FPTソフトウェアジャパン株式会社

【東京】プロジェクトマネージャー/建築業界向け/年休125日/年150%成長ベトナム大手の日本法人

【仕事内容】
【東京】プロジェクトマネージャー/建築業界向け/年休125日/年150%成長ベトナム大手の日本法人

【具体的な仕事内容】
【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人/WLB 年間成長率150%】

• 業務内容:【変更の範囲:企業の定める範囲】

システム開発におけるプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わって頂きます。
メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたい等、仕事の選択は自由です。
また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当して頂きます。

• 業務詳細:

・システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーション等上流設計とプロジェクト管理全般業務
・一部人員リソースや収支の管理業務
・営業チームと一緒にプリセールス活動
・顧客様の要件をヒアリングし、提案書の作成
・獲得した案件に対して、建設業界のCo Eとして業務関連コンサルティング
・建設業界に於ける課題、問題を把握し、顧客のビジネス向けに改善提案

• 主なクライアント:

・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

• 顧客に選ばれる理由:

・グローバルへの強み:国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感あり。
・先端技術を用いたDXの実績:全世界のDXノウハウを集約しサービス展開もしている当社だからこその幅広い実績あり。

• 求める人物像:

・オープンマインド。適応能力が高く、新しいことへの挑戦が好きな方
・海外企業および外国人との仕事に抵抗のない方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方

• 必須条件:

∟PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方
∟オフショア開発の経験がある方

【対象となる方】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
※すべてを満たさなくても、経験を活かしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください

• 業種知識・経験

・建設・建築会社に係る経験
・日本と世界の建設・建築業界の課題(pain point)を十分理解でき、それらを改善するための提案能力

• テクニカル知識・経験

・資料作成・プレゼンテーションの能力、お客様(特に建設・建築業界のお客様)向けのコンサルティング能力
・IT 業界の知識あり、特に建築・建設業界に使われる IT 関係の知識
・オフショア開発の経験がある方

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
※基本的に出社を推奨ですが、リモートワークも可能です
(グローバル人材多数によりチーム内人間関係構築の為。案件、部内状況によりリモートワーク可。フルリモート不可)
【変更の範囲:企業の定める範囲】

<転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

• 残業:あり(月平均20時間程度)※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はありません。

【給与】
<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~600,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:100,000円~200,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~830,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

• 昇給:年1回
• その他固定手当:住宅手当を全社員へ支給
• 帰省手当:80,000円/年　※帰省しない方にも支給されます。(入社2年目以降の7月賞与時に支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで
家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり月10,000円
住宅手当:月30,000円 ※全社員に支給
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア)
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
‐

<その他補足>
・職務手当
・慶弔見舞金
・規制旅費補助手当(8万円/年)、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・ファーストコール
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　等
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　等

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、有給消化率8割以上、特別休暇

【事業概要】

• 事業内容:

ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

【郵便番号】
1050011

【所在地】
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F

【設立年 補足】
2018年1月

【従業員数】
1,650名

【上場市場名】
非上場

【資本金】
90百万円

【企業URL】
https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/