Título del puesto: Gerente de Proyecto

Ubicación: Cuenca, Guayaquil, Quito y Tulcán

Oficina Child Fund: Quito-Ecuador.

Cargo de Manager/Supervisor: Gerente de Portafolio de Asocios y Programas

Tipo de puesto: Full-time regular

Tipo de Trabajo: Hybrid

Child Fund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren.

Valores de Child Fund
Child Fund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de Child Fund
Child Fund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. Child Fund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. Child Fund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales.

Child Fund crea una cultura donde se celebra la diversidad de personas, pensamientos y experiencias, y todos son vistos y bienvenidos por igual. Child Fund está cultivando un entorno diverso, equitativo e inclusivo donde:

• Todas las personas relacionadas con nosotros se sienten libres y seguras para ser quienes son, para que todos podamos tener éxito y prosperar.
• Nuestros donantes y socios externos aspiran a experimentar un profundo sentido de orgullo y pertenencia en nuestro compromiso compartido con la excelencia y la responsabilidad social.
• Nuestros programas globales cada vez más centran la diversidad y la inclusión en nuestro trabajo diario.
• Las personas de las comunidades donde trabajamos experimentan evidencia concreta de nuestro compromiso con estos principios en nuestras prácticas mientras trabajamos juntos.

En Child Fund, promovemos y valoramos la diversidad en todas sus formas. Creemos en la importancia de un entorno inclusivo donde todas las personas, independientemente de su nacionalidad, cultura, religión, identidad de género, orientación sexual u otras características individuales, sean bienvenidas y respetadas. Para este puesto, se alienta especialmente a postularse a personas de la comunidad LGBTIQ+ y a personas con discapacidad. Únete a nosotros y contribuye a nuestra misión de mejorar la vida de los niños, niñas y adolescentes en todo el mundo.

Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.

El gerente de proyecto demuestra una amplia experiencia en la gestión de proyectos complejos relacionados con la migración. El gerente de proyecto es responsable de ejecutar la planificación programática y operativa, la implementación y el seguimiento del proyecto trabajando en estrecha colaboración con el equipo de enfoque directo y las organizaciones socias del consorcio en Ecuador.

• Se requiere título de licenciatura, preferiblemente en Ciencias Sociales o campo relacionado, preferiblemente título de maestría.
• Un mínimo de cinco años de experiencia liderando la implementación de programas y proyectos grandes y complejos. Deseable experiencia implementando proyectos financiados por el gobierno de Estados Unidos.
• Experiencia en administración/gestión/informes de subvenciones de proyectos financiados por agencias de ayuda de gobiernos extranjeros y/o instituciones multilaterales.
• Se requiere experiencia laboral relevante en temas de migración y protección de derechos en contextos humanitarios.
• Se requiere certificación en metodologías de gestión de proyectos, deseable emitidas por el PMI
• Experiencia previa en la gestión de safety security en organizaciones, especialmente en áreas de conflicto o zonas de alto riesgo.
• Experiencia en la evaluación y mitigación de riesgos de seguridad, incluyendo la elaboración e implementación de planes de seguridad.
• Experiencia significativa en el desarrollo exitoso de propuestas.
• Dominio del idioma español e inglés.
• Construir y mantener relaciones de trabajo con el personal, los socios y los actores clave en múltiples niveles y entornos multiculturales.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar recursos de manera eficiente.
• Conocimiento práctico de presupuestos y gestión de proyectos, procesos de seguimiento y evaluación.
• Capacidad demostrada para priorizar tareas e iniciar el seguimiento con meticulosa atención a los detalles y un alto nivel de precisión.
• Experiencia en la capacitación del personal en temas de seguridad, incluyendo protocolos de emergencia, evacuaciones y manejo de incidentes.
• Habilidad para sensibilizar al personal sobre la importancia de la seguridad y fomentar una cultura organizacional orientada a la protección.

Planificación e implementación de proyectos

• Supervisar la implementación de los planes operativos anuales para lograr el objetivo principal del proyecto.
• Coordinar las operaciones de campo con los socios implementadores
• Presentar un plan de trabajo, que la planificación detallada se lleve a cabo y se ajuste de manera oportuna y eficaz en función de los requisitos del proyecto.
• Responsable de la implementación a tiempo y de calidad del proyecto de Child Fund.
• Desarrollar estrategias a largo plazo y gestionar riesgos.
• Desarrollar y supervisar la implementación de planes operativos anuales.
• Otras que asigne la Oficina País de Child Fund.

Seguimiento y evaluación

• Asegurar un seguimiento cercano del desempeño del proyecto (financiero, de recursos humanos, programático, operativo) y hacer las recomendaciones necesarias utilizando los medios y métodos apropiados que respalden la mejora continua.
• Evaluar continuamente los problemas de seguridad y protección relacionados con la implementación del proyecto.
• Monitorear y apoyar las operaciones, las actividades y el desempeño del programa en varias áreas para tomar las decisiones necesarias para el logro de las metas.
• Apoyar todas las actividades de evaluación del proyecto.

Calidad del proyecto

• Asegurar la calidad técnica del proyecto.
• Asegurar la entrega eficaz de las intervenciones del proyecto.
• Asegurar la calidad de la implementación y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Child Fund y del donante, por parte de las Socias del consorcio.
• Asegurar la calidad y ejecucion tanto técnica como económica y la entrega efectiva de las intervenciones del proyecto.
• Asegurar que los principios del programa de Child Fund sean evidentes en el proyecto (derechos del niño, acciones basadas en evidencia, agencia juvenil, análisis de causa raíz, sostenibilidad utilizando un enfoque comunitario y alianzas), así como los estándares transversales (género, protección infantil, inclusión, reducción del riesgo de desastres).
• Se comunica continuamente con el Gerente de Portafolio de Asocios y Programas y el personal de la Oficina País para describir el progreso del proyecto y proponer alternativas/soluciones en caso de un desempeño deficiente o cualquier obstáculo en la implementación del proyecto.

Gestión de talentos

• Responsable de supervisar directa o indirectamente al personal directo del proyecto, 2 coordinadores sénior y un oficial de seguimiento y evaluación.
• Asegura una coordinación efectiva con el personal de la oficina de país y el personal del proyecto.
• Asegura y coordina una gobernanza de calidad del proyecto.
• Informes y documentación
• Apoyar el desarrollo profesional del equipo a través de capacitación y mentoring.
• Responsable de coordinar, organizar y formular los informes requeridos de acuerdo con los requisitos del proyecto y los donantes.
• Apoya los hallazgos de auditoría que conducen a un mejor desempeño del proyecto.

Relaciones e influencia

• Mantiene relaciones de colaboración con diferentes partes interesadas internas y externas, así como con organismos estatales y locales de migración y protección de derechos.

• Asegura la relación con otras partes interesadas del proyecto, asegurando credibilidad y visibilidad.
• Apoya de manera proactiva las iniciativas de promoción del proyecto ante las autoridades locales, nacionales y regionales y el público.

Movilización de recursos

• Apoya activamente y busca fondos adicionales para el proyecto.

Evaluación de Riesgos:

• Habilidad para realizar evaluaciones de riesgo, identificar amenazas y vulnerabilidades, y desarrollar estrategias de mitigación.
• Conocimiento de herramientas y metodologías para la evaluación y gestión de riesgos de seguridad.

Normativas y Políticas de Seguridad:

• Conocimiento de las normativas locales e internacionales relacionadas con la seguridad y la protección en contextos humanitarios y de desarrollo.
• Familiaridad con las políticas de seguridad de la organización y capacidad para adaptar procedimientos globales a contextos locales.

Competencias Básicas de Child Fund

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
• Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

• Capacidad para actuar como enlace entre el equipo de proyecto y los diferentes equipos de la organización, asegurando que la información fluya adecuadamente.

• Fuertes habilidades de comunicación verbal, con la capacidad de desarrollar y entregar presentaciones atractivas
• Dominio de Microsoft Office, con énfasis en Word, Excel y Power Point
• Manejo de enfoques diferenciados para un abordaje interseccional de la información levantada.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva con comunidades diversas y en situaciones de alta vulnerabilidad.
• Capacidad para entender y respetar las experiencias y desafíos únicos de las personas LGBTIQ+ y en movilidad.
• Habilidades efectivas y demostradas en gestión del cambio, con la capacidad de liderar proactivamente y promover la innovación y el cambio organizacional.
• Habilidades de liderazgo inclusivo demostradas, con un compromiso de fomentar una cultura de aprendizaje y colaboración entre los equipos.
• Flexibilidad y Adaptabilidad: Habilidad para adaptarse a cambios rápidos en el entorno de seguridad y ajustar planes en consecuencia.
• Liderazgo y Toma de Decisiones: Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de crisis.
• Comunicación Eficaz: Competencia en transmitir información crítica de seguridad de manera clara y concisa, tanto de forma escrita como verbal.

Child Fund International está comprometido a salvaguardar los intereses, los derechos y el bienestar de las niñas y los niños con quienes está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de manera segura para la niñez.

Child Fund crea una cultura donde se celebra la diversidad de personas, pensamientos y experiencias, y cada persona es reconocida y bienvenida por igual.

Descargo de responsabilidad: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades relacionados con la posición.