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John Wood Group

Ingeniero(a) Junior de Procesos para Proyectos

FULL TIME

November 6, 2024

Wood requiere contratar un/a Ingeniero Junior de Procesos, para proyecto en ejecución en su línea de servicio de Procesos y Químicos, áreas Celulosa, Oil&Gas, H2/NH3.


Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación.

El profesional deberá desempeñar funciones relacionadas con:
  • Mejora continua de conocimientos, habilidades y rendimiento relacionados con el trabajo.
  • Revisar y comentar información técnica en general
  • Redactar informes técnicos
  • Preparar hojas de datos de equipos e instrumentos.
  • Preparar y actualizar diagramas de procesos (Flowsheets, P&Cs, P&IDs, esquemas conceptuales, etc.)
  • Coordinación técnica al interior de la disciplina y con otras unidades involucradas en el proyecto
  • Establecer relaciones de trabajo efectivas con colegas, jefaturas y clientes

  • Título profesional de Ingeniero Civil Quimico
    Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de proyectos de ingeniería
  • Experiencia en:
    • Conocimiento en procesos de producción industrial y/o energía
    • Conocimiento de la legislación ambiental
    • Desarrollo de P&ID's, descriptivos de proceso
    • Conocimiento en software de cálculos y simulaciones de procesos
    • Normas de diseño, códigos y estándares (internacionales y locales)
  • Deseable
    • Uso de softwares HYSYS, Fathom (cálculos hidráulicos),
    • Deseable experiencia en talleres HAZOP.
    • Deseable idioma ingles hablado y escrito
  • Permiso para trabajar en Chile

Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com

Diversity Statement
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
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