Condiciones Generales

• Currículum Vitae actualizado (Explicitar en meses y años experiencia laboral).
• Certificado de la Superintendencia de Salud.
• Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados. En el caso de ser funcionario público reporte de Capacitación firmado y timbrado por el/la Referente de la Unidad de Capacitación del establecimiento o Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados que no estén contemplados en el reporte. Cabe destacar, que no serán evaluadas las actividades en las que se identifique solo participación o asistencia. Solo se considerarán las actividades de capacitación hasta 5 años anterior a la fecha de publicación de la convocatoria.
• Referencias laborales que acrediten experiencia con nombre, cargo y teléfono de contacto de la jefatura directa.
• Relación de servicio en caso de ser funcionario/a público o documentos que acrediten experiencia en las instituciones donde se ha desempeñado (constancias, resoluciones, etc. extendidas por la unidad de personal o RRHH firmado y timbrado).
• Documento que acredite experiencia como Jefe/supervisor/a o similar, según corresponda (resolución, certificado, constancia, etc.). Firmado y timbrado por la institución correspondiente.
• En el caso de poseer experiencia como subrogante, documento que acredite tiempo efectivo trabajado como subrogante (Licencia Médica, cargo vacante, feriado legal, etc.). Firmado y timbrado por la institución correspondiente.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Para postular a este cargo, no debe estar afecto a las incompatibilidades e inhabilidades señaladas en el Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).

Por otra parte, se le informa que conforme a lo prescrito en la Ley N°21.389 que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la Dirección Nacional del Servicio Civil ha incorporado información respecto a lo que compete esta norma:

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Igualmente, Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.