Chile Job Openings
CORFO
Ingeniero(a) Jefe(a) de Proyecto
Peñaflor
October 10, 2024
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Licencia de Conducir Clase B (vigente))
- CV Formato Libre (Propio)
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-
Renta Bruta
3.129.915
Condiciones
Lunes a jueves el ingreso es entre las 08:00 y las 09:30 horas, salida entre las 17:00 y las 18:30 horas. Viernes salida desde las 16:00 y las 17:30 horas.
Contrato empleo a prueba:
Esta contratación será por un período de tres meses y quien postule estará sujeto(a) a evaluación de la jefatura directa. En caso de ser aprobado el desempeño del período de prueba, se podrá prorrogar el contrato por tres meses adicionales o pasar a formar parte de la dotación a Contrata del Servicio..
El cargo será, calidad jurídica contrata, estamento profesional, Grado 8 ° Escala Única de Sueldos.
Por la naturaleza de las funciones del cargo el postulante debe poseer Licencia de conducir Clase B al día, de preferencia conducción de vehículos con trasmisión mecánica.
Debe además, tener disponibilidad para participar en campañas en terreno y tener salud compatible con el trabajo en altura.
Remuneración
Sueldo bruto mes sin bono $ 2.552.146.-
Sueldo bruto mes con bono $4.285.453.-
Sueldo bruto mensualizado $3.129.915.-
Meses sin bono de modernización: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
Meses con bono de modernización: marzo, junio, septiembre y diciembre.
El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo en el Servicio.
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Funciones del Cargo
-
En el ámbito de la misión del INH, el funcionario debe capacitarse continuamente en el saber de la ingeniería hidráulica, para transmitir su conocimiento a clientes internos y externos. Lo anterior se fundamenta en las siguientes funciones específicas.
- Realizar investigación aplicada en algún ámbito a fin del quehacer de la Institución.
- Ejecutar tareas de auto-capacitación de manera continua, y participar de las capacitaciones que la Institución disponga para su perfeccionamiento.
- Disposición a ser evaluado y a realizar evaluaciones en materias de la ingeniería hidráulica.
- Transferir su conocimiento y saber, a clientes internos y externos.
-
En el ámbito de la planificación de los proyectos:
- Desarrollar y controlar los planes de trabajo a través de Carta Gantt, u otro medio que permita gestionar, controlar y programar los trabajos y las tareas encomendadas.
- Coordinar reuniones con clientes internos y externos.
- Elaborar estados de pago y gestionar la comunicación con el cliente externo para agilizar los aspectos administrativos de los proyectos.
- Elaborar requerimientos de compra referidos a materiales, equipos e instrumentos técnicos asociados a los estudios y/o proyectos del Servicio.
- Informar periódicamente a su jefe directo el estado de los proyectos y su gestión.
- Gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión asignados.
-
En el ámbito del desarrollo de los proyectos, el funcionario debe apoyar en términos técnicos a clientes internos y externos en materias propias de la especialidad de la ingeniería hidráulica y del quehacer de la institución referido al desarrollo estudios y proyectos. Lo anterior se fundamenta en las siguientes funciones específicas:
- Elaboración, ejecución y post-proceso de modelos matemáticos.
- Planificación y supervisión de la construcción de los modelos físicos.
- Preparación y ejecución de ensayos de los modelos físicos.
- Realizar las tareas relacionadas con modelación física y trabajos de terreno aplicando los protocolos de seguridad correspondientes, para lo que recibirá capacitaciones por parte del área de seguridad.
- Promover y utilizar los elementos de seguridad en la ejecución de tareas a su cargo.
- Análisis de datos e interpretación de resultados de fenómenos hidráulicos.
- Elaboración de informes técnicos, minutas y presentaciones técnicas.
- Planificar y participar de visitas o trabajos de terreno (medición de variables hidráulicas fluviales y marítimas).
- Coordinación con las unidades internas del Servicio la utilización de la infraestructura y materiales.
- Otras funciones menores, relacionadas con las mencionadas, que delegue la Jefatura de Unidad de Ingeniería y Desarrollo.
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En el ámbito de la misión del INH, el funcionario debe capacitarse continuamente en el saber de la ingeniería hidráulica, para transmitir su conocimiento a clientes internos y externos. Lo anterior se fundamenta en las siguientes funciones específicas.
Perfil de la Función
- Deseable Postítulo o Diplomado en el área de la ingeniería Hidráulica.
- Capacitaciones deseable de al menos 4 de estas temáticas en los últimos 5 años:
- Conocimientos avanzados en mecánica de fluidos, hidráulica, y mecánica fluvial
- Conocimientos en Hidráulica Marítima y Costera
- Software de ingeniería marítima especializado
- Conocimientos en modelación física a escala de laboratorio
- Conocimientos de programación en Python, Matlab, Scilab u otro.
- Manejo de Inglés nivel intermedio/avanzado
- Manejo software o herramientas de gestión de proyectos
- Conocimientos en trabajos de terreno en hidrometría, topobatimetría, y prácticas afines
- Experiencia laboral comprobable en Estudios de Ingeniería Hidráulica, para proyectos marítimos y/o fluviales de al menos 3 años de acuerdo al perfil del cargo.
Competencias
- Orientación al cliente: Busca los medios para satisfacer las necesidades de sus clientes.
- Orientación a la eficiencia: Cumple con los objetivos establecidos, optimizando los recursos asignados.
- Trabajo en equipo: Aporta sus conocimientos y experiencias a su equipo de trabajo, respetando las contribuciones de sus compañeros y fomenta el trabajo colaborativo en el desarrollo de sus tareas.
- Probidad: Asume oportunamente y con energía las decisiones pertinentes cuando en la Institución se presentan hechos que puedan contravenir la probidad
- Pensamiento Analítico: Contribuye con su experiencia y conocimientos al momento de analizar y relacionar datos simples y complejos, entregando aportes para un mejor análisis de resultados.
- Destreza Social: Se desenvuelve de manera fluida con sus superiores y pares, demostrando buen manejo del lenguaje y conocimiento de las áreas de desarrollo del INH.
- Tolerancia en Situaciones Críticas: Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles.
- Trabajo en equipo: Pone sus conocimientos a disposición la Unidad y con otras áreas de la organización.
- Dominio Técnico Profesional: Ser capaz de desplegar un buen nivel de conocimientos técnicos y profesionales en las áreas temáticas relacionadas con el cargo, actualizándose permanentemente en las nuevas técnicas y tecnologías necesarias para el desempeño de su cargo.
- Logra resolver situaciones de alta complejidad, basándose en una toma de decisiones adecuada en términos de efectividad y de impacto.
- Logra adhesión y compromiso de sus colaboradores para ejecutar las labores encomendadas dando cumplimiento a los objetivos y las metas, manteniendo el buen clima laboral.
- Propone y promueve innovaciones para el mejoramiento de la gestión de la Unidad y organización, dentro de las atribuciones de su cargo.
-
Contexto del cargo
El Instituto Nacional de Hidráulica es una entidad autónoma que se relaciona con el ejecutivo a través del Ministerio de Obras Públicas, que tiene como misión desarrollar estudios e investigación aplicada de proyectos de infraestructura hidráulica, con un enfoque integral y criterios sustentables, contribuyendo con ello a dar respuestas a los desafíos del país. En esto contexto se requiere de personal para reforzar el área técnica del INH.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
-
Requisitos Específicos
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia laboral en el sector público o privado no inferior a 3 años.
Etapas de Selección
Capacitación y perfeccionamiento realizado
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Licencia de Conducir Clase B (vigente))
- CV Formato Libre (Propio)
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/10/2024
De conformidad con la Ley N° 21.389 -en el que se contiene el nuevo artículo 36, inciso primero, de la Ley N° 14.908 sobre abandono de familia y pensiones alimenticias- se contempla que:
Toda persona, para ingresar a las dotaciones de la Administración del Estado, del Poder Judicial, del Congreso Nacional o de otro organismo público, o ser nombrado o contratado en alguna de estas instituciones, o promovido o ascendido, previamente será consultado por la Institución contratante en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, y de certificarse una inscripción vigente, en calidad de deudor de alimentos, deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la institución respectiva proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un diez por ciento, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. Tratándose del nombramiento, contratación, promoción o ascenso en cargos directivos de exclusiva confianza de la autoridad facultada para efectuar el nombramiento, en cargos de alta dirección pública del primer y segundo nivel jerárquico de acuerdo con el Título VI de la Ley N° 19.882, y en cargos con remuneración bruta mensualizada igual o superior a 80 unidades tributarias mensuales, el recargo será de un veinte por ciento.
No se considerarán válidos como certificados para acreditar experiencia laboral profesional, documentos tales como certificados de cotizaciones, certificados de práctica profesional, de antigüedad, contratos de trabajo, cartas de recomendación o cualquier otro que no mencione la información requerida.
- Copia Cédula de identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley. (Certificado de Titulo)
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let c), e) y art. 54 DFL 1/19.653.
- CV Formato Libre (Propio)
- Licencia de Conducir Clase B (Vigente)
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