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CORFO
Profesional de Apoyo a la Gestión Unidad de Fiscalización
October 9, 2024
Institución
Autónomo / Servicio Electoral /
Convocatoria
Profesional de Apoyo a la Gestión Unidad de Fiscalización
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Administración
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Honorarios
Postulaciones a esta convocatoria
136
Última a las 23:36:09 del 09-10-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
1.795.500
Condiciones
Profesional a honorarios para la Unidad de Fiscalización, dependiente de la División de Fiscalización del Gasto y Propaganda Electoral, de la Subdirección de Control del Gasto y Financiamiento Electoral del Servicio Electoral. Se estima una renta bruta de $1.795.500
Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa de 08:30 a 18:00 horas, para apoyar labores de la Subdirección en materias de gestión del proceso de fiscalización de la propaganda electoral. La jornada de trabajo es principalmente telemática con jornadas presenciales, siempre que se requiera.
Para realizar la labor encomendada se entrega un equipo computacional que, deberá ser reintegrado una vez finalizados los objetivos encomendados y descritos en las funciones del cargo.
La fecha de ingreso de los candidatos(as) seleccionados(as) se estima para el 30 de octubre de 2024, salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización.El cargo tiene una duración hasta el 31 de diciembre de 2024.
Cabe mencionar que, los cargos a honorarios perduran por cada hito electoral de acuerdo con el presupuesto otorgado para tal fin.
Objetivo del cargo
Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa de 08:30 a 18:00 horas, para apoyar labores de la Subdirección en materias de gestión del proceso de fiscalización de la propaganda electoral. La jornada de trabajo es principalmente telemática con jornadas presenciales, siempre que se requiera.
Para realizar la labor encomendada se entrega un equipo computacional que, deberá ser reintegrado una vez finalizados los objetivos encomendados y descritos en las funciones del cargo.
La fecha de ingreso de los candidatos(as) seleccionados(as) se estima para el 30 de octubre de 2024, salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización.El cargo tiene una duración hasta el 31 de diciembre de 2024.
Cabe mencionar que, los cargos a honorarios perduran por cada hito electoral de acuerdo con el presupuesto otorgado para tal fin.
Colaborar en el sistema de información y control de gestión de materias reguladas por la Ley N° 18.700. Así como también brindar asesoría técnica sobre asuntos de su competencia.
-
Funciones del Cargo
Colaborar con la jefatura directa en los procesos de control de gestión y otros que se requieran en relación con la transparencia y veracidad de la fiscalización de la propaganda electoral, entre otros.
Elaboración de reportes estadísticos con información segmentada de 16 direcciones Regionales.
Creación, evaluación y seguimiento de indicadores de control y gestión.
Configuración y atención a requerimientos de aplicativos en plataforma Arc GIS.
Distribución ordenada de la carga laboral entre los miembros de la unidad.
Levantamiento de flujos y proceso y proponer mejoras a los mismos.
En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto desempeño de las labores encomendadas a la Subdirección de Control del Gasto y Financiamiento Electoral.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de Ingeniero(a) en Sistemas de Información y Control de Gestión, Administrador Público, Contador Auditor, o similares de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocidas por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
Deseable conocimiento en Power BI
Deseable conocimiento en la Ley N°18.700 y N°19.884.
Deseable conocimiento en herramientas de Feedback y Encuestas
Manejo básico o deseable nivel intermedio de Ms Word.
Manejo intermedio de Ms Excel.
Manejo básico de Ms Outlook y Teams.
Adaptación en uso de herramientas informáticas.
Experiencia sector público / sector privado
Deseable conocimiento en la Ley N°18.700 y N°19.884.
Deseable conocimiento en herramientas de Feedback y Encuestas
Manejo básico o deseable nivel intermedio de Ms Word.
Manejo intermedio de Ms Excel.
Manejo básico de Ms Outlook y Teams.
Adaptación en uso de herramientas informáticas.
Experiencia laboral mínima de 3 años en el sector público y/o privado. Se valorará experiencia en instituciones públicas fiscalizadoras y con relación directa con sujetos fiscalizados o regulados.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Etapas de Selección
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Santiago, en etapas sucesivas:
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nivel educacional, cursos de capacitación, post títulos y otros.
Experiencia Profesional: Evaluación de la experiencia requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Evaluación técnica: Evaluación de competencias técnicas asociadas al cargo.
Aptitudes específicas: Entrevista personal, para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente.
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nivel educacional, cursos de capacitación, post títulos y otros.
Experiencia Profesional: Evaluación de la experiencia requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Evaluación técnica: Evaluación de competencias técnicas asociadas al cargo.
Aptitudes específicas: Entrevista personal, para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
09/10/2024-17/10/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
17/10/2024-25/10/2024
Finalización
Finalización del Proceso
28/10/2024-30/10/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 17/10/2024
Correo de Contacto: seleccion@servel.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos hasta las 12:00 hrs. del día 17/10/2024, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. A saber:
a) Copia Cédula de Identidad
b) Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.
c) CV formato libre
Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, con lo cual se formalizará su postulación y quedarán señalados con un ticket. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.
Los postulantes que no cumplan con los requisitos descritos en el perfil del cargo, quedarán automáticamente excluidos de continuar en el proceso de evaluación y selección.
Es necesario que los postulantes incluyan referencias laborales en el CV.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
a) Copia Cédula de Identidad
b) Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.
c) CV formato libre
Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, con lo cual se formalizará su postulación y quedarán señalados con un ticket. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.
Los postulantes que no cumplan con los requisitos descritos en el perfil del cargo, quedarán automáticamente excluidos de continuar en el proceso de evaluación y selección.
Es necesario que los postulantes incluyan referencias laborales en el CV.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
Postular a la Convocatoria
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