Italy Job Openings

Jakala

Specialist - Sales Italy - Reward Marketing

Montecassiano

September 6, 2024

General information
Office
Montecassiano
Country
Italy
Date Published
06-Sep-2024
Ref #
1328
Area
Reward Marketing
Type of Presence
Hybrid
Description & Requirements
Descrizione azienda
JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.
Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there.
Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni.
Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità. Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99.


Posizione

Per il potenziamento della divisione Procurement & Sourcing della nostra sede di Montecassiano (Macerata) siamo alla ricerca di Reward Marketing Specialist, che collaboreranno a stretto contatto con la funzione Sales Italy per implementare strategie e compagne di fidelizzazione per i principali player in ambito GD Italia.
La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:
  • Studio ed analisi del singolo cliente, per lo sviluppo di progetti Loyalty
  • Analisi del mercato di riferimento, case history cliente e concorrenza
  • Valutazione trend del mercato, individuazione concept e contenuti marketing relativi al progetto da sviluppare
  • Valutazione del posizionamento del brand/line up in sviluppo e benchmark di riferimento
  • Preparazione deck di presentazione e tool costi


Requisiti

Il/la candidato/a ideale possiede:
  • Conoscenza delle dinamiche delle campagne di fidelizzazione e/o esperienza nel mercato Loyalty
  • Esperienza in progettualità di Rewarding e conoscenza dei principali brand di prodotti
  • Buona conoscenza dei principali strumenti del pacchetto MS Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte, in Italia e all’estero


Completano il profilo:

  • Eccellenti capacità comunicative e predisposizione all’ascolto attivo
  • Atteggiamento positivo, proattività e forte motivazione,
  • Forte propensione al lavoro di squadra
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo

Se investi tempo nel nostro percorso di Recruiting, avrai tutto il nostro impegno. E oltre.

  • La tua candidatura verrà presa in carico da un Recruiter del nostro Team Talent Acquisition, che si prenderà cura di visionare il tuo CV e le informazioni fornite. Sarà poi il tuo Recruiter di riferimento a ricontattarti per condividere il nostro feedback per te, indipendentemente dall’esito. Riceverai in ogni caso suggerimenti di sviluppo legati all’ottimizzazione del tuo CV, spunti per consolidare il tuo percorso di carriera e insight sull’arena competitiva in cui sei inserit*. Niente AI: lo facciamo a mano, col cuore, per te.
  • Ogni ora che vorrai investire nel conoscere JAKALA te la restituiamo per conoscerti meglio: grazie all’iniziativa “Your Time Back” e la nostra partnership strategica con Unobravo, hai diritto ad un percorso di empowerment di sessioni equivalenti al numero di interviste che hai sostenuto e che potrai spendere come vorrai. Sappiamo che cercare lavoro può essere sfidante: insieme a Unobravo vogliamo esserti vicini, anche se ancora non ci conosciamo.

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