• Prioriser la feuille de route en lien avec les objectifs de l'entreprise
  Analyser les tendances d’évolution technologiques et évaluer le potentiel d’adoption des couples "technologies - usages"
• Faciliter les opportunités digitales pour engager des projets dans les meilleures conditions de réussite.
• Pilotage du portefeuille des projets d’innovation digitale :
  Animer le Comité de Pilotage Innovation Digitale
• Actualiser et consolider le portefeuille d’opportunités digitales et accompagner les porteurs de projets dans leur suivi.

• Animer le réseau des référents technologiques, coordonner la définition des plans d’action de veille
• Identifier et suivre les acteurs clés, organiser la couverture des événements incontournables, salons et événements et assurer la capitalisation de l’information
• Consolider et développer les relations avec des partenaires porteurs de solutions (start-ups, éditeurs de solutions) et en collaboration avec la Direction Supply Chain / Achats et Juridique, définir et mettre en place les conditions commerciales et les contrats de partenariat.

• Mettre en place des actions de sensibilisation / formation à destination des équipes pour accompagner le changement culturel
• Promouvoir l’innovation ouverte et favoriser la collaboration inter-départements pour stimuler la créativité et l’adoption des outils
• Structurer une communication régulière pour promouvoir l’activité et les succès.

• Piloter les KPIs, analyser les retombées des projets sur les performances d’Orano
• Analyser la performance des pratiques digitale et proposer des actions d’amélioration.

Vos avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés

• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux

• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

• Expérience éprouvée de la mise en place de nouvelles technologies digitales
• Vision élargie des marchés et des tendances technologiques digitales ;
• Capacité à piloter des projets transversaux complexes dans une organisation décentralisée
• Expérience du management de l’innovation et du pilotage de projets innovants
• Connaissance des métiers industriels et des enjeux de transformation digitale d’Orano.

• Capacité à accompagner le changement dans un environnement exigeant en matière de sûreté
• Animer une mobilisation transversale autour des enjeux et pratiques d’Innovation Digitale
• Expérience de la gestion de projet agile et du management d’équipes pluridisciplinaires
• Pratique éprouvée du management fonctionnel non hiérarchique.
  Soft skills :
• Esprit d’innovation et créativité

• Capacité à vulgariser des concepts technologiques
• Sens du leadership et du travail en équipe
• Expérience de présentation de projets/programmes au niveau Direction Générale.

• Diplôme d’ingénieur
• Formation en management de l’innovation et/ou en technologies de l’information.
• Expérience significative (10 ans), avec une expérience dans le secteur industriel et de préférence avec une forte composante digitale.