仕事内容:

• 仕事内容

バリアフリー手すりなどの自社開発建材を製造する東京工場にて、将来の管理職候補として製造管理全般の業務をお任せします。

(具体的な業務)
・材料発注・購買
・生産工程管理
・品質管理
・在庫管理
・営業と作業員間での納期調整
・協力会社(外注)管理　など

※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性を考慮して徐々に業務をお任せします。
※当社では製品ごとに製造ユニット(課)が構成され、製造を進めています。

ゆくゆくは上記全ての業務を統括する課長職としてのご活躍も期待しております。

高齢化社会が進む日本では、バリアフリーへのニーズは加速度的に高まっています。
そのためより専門性の高い製品製造を目指し、体制強化のための将来の幹部候補を募集することとなりました。
ぜひ世の中に役立つ製品を届け、当社の事業成長に貢献していってください。

(主要製品/取引先)
・バリアフリー手すり　取引先:大手ハウスメーカーOEM品及び大手ゼネコン
・介護レンタル製品(OEM品)　取引先:大手建材商社OEM
・避難機器　取引先:大手ゼネコン・防災商社等

(製品用途)
戸建住宅、マンション、オフィスビル、官公庁、病院等介護福祉施設、競技場、空港、商業施設等

(商材)
・金属製建材:バリアフリー手すり、OAフロア、避難ハッチ、階段すべり止め、アルミ製点検口など
・提案形式:材販<製品販売>動作補助手すり、避難ハッチ、点検口等は建材商社への材販
・施工を含めた販売:歩行手すり、 OAフロア、階段すべり止め、オーダー製品

(入社後の流れ)まずは自社製品の知識を身につけていきましょう。
・各工場見学
・顔合わせ
・製品知識レクチャー
・OJT

応募要件:

• 必須要件

・製造メーカーでの生産管理業務経験(5年以上)
・普通自動車免許所持(AT限定可)
・総合職を希望される方
※幹部を目指す方
※転居を伴う転勤有りのポジション

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

(勤務時間補足)
・ 所定労働時間8時間
・休憩時間12:00~12:50、15:00~15:10
・月平均残業 20時間程度

(例年の繁閑)
・閑散期:4月~10 月
・繁忙期:11月~3 月

年収420 万 円~560 万円　※上記年収には20時間/月の残業代含まれます
月給23万3000円~30万7000円
※上記月給に残業代は含まれておりません
残業代は1分単位で支給
※上記月給及び年収は下限:大卒30歳主任、上限:45歳係長を想定

※上記に家族手当及び通勤手当は含まれておりません。
※試用期間も同様
※転居を伴う転勤がある総合職として算出
※経験 ・スキルを考慮の上、規定により決定

・昇給あり:年1回 (7月)
・賞与あり:年2回 (6月・12月)
※計4.1ヵ月分 (2023年度実績)
※業績が好調の際、期末賞与が支給されることもございます。

• 福利厚生

交通費 (実費全額支給 別途支給)
家族手当 (扶養配偶者 10,000円/ 月
扶養子女 8,000 円/ 人/ 月) (別途支給)
社会保険完備 (労災・雇用・健保・厚生年金)
社宅制度あり (会社都合の転勤者のみ)
退職金制度 (退職一時金・確定拠出年金)(条件勤続 3年以上)
財形貯蓄
総合福祉保険(会社負担での障害保険・三大疾病加入)
持株会制度
社内貸付制度
慶弔見舞制度
表彰制度
資格取得支援制度
研修制度:新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修
その他:安価で保養施設等が利用可能

• 休日・休暇

年間休日126日
・完全週休二日制 (土日)
・祝日 (夏季休暇・年末年始休暇)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休 (取得実績あり)
・介護休暇 (取得実績あり)
・看護休暇 (取得実績あり) ※介護休暇 (5日) 及び看護休暇 (5日) は有給。
・育児及び介護支援措置制度あり
・特別休暇 (勤続年数25年他)

求人企業について:

• 会社概要

・建材製品の製造・販売・施工
・一般ビル公共施設
・フリーアクセスフロア、廊下・階段手すり、バリアフリー補助手すり、階段すべり止め、柱・壁保護材、点検口、避難器具、抗ウイルス製品ほか
・住宅
・バリアフリー補助手すり、避難器具、点検口ほか

• 会社情報

・業種　製造業・メーカー(その他), 小売(その他), サービス(その他)
・従業員数　500~1,000名