Afin de renforcer l’équipe Administration du Personnel du Siège, nous recherchons un.e :

GESTIONNAIRE ADP F/H – CDI
MASSY (91)

Vous aurez pour mission principale de gérer tous les aspects de l’Administration du Personnel de notre périmètre.

Ce que nous attendons de vous ?
Placé.e sous la responsabilité de Pauline, vous êtes garant.e de l’ensemble des informations saisies et communiquées, concernant votre périmètre.

Dans les faits vous aurez à :

• Rédiger les contrats de travail et les avenants
• Saisir et contrôler les informations relatives aux salariés de votre périmètre dans le SIRH (Adequasis)
• Elaborer et actualiser les dossiers du personnel
• Recueillir et contrôler les pièces administratives
• Alerter sur le suivi des périodes d’essai et mettre en place les actions nécessaires (courrier…)
• Etablir les déclarations d’accidents du Travail et en assurer le suivi
• Contrôler les notes de frais des salariés et en assurer le règlement
• Commander les cartes Titres restaurants de votre périmètre
• Assurer le suivi médical des collaborateurs de votre périmètre
• Gérer les adhésions auprès de la mutuelle et de la médecine de travail
• Renseigner les collaborateurs avec disponibilité et sourire de votre périmètre sur l’ensemble des questions liées à la gestion du personnel
• Informer vos collègues de la paie (dans le bureau juste à côté !) de tous les changements de situation des salariés

Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre…
Vous possédez Bac +2 avec une spécialisation en paie et avez 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans une entreprise multi entités

Vous maîtrisez au moins un SIRH et avez un bon niveau sur Excel (formules, TCD, recherche V)

Intégré.e à une équipe dynamique avec un super état d’esprit, votre personnalité fera aussi la différence. Vous avez un esprit d’équipe et d’entraide, êtes orienté.e service,

Vos mots clés ? rigueur, organisation, pro activité, confidentialité (ce qui ne vous empêche pas d’avoir des interactions avec vos collègues !)

Vous voulez en savoir plus sur DEF, c’est juste ici : https://www.defonline.com/
Les petits + :

• Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)
• 12 RTT dont 4 imposés
• 1 jour de TT possible après 6 mois d’ancienneté
• RIE
• Horaires variables
• Participation
• La chance d’intégrer une équipe soudée qui a plaisir à travailler ensemble !

Le process de recrutement :

• Préqualification téléphonique
• Entretien RH (visio ou présentiel) avec Nathalie
• Entretien avec Pauline

Qui sommes nous ?
Le Réseau DEF (2600 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines).

Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens.

En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !

Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.

Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.

Réseau DEF a reçu le prix national de l’Entreprise Familiale de l’année 2023 décerné par EY. Pour en savoir plus : Réseau DEF - Actualités (reseau-def.com)

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (900 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie.

Nous partageons tous une culture familiale et humaine basée sur l’écoute, la simplicité et la confiance.

Le Réseau incite chacun à stimuler sa créativité et sa capacité à innover.

Si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous et grandissons ensemble !