China Job Openings
Blue Education
CHN Senior Recruiter 中国区资深招聘专员
September 20, 2024
薪资待遇:综合月薪¥15000-20000
工作地点:上海
关于我们
在Blue Education,我们始终致力于赋予学生在学术卓越与个人成长道路上的力量,引导他们实现踏入全球顶尖学府的梦想。
我们深知国际学生在掌握复杂学科、适应新文化及不同教育体系方面所面临的独特挑战。因此,我们承诺提供全面、个性化且注重文化差异的辅导服务,旨在培养学生的自信心、能力与全球视野。
我们的核心价值观驱动着我们的使命:
“我们将携手努力,将梦想转化为成就,一个学生,一个梦想。”
岗位亮点:
1、极具竞争力的薪酬水平,提供纵向人才发展计划;
2、极具实践性的行业干货培训,按照专业方向分类,牛剑导师亦师亦友,助力专业知识积累;
3、灵活弹性办公,不考勤不打卡,坐班+居家办公结合的工作模式,实现生活工作平衡
4、福利满满:年假入职当年可享7天起,年终团建旅游,女生福利,应届生/留学生落户,英国总部工作交流等
职位概述:
您将是连接优秀人才与业务需求的桥梁,通过您的专业知识和敏锐洞察力,为企业吸引并招募到最合适的中高端人才。您不仅需要具备丰富的招聘或猎头经验,能够独立完成从职位需求分析到候选人入职的全流程管理,还需要拥有出色的英语沟通能力,以应对日益国际化的招聘挑战。在这个充满挑战与机遇的岗位上,您将有机会发挥自己的才能,为公司的持续发展和壮大贡献力量。
岗位职责:
1、招聘策略制定与执行:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,包括岗位分析、招聘渠道选择、招聘广告撰写与发布等。
2、简历筛选与初步面试:负责收集、筛选简历,通过电话、视频等方式进行初步面试,评估候选人的专业背景、技能水平及与岗位的匹配度。
3、面试安排与协调:与部门经理及面试官紧密合作,安排面试时间,协调面试流程,确保面试过程的顺利进行。
4、候选人评估与推荐:综合评估候选人的综合素质,撰写评估报告,向用人部门推荐合适的候选人。
5、招聘效果评估与优化:跟踪招聘效果,分析招聘数据,提出招聘流程与策略的优化建议,不断提升招聘效率与质量。
6、教育行业人才猎寻:利用自身人脉资源及专业猎头技巧,积极挖掘国际教育行业内的优秀人才,为公司储备高质量人才库。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、教育学等相关专业优先。
2、具有3-5年招聘工作经验或猎头工作经验,熟悉招聘流程与技巧;有国际教育行业招聘经验者优先考虑。
3、熟练掌握各种招聘渠道与工具,具备良好的简历筛选与面试评估能力;了解国际教育行业特点,能够精准把握岗位需求与人才匹配。
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够与不同层级的员工及候选人建立良好的沟通关系。
5、能够独立解决招聘过程中遇到的问题,提出有效的解决方案并推动实施。
6、良好的英语听说读写能力,能够无障碍地与国际候选人及合作伙伴沟通。
如果您热衷于帮助有才华的年轻人发挥他们的潜力,我们期待您的加入!
工作地点:上海
关于我们
在Blue Education,我们始终致力于赋予学生在学术卓越与个人成长道路上的力量,引导他们实现踏入全球顶尖学府的梦想。
我们深知国际学生在掌握复杂学科、适应新文化及不同教育体系方面所面临的独特挑战。因此,我们承诺提供全面、个性化且注重文化差异的辅导服务,旨在培养学生的自信心、能力与全球视野。
我们的核心价值观驱动着我们的使命:
- 卓越:我们坚守最高标准的学术严谨与教学卓越,助力学生充分发掘潜力,在激烈的录取竞争中脱颖而出。
- 多样性与包容性:我们珍视并颂扬国际学生的多元文化与背景,致力于营造包容环境,确保每位学生感受到被重视与支持
- 个性化方法:我们深知每位学生的独特性,因此根据他们的具体需求与目标,量身定制辅导方案,以培养他们的优势并应对挑战。
- 全球视野:我们向学生灌输全球视角,不仅为他们学业上的成功做好准备,更为他们通过跨文化理解与合作来丰富自己的人生做好准备。
- 持续学习:我们致力于不断提升导师素质与教学方法,以保持教育卓越的前沿地位。
“我们将携手努力,将梦想转化为成就,一个学生,一个梦想。”
岗位亮点:
1、极具竞争力的薪酬水平,提供纵向人才发展计划;
2、极具实践性的行业干货培训,按照专业方向分类,牛剑导师亦师亦友,助力专业知识积累;
3、灵活弹性办公,不考勤不打卡,坐班+居家办公结合的工作模式,实现生活工作平衡
4、福利满满:年假入职当年可享7天起,年终团建旅游,女生福利,应届生/留学生落户,英国总部工作交流等
职位概述:
您将是连接优秀人才与业务需求的桥梁,通过您的专业知识和敏锐洞察力,为企业吸引并招募到最合适的中高端人才。您不仅需要具备丰富的招聘或猎头经验,能够独立完成从职位需求分析到候选人入职的全流程管理,还需要拥有出色的英语沟通能力,以应对日益国际化的招聘挑战。在这个充满挑战与机遇的岗位上,您将有机会发挥自己的才能,为公司的持续发展和壮大贡献力量。
岗位职责:
1、招聘策略制定与执行:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,包括岗位分析、招聘渠道选择、招聘广告撰写与发布等。
2、简历筛选与初步面试:负责收集、筛选简历,通过电话、视频等方式进行初步面试,评估候选人的专业背景、技能水平及与岗位的匹配度。
3、面试安排与协调:与部门经理及面试官紧密合作,安排面试时间,协调面试流程,确保面试过程的顺利进行。
4、候选人评估与推荐:综合评估候选人的综合素质,撰写评估报告,向用人部门推荐合适的候选人。
5、招聘效果评估与优化:跟踪招聘效果,分析招聘数据,提出招聘流程与策略的优化建议,不断提升招聘效率与质量。
6、教育行业人才猎寻:利用自身人脉资源及专业猎头技巧,积极挖掘国际教育行业内的优秀人才,为公司储备高质量人才库。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、教育学等相关专业优先。
2、具有3-5年招聘工作经验或猎头工作经验,熟悉招聘流程与技巧;有国际教育行业招聘经验者优先考虑。
3、熟练掌握各种招聘渠道与工具,具备良好的简历筛选与面试评估能力;了解国际教育行业特点,能够精准把握岗位需求与人才匹配。
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够与不同层级的员工及候选人建立良好的沟通关系。
5、能够独立解决招聘过程中遇到的问题,提出有效的解决方案并推动实施。
6、良好的英语听说读写能力,能够无障碍地与国际候选人及合作伙伴沟通。
如果您热衷于帮助有才华的年轻人发挥他们的潜力,我们期待您的加入!
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