periodo de prueba de 3 meses, continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.

Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, preferentemente tituladas/os en administración pública, ingeniería comercial, psicología, trabajo social u otra profesión afín.

Deseables cursos en:

• Acreditación de la Calidad de Educación Superior en Chile
• Sistema de Acreditación CNA
• Acreditación Institucional
• Acreditación de Programas Universitarios en Chile

Deseable un año de experiencia en funciones similares

Conocimientos Específicos:

• Levantamiento y análisis de datos para el aseguramiento de la calidad en educación superior en Chile
• Sistema Nacional de Acreditación en Educación Superior
• Requisitos de Acreditación CNA en Educación Superior
• Ley de Educación superior
• Acreditación de Programas de Pregrado y/o Postgrado

Horario de Trabajo:
Jornada completa presencial con horarios vespertinos (11:30hrs-20:30hrs).

Misión:
Realizar análisis de información, proponiendo mejoras al equipo de trabajo y jefaturas, con la finalidad de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad.

Funciones principales del puesto:

• Coordinar actividades a nivel operativo profesional en materias encomendadas, con el fin de llevar a cabo las tareas asignadas en el ámbito del proceso encomendado.
• Estructurar informes de procesos específicos, que aporten antecedentes y permitan efectuar comparaciones, estableciendo indicadores de desempeño con la finalidad de evaluar la gestión y el desarrollo en las áreas de la Unidad Academica.
• Elaborar un catastro de peticiones de información y consultas frecuentes de las Unidades Internas que posibiliten disponer de una batería de respuestas estándares y debidamente actualizadas.
• Generar información para la toma de decisiones de la jefatura u otros profesionales, en materias de gestión de la Unidad y la Institución.
• Colaborar en el diseño de indicadores claves de la Unidad, los cuales contribuyan al objetivo central de la planificación estratégica.
• Administrar y mantener bases de datos y registros secundarios asignados al área.
• Atender las consultas de los usuarios internos y externos a la Universidad en materia de su competencia.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Objetivo Especifico:
Generar, ordenar, sistematizar y analizar datos e información de la Escuela de Periodismo y sus programas, proponiendo mejoras de gestión al equipo de trabajo y jefaturas, con la finalidad de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad.

Funciones Específicos:

• Realizar tareas de generación, sistematización y análisis de información de los programas de la unidad según criterios de acreditación CNA y lineamientos de las vicerrectorías de la Universidad de Santiago de Chile.
• Mantener actualizadas las bases de datos de los estudiantes, personas egresadas y docentes con la finalidad de realizar seguimiento y contar con información necesaria en los programas y áreas de la Escuela.
• Registrar todas las acciones, actividades y procesos que realizan los programas de la Escuela en el ámbito del pregrado, postgrado, educación continua y las áreas clave de su Plan Estratégico Institucional.
• Generar, sistematizar y actualizar la información comprometida en el Plan de Mejora de los programas de Pregrado y Postgrado así como el Plan de Desarrollo Estratégico de la unidad.
• Crear instrumentos, insumos y estrategias que permitan dar cumplimiento al Plan de Desarrollo Estratégico de la Escuela, a los planes operativos anuales y a los planes de mejora de los programas de la unidad.
• Apoyar el aseguramiento de la calidad de los programas de la Escuela, en cada una de las tareas comprometidas en los informes de autoevaluación, plan de mejora y/o acreditación de los mismos, como la supervisión, acompañamiento, seguimiento y cumplimiento de los procesos de admisión y progresión de estudio de los/as estudiantes, el desarrollo, tesis, egresados/as, asignaturas y docencia.
• Asistir a instancias y reuniones que se requieran y apoyar a las jefaturas de programas en el análisis de sus gestiones.
• Coordinar jornadas de planificación, reflexión y evaluación de los programas de la unidad académica.
• Redactar informes del desarrollo de la gestión de los programas y áreas de la unidad académica.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales:

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

• Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
• Iniciativa, Nivel B
• Orientación a los Resultados, Nivel C

Antecedentes:

• Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
• CURRICULUM VITAE Actualizado

• La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

• Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

Remitir Antecedentes:
Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

• Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

Plazo de postulación:
Desde el día lunes, 04 de noviembre de 2024 al día lunes, 11 de noviembre de 2024.

Observaciones

• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

• Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

• Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

• No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.