仕事内容:

• 仕事内容

当社の人材紹介事業の立ち上げを推進していただきたく、事業戦略立案・推進、メンバーマネジメントなどをお任せできるマネージャー職を募集しています。

・新規事業企画
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど

応募要件:

• 必須要件

・EMC(電気・機械・化学)エンジニア人材紹介経験　2年程度
・EMC(電気・機械・化学)エンジニア人材派遣経験　2年程度
・人材マネジメント経験(MIN5人以上)
・運転免許証をお持ちの方

• 歓迎要件

・人材紹介部署、もしくは事業の立ち上げ経験

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。

賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額を決定
昇給:年1回　※人事評価制度により決定

• 福利厚生

※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど)
・副業制度
・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給)
・貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:65歳 など

• 休日・休暇

年間休日:125日
土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
年間有給休暇:10日~20日
会社カレンダーによる (祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

求人企業について:

• 会社概要

人材派遣など

• 会社情報

・業種　人材ビジネス, 専門コンサル
・従業員数　1,000名以上