Título del puesto: Oficial de Programas.

Ubicación: Quito

Oficina Child Fund: Ecuador.

Cargo de Manager/Supervisor: Gerente de Portafolio de Asocios y Programas.

Tipo de puesto: Full-time regular

Tipo de Trabajo: Hybrid

Child Fund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren.

Valores de Child Fund
Child Fund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de Child Fund
Child Fund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. Child Fund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. Child Fund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.

El titular del puesto proporcionará asistencia técnica para coordinar y apoyar la gestión de calidad de programas con las organizaciones socias. Él/Ella apoyará la creación de capacidades de las organizaciones socias en todas las fases de la gestión del programa. Contribuirá la adquisición de subvenciones y al proceso posterior a la adjudicación cuando sea necesario y es responsable de la implementación de Monitoreo y Evaluación de la Oficina de País. Elabora informes técnicos y proporciona apoyo administrativo, logístico y técnico dentro del ciclo de asociación.

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia en puestos similares.
• Competencia en el uso de aplicaciones y sistemas informáticos (MS Office, Outlook, etc.).
• Experiencia demostrada en el diseño, implementación, manejo y evaluaciones de programas.
• Experiencia en la gestión de subvenciones, incluyendo el desarrollo de propuestas y la gestión posterior a la adjudicación.
• Disponibilidad para viajar a las áreas de intervención de Child Fund.

Educación:

• Título universitario en áreas compatibles a temas de desarrollo o experiencia laboral equivalente y relevante.

• Brindar asistencia técnica en todas las actividades de implementación de los paquetes programáticos asegurando una alineación adecuada y una implementación efectiva con las organizaciones asociadas.
• Facilitar la identificación, documentación y diseminación de buenas prácticas e iniciativas exitosas, promoviendo la escalabilidad y replicabilidad de iniciativas exitosas en diferentes contextos.
• Monitorear y evaluar continuamente el desempeño de las organizaciones socias, proporcionando retroalimentación técnica y estratégica para asegurar la mejora continua en la calidad de la implementación.
• Liderar el fortalecimiento de las organizaciones socias dentro de la estrategia de localización de Child Fund, elevando su capacidad para alcanzar una mayor autonomía técnica y financiera, asegurando que puedan diseñar, implementar y gestionar programas de manera independiente.
• Asegurar que las organizaciones socias y la Oficina de País se adhieran a estándares y criterios apropiados de manejo de los programas, incluyendo el cumplimiento de los requisitos de los donantes y las políticas internas de Child Fund.
• Apoyar la gestión del portafolio de asocios para asegurar la implementación apropiada de programas y proyectos, con un enfoque en el cumplimiento de metas y objetivos estratégicos.
• Responsable de implementar el marco global, los sistemas y procesos estandarizados de monitoreo y evaluación de Child Fund, asegurando su correcta adopción tanto por la Oficina País como por las organizaciones socias.
• Realizar visitas in situ para monitorear el progreso, evaluar la efectividad del programa y recomendar modificación a los proyectos/programas.
• Apoyar la gestión del ciclo de subvenciones, desde la identificación de oportunidades hasta la finalización del proyecto, incluyendo la planificación, el seguimiento del cumplimiento de los requisitos de los donantes y la presentación de informes.
• Apoyar en la preparación y gestión de subvenciones, asegurando que las propuestas sean técnicamente sólidas, financieramente viables y alineadas con los objetivos estratégicos de Child Fund.
• Apoyar la elaboración de informes técnicos relacionados con subvenciones, asegurando que se cumplan los plazos y los requisitos de calidad.
• Otras funciones según lo asignado.

Competencias Básicas de Child Fund

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
• Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.