Chile Job Openings
SACYR
Analista de Personas - Red Aeroportuaria Norte (Copiapó)
Atacama
October 15, 2024
Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.
Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #Rumbo Sacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.
En la actualidad buscamos un ANALISTA DE PERSONAS (RRHH), para desempeñarse en nueva Concesión Aeroportuaria Norte, ubicada en III Región de Copiapó, Chile.
Misión del cargo: La persona será responsable de Gestionar, controlar y administrar el recurso humano en el centro de trabajo, para cumplir los requisitos impuestos por organismos fiscales, cliente y empresa.
Funciones y responsabilidades del puesto:
Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:
Lugar de trabajo: III Región, Copiapó, Chile.
¿Qué te ofrecemos?:
Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.
Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.
Pon rumbo a tu futuro, pon #Rumbo Sacyr.
#LI-PC1
Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #Rumbo Sacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.
En la actualidad buscamos un ANALISTA DE PERSONAS (RRHH), para desempeñarse en nueva Concesión Aeroportuaria Norte, ubicada en III Región de Copiapó, Chile.
Misión del cargo: La persona será responsable de Gestionar, controlar y administrar el recurso humano en el centro de trabajo, para cumplir los requisitos impuestos por organismos fiscales, cliente y empresa.
Funciones y responsabilidades del puesto:
- Revisar y controlar el libro de asistencia y reloj control de la obra registrando las incidencias del mes (ausentismo, horas extraordinarias, licencias, etc.) para supervisar el cumplimiento de la jornada laboral del personal y el correcto pago de remuneraciones.
- Obtener y archivar la documentación pertinente del personal nuevo y existente en carpetas personales (física y digital) para mantener la carpeta laboral del trabajador con toda la documentación de vida laboral al día.
- Realizar el proceso de reclutamiento y selección de los cargos operativos del centro de trabajo y apoyar al área de reclutamiento y selección central, para los cargos de nivel, con el fin de mantener la dotación de personal requerida para el cumplimiento del negocio.
- Encargado de ejecutar los trámites, tales como licencias médicas, dirección del trabajo, caja de compensación, mutual, AFC u otra entidad gubernamental, para lograr una gestión óptima de estas tareas y así evitar multas o reclamos al negocio.
- Realizar la atención al cliente interno, ya sea consultas en temas laborales (beneficios de caja de compensación, entrega de documentación, certificados, liquidaciones de sueldo, etc.) y legales (temas de relaciones laborales), para brindar apoyo a las necesidades del trabajador.
- Apoyar en la confección de la DNC y capacitaciones que surjan durante el año, para contribuir al desarrollo y capacitación del personal de la concesión.
- Responsable de actualizar y crear los descriptores de cargo, de la concesión, con el fin de mantener actualizada las funciones de los trabajadores, acorde a los puestos de trabajos.
- Apoyar en el proceso, política y programa de capacitación de inclusión laboral, para cumplir con la política de diversidad e inclusión de la compañía y la ley de inclusión 21.015.
- Encargado de atender al sindicato de la concesión, siempre en comunicación con el área de relaciones laborales, para dar cumplimientos legales, para evitar multas y reclamos.
- Asesorar a las jefaturas en temas legales laborales, para potenciar el conocimiento de las normas y buenas prácticas de la gestión de personas.
- Apoyar al área de capacitación y desarrollo organizacional en las inducciones del personal nuevo, para garantizar que cuenten con la información pertinente respecto a la empresa.
Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:
- Título de Ingeniería o Técnico a Nivel Superior en Recursos Humanos o en Administración de Empresas.
- Al menos 3 años de experiencia laboral en el área de recursos humanos.
- Experiencia y conocimientos en procesos administrativos contables y adquisición.
- Manejo de algún software de RRHH.
-
Residencia en III Región de Copiapó.
Conocimientos en:
- Legislación laboral – Alto
- Leyes sociales – Alto
- Remuneraciones – Alto
-
Office – Intermedio.
Lugar de trabajo: III Región, Copiapó, Chile.
¿Qué te ofrecemos?:
- Beneficios sociales (seguro médico), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.
Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.
Pon rumbo a tu futuro, pon #Rumbo Sacyr.
#LI-PC1
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