China Job Openings
Blue Education
CHN Headhunter -3 months contract 中国区猎头顾问(项目制合同)
September 3, 2024
薪资待遇:综合月薪¥15000-25000
工作地点:上海,可远程办公
关于我们
在Blue Education,我们始终致力于赋予学生在学术卓越与个人成长道路上的力量,引导他们实现踏入全球顶尖学府的梦想。
我们深知国际学生在掌握复杂学科、适应新文化及不同教育体系方面所面临的独特挑战。因此,我们承诺提供全面、个性化且注重文化差异的辅导服务,旨在培养学生的自信心、能力与全球视野。
我们的核心价值观驱动着我们的使命:
“我们将携手努力,将梦想转化为成就,一个学生,一个梦想。”
职位概述:
我们诚邀充满激情、具备敏锐人才洞察力的您加入我们的团队,担任猎头顾问一职(项目制合同),负责为公司关键岗位高效猎取并引入优秀人才。本职位为期3个月,期间将全面参与招聘流程的各个环节,包括但不限于候选人搜寻、筛选、面试安排、薪资谈判及入职跟进等。根据项目进展及您的表现,有机会续签合同或转为全职员工。
岗位亮点:
1、竞争性项目制薪资,固定底薪+高提成制;
2、灵活弹性办公,不考勤不打卡,视工作交付情况可支持居家办公
3、丰富的行业培训资源,助力个人职业发展。
4、优秀的表现有机会转为全职员工,享受更全面的福利待遇。
岗位职责:
1、人才搜寻:利用Linked In、猎头平台、社交媒体及行业资源,精准定位并搜寻符合公司需求的高端人才。
2、简历筛选与评估:对收集到的简历进行初步筛选,通过电话或邮件沟通,评估候选人的专业技能、工作经验及职业意愿。
3、面试安排:协调面试官与候选人的时间,安排并跟进面试流程,确保面试顺利进行。
4、薪资谈判与OFFER发放:根据候选人背景及市场情况,协助进行薪资谈判,并准备及发放录用通知书。
5、入职前准备与跟进:协助候选人完成入职前各项手续,包括背景调查、合同签订等,并跟进入职后的适应情况。
6、数据管理与分析:记录招聘过程中的关键数据,定期分析招聘效率与效果,提出改进建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先。
2、具有3年以上猎头或相关招聘工作经验者优先。
3、精通Linked In等社交招聘工具的使用,具备强大的信息搜集与筛选能力。
4、出色的沟通能力和谈判技巧,能够高效与候选人及内部团队沟通。
5、具备良好的时间管理和多任务处理能力,能在快节奏环境中保持高效。
6、优秀的分析能力和解决问题的能力,能够独立思考并提出解决方案。
如果您热衷于帮助有才华的年轻人发挥他们的潜力,我们期待您的加入!
工作地点:上海,可远程办公
关于我们
在Blue Education,我们始终致力于赋予学生在学术卓越与个人成长道路上的力量,引导他们实现踏入全球顶尖学府的梦想。
我们深知国际学生在掌握复杂学科、适应新文化及不同教育体系方面所面临的独特挑战。因此,我们承诺提供全面、个性化且注重文化差异的辅导服务,旨在培养学生的自信心、能力与全球视野。
我们的核心价值观驱动着我们的使命:
- 卓越:我们坚守最高标准的学术严谨与教学卓越,助力学生充分发掘潜力,在激烈的录取竞争中脱颖而出。
- 多样性与包容性:我们珍视并颂扬国际学生的多元文化与背景,致力于营造包容环境,确保每位学生感受到被重视与支持
- 个性化方法:我们深知每位学生的独特性,因此根据他们的具体需求与目标,量身定制辅导方案,以培养他们的优势并应对挑战。
- 全球视野:我们向学生灌输全球视角,不仅为他们学业上的成功做好准备,更为他们通过跨文化理解与合作来丰富自己的人生做好准备。
- 持续学习:我们致力于不断提升导师素质与教学方法,以保持教育卓越的前沿地位。
“我们将携手努力,将梦想转化为成就,一个学生,一个梦想。”
职位概述:
我们诚邀充满激情、具备敏锐人才洞察力的您加入我们的团队,担任猎头顾问一职(项目制合同),负责为公司关键岗位高效猎取并引入优秀人才。本职位为期3个月,期间将全面参与招聘流程的各个环节,包括但不限于候选人搜寻、筛选、面试安排、薪资谈判及入职跟进等。根据项目进展及您的表现,有机会续签合同或转为全职员工。
岗位亮点:
1、竞争性项目制薪资,固定底薪+高提成制;
2、灵活弹性办公,不考勤不打卡,视工作交付情况可支持居家办公
3、丰富的行业培训资源,助力个人职业发展。
4、优秀的表现有机会转为全职员工,享受更全面的福利待遇。
岗位职责:
1、人才搜寻:利用Linked In、猎头平台、社交媒体及行业资源,精准定位并搜寻符合公司需求的高端人才。
2、简历筛选与评估:对收集到的简历进行初步筛选,通过电话或邮件沟通,评估候选人的专业技能、工作经验及职业意愿。
3、面试安排:协调面试官与候选人的时间,安排并跟进面试流程,确保面试顺利进行。
4、薪资谈判与OFFER发放:根据候选人背景及市场情况,协助进行薪资谈判,并准备及发放录用通知书。
5、入职前准备与跟进:协助候选人完成入职前各项手续,包括背景调查、合同签订等,并跟进入职后的适应情况。
6、数据管理与分析:记录招聘过程中的关键数据,定期分析招聘效率与效果,提出改进建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先。
2、具有3年以上猎头或相关招聘工作经验者优先。
3、精通Linked In等社交招聘工具的使用,具备强大的信息搜集与筛选能力。
4、出色的沟通能力和谈判技巧,能够高效与候选人及内部团队沟通。
5、具备良好的时间管理和多任务处理能力,能在快节奏环境中保持高效。
6、优秀的分析能力和解决问题的能力,能够独立思考并提出解决方案。
如果您热衷于帮助有才华的年轻人发挥他们的潜力,我们期待您的加入!
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