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CORFO
Reemplazo Pre y Post Natal TONS Servicio Dental.
Traiguén
October 9, 2024
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Dino Stagno Maccioni. Traiguén
Convocatoria
Reemplazo Pre y Post Natal TONS Servicio Dental.
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región de La Araucanía
Ciudad
Traiguén
Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Postulaciones a esta convocatoria
0
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado de Inscripción vigente en la Superintendencia de Salud.)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
640.548
Condiciones
La renta corresponde a la renta bruta mensualizada a la cual se le deben aplicar los descuentos legales correspondientes.
Objetivo del cargo
Funcionario(a) que cumple rol fundamental dentro del equipo de trabajo, siendo responsable de apoyar directa e indirectamente labores clínicas y administrativas del odontólogo (a) con el que se desempeña y del servicio en general, respetando siempre los protocolos, normativa vigente y recomendaciones de su jefatura.
-
Funciones del Cargo
-
Asistencia en todo el proceso de atención de pacientes, junto al odontólogo (a), colaborando con el requerimiento de insumos, instrumental, manejo, orientación y contención del paciente y acompañante según corresponda.
- Cumplir con las labores de orden y desinfección del box, instrumental e implementos de atención clínica en cada jornada de trabajo, de acuerdo a los protocolos y normativa vigente.
- Disposición a requerimientos de apoyo y reasignación de funciones según necesidad del servicio.
- Disposición a responder y orientar consultas e inquietudes a usuarios internos y externos.
- Fomentar y promover la salud bucal.
- Trabajar en conjunto con odontólogo(a), entregando atención de calidad en base a protocolos y normativa vigente.
- Programar con anticipación cualquier tipo de ausentismo laboral, solicitando autorización a su jefatura directa con la debida antelación.
- Dar aviso oportuno a su jefatura directa de cualquier situación de emergencia imprevista que interfiera con sus funciones y responsabilidad habituales.
- Cumplir con los horarios establecidos durante toda la jornada de trabajo.
- Conocer, aplicar y velar por el correcto cumplimiento de los protocolos de calidad que rigen nuestro establecimiento.
- Uso obligatorio de elementos de protección personal según corresponda de acuerdo a la normativa vigente.
- Supervisar el correcto funcionamiento de equipos, instrumental, stock de insumos junto a su dupla de trabajo (odontólogo/a) velando por el adecuado uso y abastecimiento de materiales que permitan el desarrollo óptimo de sus funciones.
- Registrar atenciones clínicas en hoja diaria.
- Confección y entrega oportuna de estadística mensual a jefatura del servicio, debidamente revisada y firmada por odontólogo(a).
- Disponibilidad para trabajar e integrar equipos en los diferentes ámbitos de acción hospitalarios según requerimientos del establecimiento y del servicio.
- Realización de turnos de urgencia dental y extensión horaria según calendario mensual.
- Disponibilidad para cubrir turnos y ejecución de extensiones horarias extraordinarias según necesidades del servicio.
- Uso de uniforme clínico obligatorio durante toda la jornada laboral, y de utilización exclusiva en el establecimiento de salud no transitando con él en espacios externos.
-
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título de Técnico de Nivel Superior en Odontología otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
- RCP
- IAAS
- Acreditación en Salud
- Materiales e instrumental Odontológico.
- Protección radiológica.
-
Calidad y trato al usuario
Conocimientos en:
• Salud Pública.
• Salud Pública.
Experiencia mínima de 1 año en el área dental pública y/o privada.
Competencias
Competencias Transversales
Competencias Organizacionales
- Compromiso con la organización
- Probidad
- Orientación a la eficiencia
- Orientación al usuario
- Preocupación por la calidad del servicio
- Puntualidad
- Organización y Planificación
- Trabajo en Equipo
- Adaptabilidad al cambio
- Comunicación efectiva
- Proactividad
- Manejo del stress.
- Respeto
- Ética
- Resolutividad
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
-
Requisitos Específicos
Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
- Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
Etapas de Selección
La Unidad a cargo del Proceso de Selección realizará un primer filtro, seleccionando a los postulantes que cumplan con todos los antecedentes mínimos de postulación. Se adjuntará al Comité de Selección la nómina con la indicación de aquellos postulantes que no cumplen y las razones. Posteriormente a este análisis curricular se dará inicio a la evaluación de la etapa I.
El proceso será desarrollado en etapas sucesivas y excluyentes (etapas I, II y III), siendo requisito para continuar a la siguiente etapa. De esta forma, aun cuando el postulante cumpla con el puntaje mínimo establecido en la sumatoria total no podrá lograr avanzar y ser presentado en el reservado final.
Durante la etapa N° III el Comité de Selección otorgará los puntajes estimados de acuerdo a la Pauta de Entrevista de Valoración Global de Aptitudes.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado de Inscripción vigente en la Superintendencia de Salud.)
- CV Formato Libre (Propio)
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
09/10/2024-16/10/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
17/10/2024-25/10/2024
Finalización
Finalización del Proceso
26/10/2024-28/10/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/10/2024
Correo de Contacto: claudio.fuentes@araucanianorte.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular. Los documentos se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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