Mission

Profil

• Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation en ressources humaines, en gestion ou équivalent, et vous avez une première expérience en recrutement dans le secteur du BTP.


• Connaissance du secteur du Gros Œuvre et des métiers techniques associés (maçons, chefs de chantier, conducteurs de travaux, etc.) est un atout.


• Vous êtes rigoureux(se), autonome, et possédez un excellent relationnel.


• Bonne capacité d’écoute et sens du service client pour comprendre les attentes des managers et des candidats.


• Vous connaissez le secteur du travail temporaire et vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...) ?


• Séduit(e) par ce challenge ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature !
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  Poste à pourvoir en CDI à partir de janvier 2025 !
  Rémunération fixe + variable non plafonné + RTT.
  

Compétences

Qui sommes-nous ?