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Disney
Manager Développement Produit CDI - F/H/NB
Marne-la-Vallée
FULL TIME
November 19, 2024
Manager Développement Produit CDI - F/H/NB
Job ID
10106435
Location
Marne-la-Vallée, France
Business
Disneyland Paris
Date posted
Nov. 19, 2024
Job Summary:
Avec 320 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes, de 2 à 5 étoiles, comptant plus de 6.000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative unique.
Sous la responsabilité du Senior Manager Produit, vous managez l’activité merchandise « Softline » (textile enfant, textile adulte, accessoires, bijoux) à destination de l’ensemble des 63 boutiques des parcs, village et hôtels. Vous encadrez une équipe composée de chef(fe)s et chargé(e)s de produit, assistant(e)s chef(fe)s de produit, agent(e)s administratif(ve)s. Vous garantissez l’optimisation des résultats à court et moyen terme de l’activité produit et la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d’offrir à ses clients en veillant au respect des Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle, Efficacité et Inclusion
Les principales responsabilités :
La différence Disneyland Paris ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Sous la responsabilité du Senior Manager Produit, vous managez l’activité merchandise « Softline » (textile enfant, textile adulte, accessoires, bijoux) à destination de l’ensemble des 63 boutiques des parcs, village et hôtels. Vous encadrez une équipe composée de chef(fe)s et chargé(e)s de produit, assistant(e)s chef(fe)s de produit, agent(e)s administratif(ve)s. Vous garantissez l’optimisation des résultats à court et moyen terme de l’activité produit et la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d’offrir à ses clients en veillant au respect des Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle, Efficacité et Inclusion
Les principales responsabilités :
-
Participation à la définition de la stratégie merchandise à moyen terme
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Atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs (dépense par visiteur et marge).
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Identification d’initiatives et d’opportunités de croissance pour les secteurs sous sa responsabilité.
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Communication des initiatives aux différents partenaires.
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Délivrance des initiatives selon le timing défini et en conformité avec la réglementation en vigueur.
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Management de l’équipe et répartition de la charge de travail inhérente aux projets engagés.
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Mettre en œuvre la stratégie globale merchandise et identifier les vecteurs de croissance au sein de ses secteurs d’activité en s’assurant de la cohérence des initiatives par rapport aux attentes des visiteurs.
-
Suivre les résultats de l’activité quotidienne et optimiser les processus du développement produit, proposer toute amélioration nécessaire pour l’optimisation du revenu, le respect des délais et la satisfaction des visiteurs.
-
Accompagner et coacher son équipe dans l’optimisation des plans de collection (mix développement propre et sélection produit, segmentation des gammes good-better-best) et le développement produit (valeur perçue produit, packaging, prix de vente, valorisation en boutique) afin de répondre à la stratégie merchandise
-
Accompagner son équipe dans l’innovation produit, l’éco-conception, la créativité et ainsi contribuer à l’amélioration continue
-
Collaborer en permanence avec le service artistique afin d’optimiser le planning des demandes, des briefs et des concepts produits et artistiques.
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Décliner auprès des équipes la politique d’assurance qualité produit et s’assurer de la conformité des produits en collaboration avec le service Qualité Sécuritaire.
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Travailler en collaboration constante avec les différents managers de la division et principalement le manager produit Hardline afin d’assurer une cohésion de stratégie et d’alignement de prise de décision
-
Faciliter et développer les relations de partenariat et de communication avec les collaborateurs directs de Merchandise (service artistique, planning, sourcing, visual merchandise, communication), le segment (Walt Disney Parks and Resorts et Shop Disney) ainsi qu’avec les services support (Assurance qualité, Alliances stratégiques, Marketing…. ).
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Piloter et coordonner divers projets du secteur d'activité et contribuer aux initiatives déployées sur la division
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Manager et fédérer son équipe au quotidien et accompagner ses collaborateurs dans leur évolution individuelle en développant les compétences nécessaires au métier
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Veiller au maintien du climat social de son secteur ainsi qu’à l’application des règles légales, accords et politiques RH.
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Vous avez une formation supérieure BAC + 5 (Achats, Marketing, Commerce).
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Vous avez une première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum, sur un poste similaire, avec la gestion d’une équipe d’au moins 10 personnes, au sein de grands groupes et/ou entreprises de la Distribution.
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Vous savez allier vision stratégique du secteur, du marché, des innovations et gestion opérationnelle de l’activité en apportant de la visibilité sur l’objectif.
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Vous avez une forte sensibilité pour le produit et savez prendre des décisions impactant la performance globale de votre périmètre et celle de l’entreprise.
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Vous êtes reconnu(e) pour votre prise de recul et votre force de proposition.
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Vous êtes très à l’aise sur le plan relationnel et animé(e) par l’esprit collaboratif.
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Vous êtes curieu(se-x), proacti(ve-f) et doté(e) d’une bonne vision de la circulation de l’information au sein de votre périmètre.
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Vous inspirez vos équipes en déployant un management de proximité permettant à chacun(e) de se développer et révéler son potentiel.
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Vous avez la capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément dans un environnement multi culturel + sensibilité pour l'univers Disney serait un plus.
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Votre pratique de l’anglais est indispensable au niveau maitrise (C1 minimum).
La différence Disneyland Paris ?
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Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique ;
-
Un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
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Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
-
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
-
Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
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