仕事内容:
About OIST Innovation:
OIST Innovation is the technology commercialization hub at OIST. We work closely with OIST faculty, students, and staff to promote the development of new technologies, embrace collaborations with industry, support innovators, and launch startups. We provide a full-service suite of programs, networks, and resources designed to facilitate the transition of innovative technologies from the lab to the market, generating meaningful societal impact. OIST Innovation is a key part of the University’s strategy to seed an innovation ecosystem in Okinawa that is linked to technology transfer, industry partnerships, and startups.
Position summary:
The OIST Innovation Accelerator is not your traditional startup accelerator program. It is an entrepreneurship training program, a bootcamp competition, and an incubator all rolled into one. We offer an entirely unique environment for the world's most innovative entrepreneurs to launch their startup companies.
The OIST Innovation Accelerator is Okinawa's first global startup accelerator program to provide entrepreneurs from anywhere in the world an opportunity to incubate their startups in Japan, leveraging the university as a launchpad. Each year, we bring entrepreneurs to OIST, one of the top research universities in Japan, and provide them with funding, personalized coaching, facilitated introductions to corporate partners and investors, and access to state-of-the-art lab facilities and specialized equipment.
The Program manager is responsible for setting the strategic direction and leading the day-to-day operations of the OIST Innovation Accelerator. The Program manager will be at the forefront of innovation by working closely with university stakeholders, passionate entrepreneurs, and global companies and investors.
Responsibilities:
1. Program Leadership and Operations

• Day-to-day operations – Oversee the day-to-day operations of the OIST Innovation Accelerator.
• Strategic planning – Develop multi-year strategies and annual action plans for the program, including the program’s development and future expansion, sponsorships, partnerships, fundraising, relationships with existing and future sponsors and local and national governments, startup recruitment, program content, marketing, alumni relations.
• Reporting and oversight – Collect feedback, continuously evaluate the program, and provide regular updates and reports to OIST management and other key stakeholders.
• Connect to OIST Research – Work in close collaboration with the OIST Innovation team, the Provost Office, the Bioconvergence Center of Innovation, and other OIST stakeholders to strengthen the interactions and collaborations between current and alumni startup cohorts with OIST faculty, students, and researchers.

2. Startup Recruitment and Support

• Recruitment – Lead the program's recruitment, evaluation, and selection of startups.
• Program curriculum – Work closely with entrepreneurship and leadership education staff at OIST to design and implement programming to train and empower entrepreneurs, including workshops, speaker events, and founder support services.
• Startup support – Hold regular check-ins and feedback sessions with startups to review progress. Identify partnership and investment opportunities for startups and facilitate discussions.

3. Resource Management and Funding

• Resource management – Align internal resources, such as access to university facilities and core services, and collaborate with the OIST Innovation team and the wider university to ensure the cohorts have the resources they need to get the most out of the
• Funding – Raise funding and sponsorships to operate and expand the program, including identifying and pursuing grant opportunities, corporate partnerships, and other revenue streams.
• Financial management – Manage the operational budget, sponsor/grant funding, and reporting.

4. Ecosystem Engagement, Outreach, and Partnerships

• Stakeholder management – Proactively cultivate and manage relationships with stakeholders, including the startup founders, OIST faculty, researchers, and students, mentors, corporate and government partners, investors, other accelerator programs, and OIST management to create long-term value and impact for the program.
• Sponsor relations – Manage relationships with financial sponsors to align interests and expectations and to ensure the program adheres to sponsor guidelines.
• Program promotion – Represent the program at conferences, events, and internal and external meetings

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OISTイノベーションについて:
OISTイノベーションは、OISTにおける技術商業化のハブです。OISTの教員、学生、職員と密接に連携し、新技術の開発を促進し、産業界との協力を受け入れ、イノベーターを支援し、新興企業を立ち上げます。OISTは革新的な技術が研究室から市場へと移行し、有意義な社会的インパクトを生み出すことを促進するためのプログラム、ネットワーク、リソースを総合的に提供しています。OISTイノベーションは、沖縄に技術移転、産業界との連携、起業につながるイノベーション・エコシステムを構築するという大学の戦略の重要な一翼を担っています。
ポジション概要：
OISTイノベーション・アクセラレーターは、従来のスタートアップ・アクセラレーター・プログラムとは異なります。起業家育成プログラムであり、ブートキャンプ・コンペティションであり、インキュベーターでもあります。世界で最も革新的な起業家がスタートアップ企業を立ち上げるためのユニークな環境を提供します。
OISTイノベーション・アクセラレーターは、沖縄初のグローバル・スタートアップ・アクセラレーター・プログラムであり、世界中の起業家に大学をスタートパッドとして、日本でスタートアップ企業をインキュベートする機会を提供します。毎年日本有数の研究大学であるOISTに起業家を招き、資金提供、個別指導、企業パートナーや投資家の紹介、最先端の研究施設や専門機器の利用などを行います。
プログラムマネジャーは、OISTイノベーション・アクセラレーターの戦略的方向性を定め、日々の運営をリードする責任を担っています。また、大学関係者、熱意ある起業家、グローバル企業や投資家と緊密に連携し、イノベーションの最前線に立つことになります。
職務内容：
1. プログラムのリーダーシップと運営

• 日常業務 - OISTイノベーション・アクセラレーター・プログラムの日常業務を監督する。
• 戦略立案 - プログラムの発展及び将来の拡大、スポンサーシップ、パートナーシップ、資金調達、既存及び将来のスポンサーや地方自治体、国との関係、新進企業のリクルート、プログラム内容、マーケティング、卒業生との関係など、プログラムの複数年にわたる戦略と年次行動計画を策定する。
• 報告及び監督 - フィードバックの収集やプログラムを継続的に評価し、OISTの経営陣やその他の主要な関係者に定期的な最新情報や報告書を提供する。
• OISTの研究との連携 - OISTイノベーションチーム、プロボストオフィス、バイオコンバージェンスセンターオブイノベーション、その他のOIST関係者と緊密に連携し、現役及び卒業生のスタートアップ企業とOISTの教員、学生、研究者との交流や連携を強化する。

2. スタートアップ企業の採用と支援

• 採用 - プログラムにおける新興企業の採用、評価、選考を主導する。
• プログラムのカリキュラム - OISTの起業家精神及びリーダーシップ教育スタッフと緊密に連携し、ワークショップ、講演会、創業者支援サービスなど起業家を育成し、力を与えるためのプログラムを設計し、実施する。
• 新興企業支援 - 新興企業との定期的なチェックインやフィードバック・セッションを実施し、進捗状況を確認する。新興企業に対するパートナーシップや投資の機会を特定し、話し合いを促進する。

3. リソース管理と資金調達

• リソース管理 - 大学の施設やコアサービスへのアクセスなど学内のリソースを調整し、OISTイノベーションチームや大学全体と連携して、コホートがプログラムを最大限に活用するために必要なリソースを確保する。
• 資金調達 - 助成金、企業パートナーシップ、その他の収入源を特定し、追求することを含めプログラムを運営・拡大するための資金やスポンサーシップを調達する。
• 財務管理 - 運営予算、スポンサー／助成金、報告書の管理。

4. エコシステムの関与、アウトリーチ、パートナーシップ

• ステークホルダーの管理 - プログラムの長期的な価値とインパクトを生み出すために、創業者、OISTの教員、研究者、学生、メンター、企業や政府パートナー、投資家、他のアクセラレータープログラム、OISTの経営陣などのステークホルダーとの関係を積極的に開拓し、管理する。
• スポンサーとの関係 - 資金スポンサーとの関係を管理し、利害と期待を一致させ、プログラムがスポンサーのガイドラインを遵守するようにする。
• プログラムの宣伝 - 会議、イベント、社内外の会合でプログラムを代表する。

求める人材:
(Required)

• Bachelor’s degree
• 5+ years of experience in managing or operating an entrepreneurship program, incubator, or accelerator, or equivalent business development or project management experience
• Proven track record of securing grants, sponsorships, or other funding
• Ability to collect, analyze and leverage data to make informed decisions
• Excellent research, copy and proposal writing, and presentation skills in English
• Highly self-directed with the ability to work both independently and as part of a team
• Ability to work on multiple projects simultaneously and prioritize tasks flexibly based on evolving requirements

(Preferred)

• Deep understanding of and connections to the startup and venture ecosystem in Japan and globally
• Experience in social media marketing or public relations

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（必須）

• 学士号
• 5年以上の起業家支援プログラム、インキュベーター、アクセラレーターの管理・運営経験、または同等の事業開発・プロジェクト管理経験
• 助成金、スポンサーシップ、その他の資金調達の実績があること
• 十分な情報に基づいた意思決定を行うためのデータ収集、分析、活用能力
• 英語での優れたリサーチ、コピー、企画書作成、プレゼンテーション能力
• 自己管理能力が高く、単独でもチームの一員としても仕事ができる能力
• 複数のプロジェクトに同時に取り組み、変化する要件に基づいて柔軟にタスクの優先順位を決定できる能力

（尚可）

• 日本および世界のスタートアップやベンチャー企業のエコシステムに対する深い理解とコネクションをお持ちの方
• ソーシャルメディアマーケティングまたは広報の経験

勤務時間・曜日:
Employment Term:
Full-time appointment. Contract initially with 6 month probationary period (inclusive). This contract may be renewed each fiscal year for up to 5 years from the date of initial appointment. However, the term of the contract may be subject to adjustment based on the amount of work remaining and progress of work assigned at the termination of this Agreement, performance evaluation, conduct, and behavior of the Employee, and OIST’s financial and other circumstances.
雇用期間：
常勤、6ヶ月の試用期間を含む2年間の任期制雇用
更新可（最長5年。業績評価、勤務態度並びに本学の財務その他の状況により判断）
Working Hours:
9:00 – 17:30
休暇・休日:
Saturday, Sunday, Japanese Holiday, Annual Leave, Summer Holiday,
土日祝日、有給休暇、夏季休暇
勤務地:
No smoking indoors（Smoking areas available on site）
屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有）
待遇・福利厚生:
Benefits:

• Relocation, housing and commuting allowances
• Annual paid leave and summer holidays
• Health insurance (Private School Mutual Aid)
• Welfare pension insurance (kousei-nenkin)
• Worker's accident compensation insurance (roudousha-saigai-hoshou-hoken)
• Access to Child Development Center
• Access to Schooling Options
• Language Education
• Resource Center (Daily Life Support in Okinawa)

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待遇：

• 赴任手当、住宅手当、通勤手当
• 年次有給休暇、夏季休暇
• 私学共済　（http://www.shigakukyosai.jp/）
• チャイルドディベロップメントセンター
• 学校教育情報
• 日・英ランゲージクラス
• リソースセンター (沖縄での生活サポート)

その他:
Submission documents:

• Curriculum vitae in English required. Japanese version required only for Applicants whose native language is Japanese.

* Please be sure to indicate where you first saw the job advertisement.
Please Submit the documents by uploading HERE*
https://asp.gigacc.com/user/~sa/a1r04kbo7kvudf2tja5cv911ms
(secure file uploading system for handling confidential materials)
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応募書類：

• 履歴書及び職務経歴書（和文及び英文）

* 日本語が母語の方は、日本語の応募書類の提出は必須です。
* 採用情報を最初にどこでご覧になったか記載してください。
下記URLへアクセスの上、ファイルをアップロードお願いいたします。https://asp.gigacc.com/user/~sa/a1r04kbo7kvudf2tja5cv911ms
*機密情報を取り扱う為のセキュアなファイル送信システムです。
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 6,600,000円 (年俸)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間