El Consejo Danés para Refugiados (DRC) / Acción contra Minas (ACM) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolívar.

Acerca del trabajo
DRC / ACM ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de desminado humanitario y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país.
Trabajamos para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico.
Objetivo del cargo
Dirigir a su equipo en las actividades de investigación y análisis de información que le permitan determinar el estado de las zonas asignadas a DRC ante la presencia o no de Artefactos Explosivos, contribuyendo con el proceso de liberación de tierras de manera eficiente y sistemática.
Responsabilidades:

• Recolectar la información disponible que le permita determinar el estado de los sectores asignados a DRC, entre estas: información geográfica, las condiciones socioeconómicas, accidentes de las minas, entre otros.
• Organizar una red de información que incluya autoridades, comunidades, ONG y otras posibles fuentes de información.
• Realizar la planeación de las actividades de recolección de información en campo.
• Analizar la información disponible que le permita concluir el estado de los sectores de las zonas asignadas a DRC.
• Realizar el establecimiento de polígonos, sus reportes y demás elementos normativos.
• Realizar, de acuerdo con sus competencias el primer análisis de la posible contaminación presente en la zona.
• Servir de punto de enlace para los representantes locales en los diferentes niveles, en las áreas de responsabilidad asignadas.
• Evaluar las necesidades a nivel de verada o corregimiento establecer prioridades en cooperación con todas las partes interesadas a nivel local.
• Analizar los datos recopilados y, cuando sea necesario, divulgar la información.
• Asegurarse de que el supervisor ENT esté completamente informado sobre todos los problemas relacionados con las actividades de Estudio No Técnico.
• Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad durante las visitas de campo.
• Facilitar el desarrollo de las actividades del programa de ACM en las zonas asignadas.
• Seguir los procedimientos operacionales desarrollados por la organización y aprobados por la OACP.
• Asistir a la Gerencia en los procesos de inducción, integración y capacitación de nuevos miembros de la organización.
• Mantener actualizadas las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya.
• Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado).
• Asegurarse de que toda la información recopilada se registre con precisión, en los formatos normativos.
• Coordinar las presentaciones de enlace comunitario y educación sobre riesgos de minas en el área de responsabilidad cuando sea necesario.
• Participar en la elaboración de materiales ERM y campañas de información pública ERM cuando lo requiera el Supervisor ENT.
• Recopilar información en las comunidades objetivo a través de entrevistas directas o discusiones de grupos focales cuando lo requiera el supervisor ENT.
• Responsable de su propia seguridad y de todos los miembros del equipo.
• Cualquier otra tarea según lo indique el supervisor ENT.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST. • Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo.
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Otras funciones:

• Comprender, representar y respetar la estrategia y mandato del DRC-ACM, así como asegurar dicha comprensión y adherencia en el equipo.
• Aplicar y asegurar que el equipo aplique las reglas de seguridad en la misión todo el tiempo.
• Cualquier otra tarea asignada por el Gerente técnico de campo y el Gerente de operaciones.
• Mantener el vehículo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentación, funcionamiento y conservación.
• Velar por el cuidado del automotor asignado bajo su responsabilidad.
• Cumplir con el reglamento interno de trabajo, las normas locales de seguridad y las normas viales.
• Conducir el vehículo asignado, en cumplimiento de las actividades de transporte o movilización que requiera la Organización, según las indicaciones entregadas, reglas de conducción DRC, horario de conducción además de acoger las áreas de riesgo.
• Informar oportunamente al jefe inmediato sobre el itinerario, rendimiento, kilometraje, fallas de los vehículos operados y tanqueos.
• Asegurar que el desplazamiento que se va a realizar se encuentra registrado y autorizado en la programación semanal de vehículos.
• Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el mismo y en caso de ser necesario realizar algún trámite ante compañías aseguradoras • Informar oportunamente a quien corresponda toda colisión o accidente de tránsito que se presente en cumplimiento de sus funciones.
• Responder por el equipo abordo tal como kit de carretera, botiquín, llaves y documentos del vehículo.
• Debe asegurar que los pasajeros hagan buen uso del vehículo, además de garantizar que tomen las medidas de seguridad, específicamente el cinturón de seguridad.
• Guardar el vehículo tan pronto le haya sido indicado y en el lugar asignado.

Soporte médico, Mando y Control:

• Mantener actualizados las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya.
• Conocer al detalle los Planes MEDEVAC en su sitio de trabajo, base, campamentos y/o en ruta.
• Asistir al responsable en cada momento en la ejecución del MEDEVAC en caso de accidente.

Logística y recursos:

• Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado).
• Reportar inmediatamente al Supervisor de ENT, todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos.
• Debe cumplir con las leyes del tránsito, cuidado y mantenimiento del vehículo y cualquier otra norma que vele por el cuidado del vehículo.
• Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC, campamento, áreas de desminado y otras relacionadas con la organización.

Responsabilidades transversales:

• Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.
• Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones.
• Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa, por ejemplo, realizar labores de Enlace Comunitario, de jefe de equipo de despeje, de conductor de Vehículo.
• Dar cumplimiento al código de conducta de la organización.

Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:

• Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC.
• Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.

Educación:

• Curso y acreditación de Líder de Equipo ENT
• Curso y acreditación de Auxiliar ENT
• Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento

Deseable:
La capacitación y los cargos equivalentes en otras organizaciones son válidos:

• Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento.
• Curso y acreditación de estudio no técnico.
• Curso y acreditación de EOD I y 2 o Despeje.
• Curso de educación en el Riesgo de Minas.
• Experiencia en Control de Calidad Interno y en procesos de aseguramiento de Calidad

Idiomas:

• Deseable ingles.
  

Experiencias y competencias técnicas:

• Habilidad demostrable de desarrollo, manejo y/o aseguramiento de calidad y control de calidad de operaciones de estudio y despeje, incluyendo la motivación y el liderazgo del (de los) equipo(s).
• Manejo de computadores y adquisición de datos.
• Licencia de conducir B1-B2.
• Habilidad demostrable de desarrollo, manejo en control de Calidad interno de operaciones de estudio no técnico, incluyendo la motivación y el liderazgo del (de los) equipo(s).
• 2 años de experiencia específica en desminado y conocimiento en ERM.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: enfocando en alcanzar resultados y al mismo tiempo Garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: Tomar la iniciativa mientras se busca la solución.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial, enfocada en refugiados y personas desplazadas, en un entorno de rápido crecimiento en Colombia.
• Salario inicial $2.919.000 según experiencia y competencias del candidat@.
• Duración del contrato: Dos (02) meses, renovables de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos
• Fecha de inicio: Enero de 2025
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
• Lugar de trabajo: Montecristo y demas municipios asignados a DRC Bolívar (Colombia)
• Jornada Laboral: Trabajo por ciclos
• El ingreso del candidato seleccionado esta sujeto a la confirmación de financiación por parte del donante

Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).
Fecha de cierre de solicitudes: 31 de Octubre de 2024 a las 11:59 am. Hora Local.
Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.