A feladataid lesznek:
Koordinálni a termeléshez tartozó osztályok munkaerő igényeit;
Támogatni a kékgalléros munkavállalók előléptetési folyamatait, figyelemmel kísérni a képzési terv teljesítésének állapotát, összegezni a teljesítményértékeléseket;
A napi jelenlét és munkaidő riport szinten való nyomon követése;
Kapcsolattartás HR-rel a toborzási folyamattal kapcsolatban, nyomon követni a toborzás haladását, változásait, tendenciákat;
Adatok gyűjtése, elemzése és a fejlesztések nyomon követése a túlórák, hiányzások, fluktuáció, betegszabadság stb. tekintetében;
A HR toborzási csapat támogatása az interjúfolyamatokban, az onboardingban és egyéb folyamatok fejlesztésében;
A részlegek közötti munkaerő-elosztás folyamatának nyomon követése és dokumentálása.

Amit tőled várunk:
Felsőfokú végzettség;
Minimum 3 éves tapasztalat gyártási területen;
Minimum 1 éves tapasztalat gyártástámogatásban;
Angol nyelv magabiztos használata;
Jó problémamegoldó képesség és jó kommunikációs készség;
MS Office programok felhasználói szintű ismerete.

Előnyt jelent:
Kínai vállalatnál szerzett tapasztalat.

Amit biztosítunk:
Versenyképes fizetés és juttatási csomag;
Szakmai fejlődési lehetőség;
Modern munkakörnyezet, a legújabb technológiák alkalmazásával;
Stabilitás, hosszútávú karrierlehetőség.