Coordinador/a de Fortalecimiento en Gestión Organizacional


Puesto: Coordinador/a de Fortalecimiento en Gestión Organizacional (miembro del equipo)
Organización: Amazon Frontlines
País: Ecuador
Modalidad de trabajo: Híbrido (presencial/virtual), con sede en Puyo, Tena o Lago Agrio, Ecuador.


Acerca de Amazon Frontlines
Amazon Frontlines (amazonfrontlines.org) es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) con sede en la región amazónica de Ecuador. Amazon Frontlines lucha contra la crisis climática asegurando la administración indígena de la selva amazónica. Construimos poder con líderes indígenas para formar un baluarte de resistencia en toda la parte superior del Amazonas, trabajando juntos en las profundidades del bosque, en nuestro centro de organización en el noreste de Ecuador y en los pasillos del poder en todo el mundo. Nuestra misión está impulsada por un compromiso con la conservación ambiental y el empoderamiento de las comunidades indígenas a través de la asociación y prácticas sostenibles.


Amazon Frontlines cree firmemente en los valores de la interculturalidad y la autodeterminación y éstos son parte medular para lograr su misión. Es por eso, que para alcanzar un trabajo que tenga impacto, Amazon Frontlines se enfoca en lograr alianzas estratégicas y colaboraciones respetuosas con sus aliados indígenas.


Descripción del trabajo
El/a Coordinador/a de Fortalecimiento en Gestión Organizacional es un miembro importante del equipo de Alianzas y será responsable de diseñar modelos e implementar programas que fortalezcan las habilidades y capacidades de las organizaciones indígenas y aliados estratégicos de Amazon Frontlines. El enfoque estará en promover la autodeterminación, el liderazgo y el desarrollo sostenible a través de la capacitación y el empoderamiento.


El puesto tiene su base en Ecuador (Puyo, Tena o Lago Agrio), y viaja con frecuencia a distintos lugares de la Amazonía. El/a Coordinador/a debe tener excelentes habilidades para comunicar y coordinar entre diferentes equipos en un contexto intercultural.


Esta es una oportunidad para estar en el centro de una red multicultural dinámica de personas que están profundamente comprometidas con la lucha por proteger la Amazonía, las culturas indígenas y nuestro clima global. Deberá comprometerse a apoyar un movimiento que se basa en el trabajo riguroso, el respeto mutuo y la colaboración honesta. El trabajo es ideal para alguien que quiera aplicar su experiencia en una ONG en crecimiento.

Áreas clave de responsabilidad
Fortalecimiento de Capacidades

• Diseñar y facilitar talleres y capacitaciones sobre gestión organizativa, gestión de proyectos, administración y liderazgo para aliados de Amazon Frontlines.
• Desarrollar metodologías, elaborar materiales y currículums para capacitación, adaptados a las necesidades específicas de comunidades y organizaciones indígenas.
• Formar equipos interculturales de capacitación que puedan replicar y escalar modelos de fortalecimiento organizativo y comunitario.
• A través del proceso de fortalecimiento de capacidades, promover el empoderamiento y liderazgo de mujeres y jóvenes.
• Desarrollar herramientas de monitoreo y evaluación para medir el impacto de las capacitaciones y hacer ajustes cuando sea necesario para fortalecer las iniciativas.
• Realizar visitas de seguimiento a las organizaciones y comunidades para evaluar el progreso y el impacto del trabajo de Amazon Frontlines en el crecimiento de los aliados.
• Desarrollar metodologías para diagnosticar y evaluar la situación y necesidades de aliados estratégicos con énfasis en la gestión organizativa.

Desarrollo de Fondo de Subvenciones:

• Apoyar en investigación e identificar fondos de financiamiento para establecer un modelo para el fondo de subvenciones de Amazon Frontlines.
• Colaborar en el diseño de criterios y procedimientos para la selección y evaluación de propuestas de proyectos comunitarios.
• Apoyar en el proceso de revisión y aprobación de subvenciones, garantizando la transparencia y la equidad.
• Apoyar en la supervisión y monitoreo de la implementación de proyectos financiados, asegurando el cumplimiento de los objetivos y el uso eficiente de los recursos.
• Apoyar en la revisión de informes de los proyectos financiados y el impacto en las comunidades.
• Facilitar la comunicación y el intercambio de experiencias entre las comunidades beneficiarias.

Relaciones y Alianzas

• Trabajar con otros equipos de Amazon Frontlines en el desarrollo de herramientas para el monitoreo y evaluación de relaciones y el impacto del trabajo de Amazon Frontlines en el crecimiento de los aliados.
• Desarrollar y mantener relaciones de mutuo respeto con los aliados, acompañando el proceso de aliados indígenas buscando siempre generar su crecimiento y autonomía.
• Establecer relaciones y colaboraciones con otros actores del medio que promuevan el fortalecimiento de organizaciones y gobiernos indígenas.
• Representar a Amazon Frontlines en las relaciones, en eventos y espacios de diálogo, manteniendo una coherencia con sus valores y la misión organizativa.

Habilidades esenciales, experiencia y requisitos

• Habilidades de liderazgo y comunicación intercultural.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Facilidad en mantener una coordinación con diferentes equipos y actores internos o externos a la organización.
• Formación académica en ramas de sociología o similares.
• Experiencia previa en trabajo con comunidades indígenas amazónicas y/o en el sector de ONG.
• Conocimiento sobre pueblos indígenas, nuevos modelos de conservación y desarrollo sostenible.
• Conocimiento en metodologías pedagógicas o experiencia en fortalecimiento de capacidades a nivel intercultural.
• Experiencia en gestión de proyectos, con conocimiento en herramientas para la evaluación y monitoreo de objetivos.
• Conocimiento en manejo presupuestal.
• Requerimientos físicos y de viaje: Disponibilidad para viajar a comunidades indígenas, implicando el trabajo en entornos diversos y ubicaciones remotas. El/la aplicante debe tener flexibilidad para adaptarse a las distintas condiciones del entorno. Las actividades pueden incluir desplazamientos a pie, en canoa, coche y/o avioneta para acceder a áreas remotas.
• Mantener un compromiso con la misión y valores de Amazon Frontlines.

Cómo Aplicar
Por favor, envía una carta de presentación de una página describiendo cómo tu experiencia y habilidades aplican al trabajo y misión de Amazon Frontlines como Coordinador/a de Fortalecimiento en Gestión Organizativa y por qué este puesto te entusiasma, junto con tu
currículum.

Amazon Frontlines es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, nacionalidad, etnia, religión, creencias políticas, edad, género, orientación sexual o clase. Así como también Amazon Frontlines se caracteriza por contar con un grupo diverso de personas dentro de sus diferentes espacios, es por ello que recomendamos encarecidamente a las personas que pertenecen a pueblos y nacionalidades indígenas y/o afrodescendientes que presenten su solicitud. Serán bienvenidas.

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ENGLISH VERSION

Organizational Development Coordinator


Position: Organizational Development Coordinator (staff member)
Organization: Amazon Frontlines
Country: Ecuador
Work Modality: Hybrid (in-person/virtual), based in Puyo, Tena, or Lago Agrio, Ecuador.

About Amazon Frontlines
Amazon Frontlines (amazonfrontlines.org) is a 501(c)(3) nonprofit organization based in the Amazon region of Ecuador. Amazon Frontlines fights the climate crisis by securing Indigenous stewardship of the Amazon rainforest. We build power with Indigenous leaders to create a bastion of resistance across the upper Amazon, working together deep in the forest, at our organizing center in northeastern Ecuador, and in the corridors of power worldwide. Our mission is driven by a commitment to environmental conservation and the empowerment of Indigenous communities through partnership and sustainable practices.
Amazon Frontlines strongly believes in the values of interculturality and self-determination, which are core to achieving its mission. Therefore, to ensure impactful work, Amazon Frontlines focuses on building strategic partnerships and respectful collaborations with its Indigenous allies.

Job Description
The Organizational Development Coordinator is a key member of the Partnerships team and will be responsible for designing models and implementing programs that enhance the skills and capacities of Indigenous organizations and strategic allies of Amazon Frontlines. The focus will be on promoting self-determination, leadership, and sustainable development through training and empowerment.
The position is based in Ecuador (Puyo, Tena, or Lago Agrio) and involves frequent travel to various locations in the Amazon. The Coordinator must have excellent skills in communication and coordination between different teams in an intercultural context.
This is an opportunity to be at the center of a dynamic multicultural network of people deeply committed to protecting the Amazon, Indigenous cultures, and our global climate. The candidate must be dedicated to supporting a movement rooted in rigorous work, mutual respect, and honest collaboration. This role is ideal for someone looking to apply their experience in a growing NGO.

Key Responsibilities
Capacity Building

• Design and facilitate workshops and training sessions on organizational management, project management, administration, and leadership for Amazon Frontlines’ allies.
• Develop methodologies, materials, and curricula tailored to the specific needs of Indigenous communities and organizations.
• Build intercultural training teams to replicate and scale organizational and community-strengthening models.
• Promote the empowerment and leadership of women and youth through capacity-building processes.
• Develop monitoring and evaluation tools to measure the impact of training sessions and adjust initiatives as needed to strengthen them.
• Conduct follow-up visits to organizations and communities to assess progress and the impact of Amazon Frontlines’ work on ally growth.
• Develop methodologies to diagnose and evaluate the status and needs of strategic allies, emphasizing organizational management.

Grants Fund Development

• Support research and identify funding opportunities to establish a model for Amazon Frontlines’ grants fund.
• Collaborate on designing criteria and procedures for selecting and evaluating community project proposals.
• Assist in the review and approval process for grants, ensuring transparency and fairness.
• Monitor and oversee the implementation of funded projects, ensuring objectives are met and resources are used efficiently.
• Assist in reviewing reports on funded projects and assessing their impact on communities.
• Facilitate communication and experience sharing among beneficiary communities.

Relationships and Alliances

• Collaborate with other Amazon Frontlines teams to develop tools for monitoring and evaluating relationships and the impact of Amazon Frontlines’ work on ally growth.
• Build and maintain mutually respectful relationships with allies, accompanying Indigenous allies’ processes while fostering growth and autonomy.
• Establish relationships and collaborations with other stakeholders to promote the strengthening of Indigenous organizations and governments.
• Represent Amazon Frontlines in relationships, events, and dialogue spaces, consistently upholding its values and mission.

Essential Skills, Experience, and Requirements

• Leadership and intercultural communication skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Proficiency in coordinating with various teams and internal or external stakeholders.
• Academic background in sociology or related fields.
• Prior experience working with Amazonian Indigenous communities and/or in the NGO sector.
• Knowledge of Indigenous peoples, new conservation models, and sustainable development.
• Expertise in pedagogical methodologies or intercultural capacity-building experience.
• Experience in project management, including tools for evaluating and monitoring objectives.
• Knowledge of budget management.
• Physical and Travel Requirements: Availability to travel to Indigenous communities, working in diverse and remote settings. Applicants must be flexible and adaptable to varying environmental conditions. Activities may include traveling by foot, canoe, car, and/or small aircraft to access remote areas.
• Commitment to Amazon Frontlines’ mission and values.

How to Apply
Please send a one-page cover letter describing how your experience and skills align with Amazon Frontlines’ mission and the Organizational Development Coordinator role, along with your resume.

Amazon Frontlines is an equal-opportunity employer and does not discriminate based on race, nationality, ethnicity, religion, political beliefs, age, gender, sexual orientation, or class. Amazon Frontlines fosters a diverse group of individuals within its spaces and strongly encourages individuals from Indigenous peoples and/or Afro-descendant communities to apply. Your applications will be warmly welcomed.