Colombia Job Openings

Dansk Flygtningehjælp

Aprendiz/Practicante de Programa

Bogota

CONTRACT

November 1, 2024

DepartmentColombia

WorkplaceBogotá

Contract TypeNational contract

Posted01 Nov 2024

Expires29 Nov 2024

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
Apoyar la implementación eficaz y de alta calidad de las actividades del área Medios de Vida y Cash en Bogotá y Cundinamarca, Colombia.
Responsabilidades:

Acompañar jornadas de atención a población colombiana, población retornada y población migrante.
Establecer contacto telefónico a población potencialmente beneficiaria y beneficiaria en las diferentes etapas del proceso dentro de los programas activos.
Apoyar la realización de sesiones informativas con la población en diferentes zonas de Bogotá y Cundinamarca.
Participar de manera activa en creación de propuestas, insumos, herramientas y actividades acordes con la ejecución de acciones.
Identificar casos de especial atención para propender por la garantía de derechos y brindar una respuesta integral.
Desarrollar procesos de monitoreo a través de encuestas de impacto y visitas domiciliarias. Seguir directrices técnicas, metodológicas y de seguridad para la debida ejecución de actividades a cargo.

Seguridad y Salud en el Trabajo

Procurar el cuidado integral de su salud.
Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral –Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Experiencia y Competencias Técnicas:

Experiencia de mínimo 6 meses en atención a población en situación de vulnerabilidad, derechos humanos y/o organizaciones sociales y comunitarias. (Aspecto No obligatorio/Aspecto No excluyente).
Conocimiento en excel y manejo de bases de datos.
Experiencia en gestión de archivo.
Experiencia en organización logística para actividades con comunidades.
Manejo de situaciones con una alta carga emocional.

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:

Tecnóloga(o) en Gestión de Proyectos de Desarrollo Económico y Social. Servicio al Cliente, entre otros.
Últimos semestres en ciencias sociales, ciencias económicas.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
Contrato de aprendizaje de 6 meses.
Apoyo de sostenimiento: 50% Salario Mínimo Legal Vigente en Etapa Lectiva, 75% y/o 100% Salario Mínimo Legal Vigente en Etapa Productiva (De acuerdo con tasa de desempleo promedio del año inmediatamente anterior),
Fecha de inicio estimada: Diciembre 2024

Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida
actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.
Fecha de cierre de solicitudes: 29 de noviembre de 2024 a las 11:59 am Hora Local.
Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

DRC as an employer

Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 40 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.

By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees. We pride ourselves on our:

Professionalism, impact & expertise
Humanitarian approach & the work we do
Purpose, meaningfulness & own contribution
Culture, values & strong leadership
Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.

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