En LFI buscamos talento para ofrecer las mejores soluciones de tecnología y marketing de la región. Desarrollamos proyectos que construyen la presencia digital de nuestros clientes y que hacen la vida más fácil y mejor a sus usuarios. Queremos innovar, buscar nuevas tecnologías, ser un equipo diverso y combinar nuestros talentos.

Funciones del cargo

Descripción del rol:
El objetivo del rol es entregar el máximo valor del producto, tanto a los clientes como a la organización y maximizar el trabajo realizado por el equipo. Manteniendo actualizada la definición de lo que el equipo trabajará en cada sprint.
Facilitar al equipo las definiciones en torno al producto en tiempo y forma con foco en el backlog del producto, definiendo prioridades, qué hacer y por qué, considerando la estrategia de la organización.
Definir y optimizar indicadores clave del equipo en cuanto al negocio y del backlog.
Comprender y aplicar la metodología definida en cuanto a terminologías, ceremonias y roles.

Funciones:

1. Experiencia y conocimientos técnicos

• Experiencia en desarrollo de productos: experiencia previa de 3 años en roles de gestión de productos, desarrollo de software o proyectos, preferiblemente en un entorno ágil.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)
• Comprensión técnica del producto: no necesariamente debes ser un desarrollador, pero debes comprender aspectos técnicos básicos para tomar decisiones informadas.
• Habilidades en herramientas de gestión de productos y proyectos: uso de herramientas como Jira, Confluence, Asana o Trello para seguimiento de historias de usuario, backlog y priorización de tareas.

2. Habilidades de gestión y negocio

• Visión estratégica del producto: capacidad para entender y articular la visión del producto, alineándolo con los objetivos de negocio y necesidades de los usuarios.
• Gestión del backlog: responsable de definir, priorizar y mantener el backlog del producto, asegurando que el equipo de desarrollo trabaje en las tareas con mayor valor.
• Habilidad de priorización: debe manejar técnicas de priorización para maximizar el valor entregado y enfocarse en lo más importante.
• Definición de requisitos: capacidad para traducir necesidades y objetivos en historias de usuario y criterios de aceptación claros y accionables.

3. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración

• Comunicación efectiva: habilidad para explicar claramente requisitos, decisiones y expectativas tanto al equipo técnico como a las partes interesadas del negocio.
• Colaboración interfuncional: el Product Owner debe trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, diseño, marketing y ventas, facilitando la comunicación y alineación de objetivos.
• Habilidad para gestionar relaciones con stakeholders: debe saber involucrar y comunicar a los interesados en el progreso y los resultados, manteniendo alineadas sus expectativas con el desarrollo del producto.

4. Capacidades de análisis y adaptabilidad

• Habilidad analítica: capacidad para recopilar y analizar datos (como métricas de uso y feedback de usuarios) que informen sobre el rendimiento del producto y orienten futuras decisiones.
• Orientación al cliente y usuario final: conocimiento de los usuarios del producto y sensibilidad para anticipar sus necesidades y mejorar la experiencia de usuario.
• Flexibilidad y adaptación al cambio: capacidad para responder a cambios en el mercado, nuevas oportunidades o prioridades, ajustando el desarrollo del producto según sea necesario.

5. Formación y certificaciones

• Educación: títulos en administración, informática, marketing o disciplinas afines.
• Certificaciones en Product Owner o Agile.

• Contratación según ley de Chile
• Día de cumpleaños libre
• Desarrollo profesional ilimitado... ¡el cielo es el límite!
• Entrenamiento permanente
• Metodologías de trabajo colaborativas en un buen ambiente
• Respeto total
• El horario de trabajo es: De lunes a jueves de de 9 a 17 hs y los días viernes de 9 a 16hs
• Modalidad de trabajo: Híbrido. Las oficinas están ubicadas en Santiago centro.