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CBRE
Analista de Tesorería (Inclusión laboral)
FULL TIME
October 14, 2024
Analista de Tesorería (Inclusión laboral)
Job ID
188643
Posted
14-Oct-2024
Service line
Advisory Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Accounting/Finance, Administrative
Location(s)
Las Condes - Region Metropolitana de Santiago - Chile, Santiago - Region Metropolitana de Santiago - Chile
CBRE, empresa líder a nivel global en servicios inmobiliarios, consultoría y Real Estate, sigue generando oportunidades de carrera al mejor talento.
Buscamos un(a) Analista de Tesorería (Inclusión laboral)
Principales funciones:
Requisitos deseados:
¿Qué encontraras en CBRE?
Tenemos amplias oportunidades de crecimiento.
Tenemos un ambiente moderno, flexible e inclusivo.
Contamos con la mejor capacidad y disposición de invertir en nuestros profesionales.
CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.
Buscamos un(a) Analista de Tesorería (Inclusión laboral)
Principales funciones:
- Análisis de conciliación bancaria.
- Generar, analizar y manejar plataformas para pago de nóminas.
- Gestión con bancos para apertura de cuentas, seguimiento y análisis de inversiones, entre otras.
Requisitos deseados:
- Contador general, Contador auditor, Técnico en finanzas, Técnico en contabilidad.
- Ideal desde 1 año de experiencia en Tesorería realizando conciliación bancaria y/o pago de proveedores.
- Dominio de software contable.
- Conocimiento de office nivel intermedio.
- Ideal conocimiento de inglés, no excluyente.
- Disponibilidad para trabajar presencial de Lunes a Viernes en la comuna de Las Condes.
¿Qué encontraras en CBRE?
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Contamos con la mejor capacidad y disposición de invertir en nuestros profesionales.
CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.
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