Japan Job Openings
OPPO Japan株式会社
AIシステム/ハードウェア・アーキテクト (AI System/Hardware Architect)
FULL TIME
October 31, 2024
AIシステム／ハードウェア・アーキテクト （AI System/Hardware Architect）
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職位目標
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・映像、イメージング、そしてコンピュータビジョンなどのマルチメディア応用をターゲットとするAIハードウェア・アーキテクチャの研究開発に従事する独創性がある人材を募集する。
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求人内容
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- 当社の特徴
当社は、中国に本部を構えた、スマートフォンの開発、製造、販売をメインとした電気機器メーカーの「OPPO」です。今はスマートフォン販売で世界第4位のシェアを誇っています。
OPPO」は長年に渡り様々な分野において研究開発に注力をし、スマートフォンの急速充電やAIやARが搭載されたカメラ機能などの領域において世界の先進的な企業の仲間入りを果たしています。OPPO日本研究所（横浜）は、OPPO 研究院の 世界6か所の１つとして、モバイルカメラ技術の研究に焦点が当てられている組織です。グローバルかつ立ち上げというチャレンジングな環境で、ぜひこれまでのスキル・経験を活かしてください。 （OPPOは中国政府の資本が入っていない、完全に独立した民間企業です。）
2）企業文化と社員のやり甲斐を尊重する企業風土
ユーザーニーズを大事にし、新しいチャレンジを行うために、活発に研究テーマを議論する職場で、自由にのびのびと仕事に取り込んでいます。2018年に設立された新しい組織ですので、ベンチャー企業の醍醐味も味わえます。中国系企業ならではのスピード感のある環境の中での業務の推進を行います。また、カメラ技術を研究開発するための環境も充実しており、最先端なサーバー・ツール・評価設備を導入しましたので、新しい技術アイディアが迅速に具現化できる環境になっています。
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職務内容
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- チーム横断によるハード・ソフトのコデザインにより、電力効率、シリコンコスト、そして柔軟性のベストトレードオフを実現する。
- アルゴリズムチームメンバーと共同で製品利用を目指す個々のマルチメディアアルゴリズムの演算性能、メモリ消費容量、DDRバンド幅消費、そして電力消費等の要求を見積り、それらの最小化をモデル選択やオペレーター選択、データ圧縮、データ量子化等の角度から実現する。
- アーキテクチャ探求を行うための性能・機能・電力等のシミュレーションモデルを開発し、個々の候補アーキテクチャ上で夫々のAIネットワークモデルがもたらすMAC利用率、メモリ電力消費、そしてロジック電力消費等の評価を通じ、最適化AIアーキテクチャの探求を行う。
- ハード実装チームと共同でAIアクセラレータの低レベルから高レベルまでのシステム・アーキテクチャ、ハードウェア・アーキテクチャを設計する。
- 必須要件
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応募資格
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- 条件
- 電気電子やコンピュータサイエンス等の関連分野の修士もしくは博士号を持ち、5年以上の実務経験を持つこと
- ASIC設計、メモリ階層、そしてSIMDプロセッサ等のアーキテクチャについての深い知識を持つこと
- 最新のマルチメディア向けAI技術について深い知識を持つこと
- 性能モデリング、機能モデリング、そして電力消費モデリング等の実施経験を持つこと
- NPUアーキテクチャについての設計経験があればなお望ましい
- コンミュニケーション能力、そして英語の読み書き能力に優れること
＜その他＞
・チームワークを必要とする研究の為、周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
選考フロー:1次面接2次面接内定
※場合により、面接は3回行う可能性もあります。
求められる学歴
修士卒以上、PHD優先
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求められる学歴
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エンジニアリング、コンピュータ サイエンスまたは関連する技術分野における学士、できるだけ修士号以上の学歴
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言語能力
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日本語ビジネスレベル以上
英語or中国語コミュニケーション能力があれば尚可
- 労働条件等
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雇用タイプ
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正社員（試用期間：原則3ヶ月）
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勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい３－７－１ オーシャンゲートみなとみらい13階
交通：横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩２分、JR京浜東北・根岸線「桜木町駅」徒歩12分
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給与
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年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
・別途、インセンティブ、特許奨励金有
給与改定：年1回（年功ではなく個々人の実績評価による）
賞与：年1回（個人の実績と業績に応じる）
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福利厚生
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通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、
生命保険、長期障害所得補償保険、退職金制度、弔慰金制度、福利厚生俱楽部、特定祝日ギフト制度、
チームワークUP補助金、モチベーションUP補助金、忘年会/新年会補助金、ランチ・残業後飲食代補助
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勤務時間・休日・休暇
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勤務時間
＊専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日８時間労働したものとみなします)
業務遂行の必要に応じ本人の裁量により具体的な始業終業時間及び就業配分を決定
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度より16日※支給／半日単位での取得可）※入社月により変動
私傷病休暇（年間6日※支給／半日単位での取得可）※入社月により変動
リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇
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